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畢業(yè)生兩月?lián)Q4份工作 名企拒絕招聘頻繁跳槽者
昨天上午,煙臺知名企業(yè)招聘會在人力資源市場舉行,80余家企業(yè)為求職者提供各類就業(yè)崗位1200多個。記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),與上半年同類招聘會大學生們扎堆的場面不同,此次招聘會的求職者大多是一些已有工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生。然而,多家企業(yè)的招聘負責人則表示,企業(yè)并不歡迎頻繁跳槽的求職者。畢業(yè)兩個月?lián)Q了4份工作
上午9時許,記者在位于煙臺市人力資源市場二樓的招聘大廳看到,雖然天下著大雨,但招聘現(xiàn)場非;鸨,不少求職者冒雨前去尋找就業(yè)機會。
魯東大學漢語言文學專業(yè)的李陽畢業(yè)以來還沒有找到合適的工作。2個多月了,她做過文員、跑過銷售、也干過服務生,現(xiàn)在正在一家大型超市做著短期促銷員。“我畢業(yè)2個月?lián)Q了4份工作,今天休班,過來看看有沒有更好的工作。中文專業(yè)不好找工作,現(xiàn)在我只能做一些兼職養(yǎng)活自己!崩铌柌⒉磺宄约旱穆殬I(yè)定位,也不知道自己以后會不會離開煙臺,“我家是臨沂的,如果再找不到合適的工作,我只能回家碰碰運氣了。”
招聘會上和李陽一樣沒有自己職業(yè)規(guī)劃的人不在少數(shù)。許多大學生為了追求高薪,盲目轉(zhuǎn)行,讓自己更加被動。與此同時,也有一些單位在招聘時對職位說明不準確,大學生到了單位之后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容、待遇都與想象不同,辭職也是無奈之舉。
企業(yè)稱頻繁跳槽學不到東西
“為什么要在煙臺發(fā)展?你的職業(yè)定位是什么?”昨天上午,萊山區(qū)某制藥企業(yè)接過每個大學生的簡歷時,都要認真詢問其職業(yè)規(guī)劃。
“如今的大學生首次就業(yè),3個月內(nèi)有一半以上的人選擇了跳槽!痹撈髽I(yè)招聘負責人劉瑞芳告訴記者,頻繁的人員流動迫使企業(yè)在招工時相當謹慎!跋M岢鲆恍┯嗅槍π缘膯栴}淘汰掉那些頻繁跳槽的求職者!
與此同時,開發(fā)區(qū)某機械加工企業(yè)也在招聘啟事中明確標明“拒絕頻繁跳槽者”。招聘負責人高永健認為,頻繁跳槽者是因為沒有耐心學東西,也根本學不到東西。
跳槽應抓住時機但不要頻繁
對于大學生就業(yè)后頻繁跳槽的現(xiàn)象,市人力資源市場市場部部長王道明表示,如果就業(yè)者發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的職業(yè)生涯難以突破時,應鼓起跳槽的勇氣,抓住時機跳槽。
不過,他同時提醒求職者,無論就業(yè)形勢怎樣,求職者都應當有清晰的職業(yè)規(guī)劃。沒有良好的心態(tài),不踏實不努力,動不動就跳槽,既不利于自身能力經(jīng)驗的增長,也加劇了企業(yè)對求職者的不良印象!耙粋有著頻繁跳槽記錄的求職者并不是一個好的員工。即使這個求職者再優(yōu)秀,也會遭到企業(yè)的排斥!
王道明認為,求職者頻繁跳槽,除了會讓用人單位對求職者產(chǎn)生反感,對于求職者自身的職業(yè)生涯也會受到影響。
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