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畢業(yè)生兩月?lián)Q4份工作 名企拒絕招聘頻繁跳槽者
昨天上午，煙臺知名企業(yè)招聘會在人力資源市場舉行，80余家企業(yè)為求職者提供各類就業(yè)崗位1200多個。記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，與上半年同類招聘會大學生們扎堆的場面不同，此次招聘會的求職者大多是一些已有工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生。然而，多家企業(yè)的招聘負責人則表示，企業(yè)并不歡迎頻繁跳槽的求職者。畢業(yè)兩個月?lián)Q了4份工作
上午9時許，記者在位于煙臺市人力資源市場二樓的招聘大廳看到，雖然天下著大雨，但招聘現(xiàn)場非�；鸨�，不少求職者冒雨前去尋找就業(yè)機會。
魯東大學漢語言文學專業(yè)的李陽畢業(yè)以來還沒有找到合適的工作。2個多月了，她做過文員、跑過銷售、也干過服務生，現(xiàn)在正在一家大型超市做著短期促銷員。“我畢業(yè)2個月?lián)Q了4份工作，今天休班，過來看看有沒有更好的工作。中文專業(yè)不好找工作，現(xiàn)在我只能做一些兼職養(yǎng)活自己�！崩铌柌⒉磺宄约旱穆殬I(yè)定位，也不知道自己以后會不會離開煙臺，“我家是臨沂的，如果再找不到合適的工作，我只能回家碰碰運氣了。”
招聘會上和李陽一樣沒有自己職業(yè)規(guī)劃的人不在少數(shù)。許多大學生為了追求高薪，盲目轉(zhuǎn)行，讓自己更加被動。與此同時，也有一些單位在招聘時對職位說明不準確，大學生到了單位之后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容、待遇都與想象不同，辭職也是無奈之舉。
企業(yè)稱頻繁跳槽學不到東西
“為什么要在煙臺發(fā)展？你的職業(yè)定位是什么？”昨天上午，萊山區(qū)某制藥企業(yè)接過每個大學生的簡歷時，都要認真詢問其職業(yè)規(guī)劃。
“如今的大學生首次就業(yè)，3個月內(nèi)有一半以上的人選擇了跳槽�！痹撈髽I(yè)招聘負責人劉瑞芳告訴記者，頻繁的人員流動迫使企業(yè)在招工時相當謹慎�！跋Ｍ岢鲆恍┯嗅槍π缘膯栴}淘汰掉那些頻繁跳槽的求職者�！�
與此同時，開發(fā)區(qū)某機械加工企業(yè)也在招聘啟事中明確標明“拒絕頻繁跳槽者”。招聘負責人高永健認為，頻繁跳槽者是因為沒有耐心學東西，也根本學不到東西。
跳槽應抓住時機但不要頻繁
對于大學生就業(yè)后頻繁跳槽的現(xiàn)象，市人力資源市場市場部部長王道明表示，如果就業(yè)者發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的職業(yè)生涯難以突破時，應鼓起跳槽的勇氣，抓住時機跳槽。
不過，他同時提醒求職者，無論就業(yè)形勢怎樣，求職者都應當有清晰的職業(yè)規(guī)劃。沒有良好的心態(tài)，不踏實不努力，動不動就跳槽，既不利于自身能力經(jīng)驗的增長，也加劇了企業(yè)對求職者的不良印象�！耙粋�有著頻繁跳槽記錄的求職者并不是一個好的員工。即使這個求職者再優(yōu)秀，也會遭到企業(yè)的排斥�！�
王道明認為，求職者頻繁跳槽，除了會讓用人單位對求職者產(chǎn)生反感，對于求職者自身的職業(yè)生涯也會受到影響。
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