違約金的相關(guān)知識(shí)

違約金的相關(guān)知識(shí)

　　我好不容易找到一份工作，可是單位要求我們先進(jìn)行兩個(gè)月的集體培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)是2萬元，如果在培訓(xùn)期間違約就要支付2.6萬元的違約金，單位的解釋是按培訓(xùn)費(fèi)的百分之三十作為違約金�，F(xiàn)在我培訓(xùn)了半個(gè)月，感覺自己不適合做這方面的工作�？墒俏乙欢ㄒ�支付那么高的違約金嗎?有沒有違約金過高的標(biāo)準(zhǔn)?

　　律師解答：

　　你所說的百分之三十的違約金過高的標(biāo)準(zhǔn)是合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同法沒有這個(gè)百分之三十的規(guī)定。不過在勞動(dòng)合同中約定違約金也不能超過一定的比例。

　　按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，違約金過高的比例是這樣規(guī)定的：

　　第二十二條　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　　違約金的相關(guān)知識(shí)：

　　違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)的物是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果，因此有的國家將其作為合同擔(dān)保的措施之一，有的國家將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。

　　債權(quán)人或債務(wù)人完全不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時(shí)，必須按約定給付他方的一定數(shù)額的金錢。違約金是債的擔(dān)保的一種，也是對違約的一種經(jīng)濟(jì)制裁。違約金的設(shè)立，是為了保證債的履行，即使對方?jīng)]有遭受任何財(cái)產(chǎn)損失，也要按法律或合同的規(guī)定給付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)依法定或雙方在合同中書面約定。違約金有兩種：①懲罰性違約金，其作用全在懲罰，如果對方因違約而遭受財(cái)產(chǎn)損失，則違約一方除支付違約金外，還應(yīng)另行賠償對方的損失。②補(bǔ)償性違約金，是對合同一方當(dāng)事人因他方違約可能遭受的財(cái)產(chǎn)損失的一種預(yù)先估計(jì)，給付了違約金，即免除了違約一方賠償對方所遭受的財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任;即使損失大于違約金，亦不再補(bǔ)償�！吨腥A人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》第35條規(guī)定：“當(dāng)事人一方違反經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如果由于違約已給對方造成的損失超過違約金，還應(yīng)進(jìn)行賠償，補(bǔ)償違約金不足的部分。”

【違約金的相關(guān)知識(shí)】相關(guān)文章：

面試怎么回答沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)04-13

面試的必備知識(shí)11-12

創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備哪些知識(shí)12-30

勞動(dòng)與就業(yè)知識(shí)點(diǎn)介紹06-29

職場人跳槽時(shí)必備的知識(shí)12-27

面試能力：專業(yè)知識(shí)掌握程度10-21

知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的主要課程和就業(yè)方向02-10

職業(yè)規(guī)劃之建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)03-23

創(chuàng)業(yè)知識(shí)：如何應(yīng)對創(chuàng)業(yè)中的危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)10-14

職業(yè)素養(yǎng)之職場人如何擺脫拖延癥-禮儀知識(shí)01-26