當工作上的壓力來臨的時候

當工作上的壓力來臨的時候

　　來時別急著抱怨，想想看，還有人愿意找你麻煩，不也是一種看重？
豐群集團創辦人張國安年輕時水產養殖，一箱箱的四破魚運到日本幾乎死光了，大家想盡種種辦法，打空氣或改善溫度，仍然無法存活。后經人指點，放入鯰魚，運到日本時，只有幾只死亡，其余全存活。
這就是自然生態奧妙之處，當四破魚面對天敵時，警戒心倍增而求生之被激發，全力抵抗鯰魚的威脅侵擾，而加強了對運送過程的適應力，存活力反而提高。
訪間的業務員訓練過程中，講師常提出一個疑問：“同樣是種豆芽菜，為什么市售的比自家種的監挺壯碩，爽脆可口？”答案當然是我們不夠專業，而專業的僅在于一塊砧板。農夫都知道在豆芽菜上放一塊砧板，讓豆芽菜受到阻力，歷經這樣過程的豆芽菜長相不凡，賣相也不錯。你想想看，我們自家種的，寶貝都來不及了，哪里舍得摧殘它們�？墒俏覀冑M盡心思照顧得豆芽菜，竟輸給在中奮發向上的豆芽菜，這也是自然法則。打破習慣，是人們自我突破為一之道：走出舒適的環境，這是創造寬容度的不二法門。
康那香董事長載華錫曾問中原企研所教授呂鴻德，到中國大陸都住什么地方，獲得的答案是三，四星級的飯店，載董事長搖搖頭說：太可惜了！他自己住過一晚四百元美金，也住過一晚八塊美金的飯店。前者太舒服了，他賺得一夜好眠，后者讓他徹夜難眠，就跟隔壁房的當地人聊了一整晚，八塊錢讓我賺得整個中國的經驗。呂鴻德授稱這是策略性的，可以讓人產生創新的。
若每天都活在無狀態中，很多人并不會到舒適滿意，反倒是空虛不滿，一心想突破現狀。所以當來時，別急著抱怨，想想看，還有人愿意找你麻煩，不也是另一種看重自己？

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