跳槽：切記與原公司好聚好散
職場變幻無窮，很多人都有這樣的體會，無論是另謀高就或者被動請辭，只要說到跳槽，原公司老板的臉色總是不太明媚，這也情有可原——員工跳槽后，失去一個員工，不僅公司的正常運作會受影響，同時還要重新培養(yǎng)一個崗位新人。難怪大多老板一聽到跳槽就心有戚戚。
跳槽達人們自然有一套跳槽技巧以及跳槽注意事項，“揮一揮衣袖，說一聲拜拜”絕不是瀟灑，妥善處理，雖然跳槽了，但保持與原公司的良好關(guān)系，才能積累你的職業(yè)財富機會。
與原公司保持良好關(guān)系的四大理由：
1. 抬頭不見低頭見
往往跳槽都是不跳行業(yè)跳公司，既然都在一個行業(yè)里，那就很可能出現(xiàn)抬頭不見低頭見與老東家合作的局面。如果你在離職時仍和原公司關(guān)系不錯，那么熟悉公司管理情況并且與有熟人的你必定能讓合作更加順暢成功。
2. 一個好漢三個幫
如果你在原公司有關(guān)系不錯的領(lǐng)導(dǎo)或同事，務(wù)必與他們保持聯(lián)系。通過他們你能得到行業(yè)里的相關(guān)信息和實用知識，以此提高職業(yè)水準(zhǔn)。況且有一天你需要幫助，和你沒有直接利益關(guān)系的他們更可能向你伸出援手。
3. 留條后路
世事難測，有可能你轉(zhuǎn)了一圈后才發(fā)現(xiàn)還是老東家最適合自己，如果此時有心回去而原公司又正好有適合你的`空缺，他會否向你伸出橄欖枝就全靠你與他往日積累的交情了。
4. 給新公司建立一個優(yōu)秀的職業(yè)印象
作為新進人員，新公司的同事領(lǐng)導(dǎo)唯一能夠品評的就是你在以前公司的口碑�？诒畼淞⒌某蓴【驮谀汶x職時的表現(xiàn)。如果你能得體地處理與原公司的關(guān)系，無疑會為職業(yè)發(fā)展錦上添花。
與原公司保持關(guān)系的四小貼士：
1. 利落處理交接
要給公司充分的時間找到一個能夠接替工作的人選，盡快處理手頭上的公務(wù)，不能在離開前完成的也應(yīng)妥善交代。只要還在這廟里一天，就要堅持撞好一天鐘。在離職前的最后一天都盡職盡責(zé)，既能體現(xiàn)你的職業(yè)素質(zhì)，也會讓新公司對你的責(zé)任感心里有底。
2. 完美謝幕離開
也許你與原公司同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不錯，那么在離別的時候表達出你的謝意吧。也可能你和同事之間存在著小小的過節(jié)，在離職之際不如讓這一切云淡風(fēng)清。你可以試著對他坦白的談?wù)勛约旱母惺埽部梢酝ㄟ^幾句話語甚至一個眼神，讓他明白你的心意。離職之前請大家吃一頓散伙飯是個不錯選擇，在歡喜融洽的氣氛中完美謝幕。
3. 用心維護關(guān)系
離開了原公司，和原來同事共同的經(jīng)歷少了交流的機會也減少了，難免會產(chǎn)生一些疏離感。此時就需要你用心的付出和舊同事維持良好的關(guān)系，在對方生日、良宵佳節(jié)里的短信問候，時不時的電話溝通，偶爾見面敘舊等，都會讓同事與你保持良好的關(guān)系。
一句老話說的好，好聚好散，跳槽也如此。誰知道你將來會不會跳槽回原公司呢，說不定跳槽后新公司來做referrence check呢，總之，即便跳槽了，給原公司留下良好的印象非常重要，千萬不可小覷跳槽后續(xù)效應(yīng)哦�！ �
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