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跳槽時不要忽視的重要內容
年底是職場人士跳槽的一個高峰期。畢竟在整個市場環境多變的今天，似乎哪里都存在著機會。而且面對國內不斷高起的CPI，也許跳槽是一個讓自己的收入增長跑贏CPI的好方法之一。
那么對于想跳槽的職場精英們，應該如何選擇跳槽的公司呢？我想薪水、職位是所有人必須會考慮的，因為人往高處走嘛。這都可以理解。當然，還有就是公司文化，所從事的工作對自己的挑戰性是否大，與老板之間、同事之間是否能夠“match”等等。沒錯，這些都是需要我們在選擇工作時候，認真思考的。畢竟，工作占據了我們生活的很大一部分時間，我們希望人生的這部分時間是有價值的，更是快樂的。但是這里，我只想提醒大家還不要忽視的一點，就是要了解行業發展動向。一個人再有本事，如果他不在一條快速行駛的船上，他不會有太大的輝煌。
有一個真實的例子供大家參考。一個好友曾經也是媒體圈的人物，在原來媒體的上升勢頭不錯，因為種種原因想換一個媒體。當然目標媒體和他所在的媒體是競爭對手，而且這些年這家目標媒體因為內部的人事調整，原來是第一的位置開始了下滑。好友認為這家公司的文化氛圍是他所喜歡的，也給了他一定的平臺來發揮，而且職位上和薪水上也給了他比較滿意的結果。目標媒體雖然是下滑，也是內部不穩定造成的，現在人員也在企穩中。好友決定也來一次“股票抄底”活動，因為他認為憑自己在這個行業多年的經驗，這已經是對方最差的狀態了，要開始復蘇了。一切似乎都在掌控之中，但是好友選擇對了跳槽時間，但卻選錯了企業。
當然，不是說這家公司沒有開始重新走上上升的通道，只是這個通道相對是一個緩坡，而且也是好景不長。帶來這個的最大問題，是行業發生了巨大變化。隨著互聯網的興起，平面媒體開始逐漸走向衰敗�；ヂ摼W開始瓜分原來被傳統媒體獨享的市場份額，而且互聯網因為對廣告效果的可衡量性，成本低、不受地域限制等諸多優點，讓好友新選擇的平面媒體上升也顯得格外艱難。壓力是可想而知的。好友疏忽了行業發展的分析，導致了跳槽的一些遺憾。
事實上，這樣的錯誤是經常發生在一些行業的資深人士身上，他們的經驗無疑是寶貴的，也是非常有價值的，但是千萬要看好行業的發展趨勢。對于工作，不是所有的“底”都是可抄的。畢竟，要想職場中有更好的上升空間，我們需要在一個平臺上有一定時間的積累，而不是成為“跳跳族”。
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