1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 你能不掉入那求職陷阱嗎?

        時間:2022-11-18 15:22:03 求職陷阱 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        你能不掉入那求職陷阱嗎?

        “那家雜志社占了一棟小樓,外表看也不錯,但我一進(jìn)去,從環(huán)境布置甚至桌椅的擺放上就看出了不對勁!笔┫壬枋鏊谝淮芜M(jìn)入那家雜志社的感覺:編輯部的墻上密密麻麻貼滿了不知所云的標(biāo)語牌,如“雜志內(nèi)容靠市場,雜志廣告靠市場,雜志發(fā)行靠市場”、“不要問我給了你多少,而是要問我能奉獻(xiàn)多少”云云!昂喼睆U話,是個編輯都知道前面那條標(biāo)語大寫‘市場’兩字完事,其余語言全是多余!鞭k公桌被無縫拼接成兩大長條,沒見一張桌子之間設(shè)有擋板,零星散落的三臺電腦使桌面更顯空曠。“整個辦公場所就像一個大車間,你能夠想象在桌前更適合坐著的該是縫紉女工。”

        你能不掉入那求職陷阱嗎?


          施先生說那條件并不是“艱苦”,而是“錯位”!瓣P(guān)鍵是那種感覺,已經(jīng)讓你沒有了職業(yè)感覺!毕喾,老板辦公室卻很豪華,但桌上沒有電腦,因?yàn)椤皵[那沒用的東西太占地兒”!氨M管老板極力勸說,并夸大?谡f高薪,但我最終還是沒有去。我的判斷是,老板對這個行業(yè)缺少最基本的理解,肯定不會尊重行業(yè)最基本的規(guī)律。”


          “有一個老板進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè),就是不缺錢,缺的只是人才。你開個價吧!币晃慌笥淹诮墙壬。當(dāng)搞清楚那個投資的老板究竟是誰時,江先生不禁啞然失笑。就在半年前,江先生的另外一位朋友剛剛從那個老板那里辭職出來,還被拖欠了大筆的工資。當(dāng)時,這個老板拉他的朋友加盟時口氣大的不得了:“我最不缺的就是錢。大不了我還有那么大攤子的實(shí)業(yè)!苯壬f,人在職場的一個經(jīng)驗(yàn)就是多方面打探一下老板的人品,讓歷史告訴未來。當(dāng)然,還有一點(diǎn)是當(dāng)某個老板說“我最不缺的就是錢”時,一定要當(dāng)心,因?yàn)槠髽I(yè)家有太多的事情要做,所以從某種角度說,他們應(yīng)該永遠(yuǎn)是“缺錢”的。即使真的不缺錢,對自己要做的事情,竟不談資金預(yù)算,怎么可能呢?


          李萍經(jīng)人介紹欲到一家公司做財務(wù),但當(dāng)時看到老板在財務(wù)室口述說誰誰開多少工資,財務(wù)記錄照辦。后來聽財務(wù)說,每月都是老板寫條子說給誰發(fā)多少工資就發(fā)多少,一月一定。“據(jù)說沒有什么依據(jù),老板隨意。我因此決定不去了。”千萬不要以為李萍說的是一家小公司,那可是一家在當(dāng)?shù)仡H有名氣的民營企業(yè)。


          “老板們都是極具煽動性的,不然也做不到今天。所以,我有時候會觀察老板周圍的人,從他們身上能夠判斷老板的品位、為人、評判標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化等很多東西!


          “我不會進(jìn)入對我說‘你先來吧,干了再說’的公司。”


          能夠繞開陷阱比掉入后再離開顯然損失要小得多。從避開陷阱的經(jīng)驗(yàn)中,我們可以看到各種各樣的標(biāo)準(zhǔn),有些甚至因?yàn)椤皞性化”而十分可愛:“留平頭的老板的公司我是不進(jìn)的,因?yàn)樗麄冏鍪峦鶗。?/p>


          更多時候,人們能夠給你提醒說“一定要先簽訂勞動合同”、“一定要進(jìn)入大公司”等等。我們得承認(rèn),系上法律這條安全帶乘車當(dāng)然穩(wěn)妥得多,但我們也必須面對現(xiàn)實(shí):當(dāng)?shù)卮笪锊、人口眾多同時成為中國“特色”時,擁擠不堪的乘車人還敢向老板要求安全帶嗎?并且,“大公司更保險”這個邏輯也并不保險:甚至從某首富公司里離職的高層們也從來沒有拿到過補(bǔ)償費(fèi),因?yàn)樗麄兺瑯印白叩们琛薄敌、調(diào)職似乎已經(jīng)成為必由之路。中國的大老板難道還是小老板心態(tài)?對這個問題,顯然不宜太樂觀。


          “我的老板還是香港一家上市公司的老總,但在這里工作三年了,對于我們要簽合同的要求,聽到的只有兩個字‘等等’!毕嘈胚@種現(xiàn)象不能說不普遍。如果說能給我們安全感的公司少之又少,這就意味著大多數(shù)人事實(shí)上都沒有選擇。我們能做的就是在職場的風(fēng)雨飄搖中不讓自己的腦袋進(jìn)水,從而能盡量避免損失。因此,掌握逃離時機(jī)遠(yuǎn)比拿著條條框框去衡量說哪些公司不能進(jìn)要實(shí)際得多。


          但同樣請千萬記住,在適當(dāng)時機(jī)逃離的目的只是減少損失,它不能從根本上使我們的利益保障得到改善。所以,在進(jìn)入新的狀態(tài)之后,也不要放棄自己的利益!肮べY條也能作為勞動合同成立依據(jù)”等新規(guī)也正在使弱勢群體變得強(qiáng)硬——我們將來會從這種強(qiáng)硬中受益。人在職場,原則是——不惹事,也不怕事。

        【你能不掉入那求職陷阱嗎?】相關(guān)文章:

        招聘陷阱你知道嗎11-29

        數(shù)十應(yīng)聘者掉入高薪招聘陷阱08-17

        求職陷井-你警惕了嗎?_求職陷阱08-19

        畢業(yè)生就業(yè)謹(jǐn)防掉入合同陷阱07-29

        十大求職陷阱,你需提防11-25

        求職陷阱:口頭承諾陷阱11-01

        求職陷阱10-24

        2017求職陷阱案例_求職陷阱案例匯編08-01

        求職招聘陷阱08-15

        識破求職陷阱08-09

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>