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四大高薪行業(yè)
咨詢業(yè)
近幾年來,麥肯錫、波士頓、羅蘭·貝格、畢博,一連串國際著名咨詢公司先后叩開中國的大門,讓中國的咨詢業(yè)星光熠熠。據(jù)調(diào)查,上海高端領(lǐng)域咨詢服務(wù)業(yè)收入位居榜首,高出其他行業(yè)30%。據(jù)了解,咨詢業(yè)在各行業(yè)薪資中屬高位,其中咨詢總監(jiān)以22萬元年薪拔得頭籌,即便是級別較低的咨詢員,平均年薪也有6萬元。
高薪秘訣:要想成為一名優(yōu)秀的咨詢顧問:首先,要成為某一行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)的專家。因此,要想在競爭中脫穎而出,需盡可能多地接觸各個領(lǐng)域,多爭取一些不同行業(yè)的工作機會,隨時更新、補充專業(yè)知識。做到高層管理以后,再定具體方向,根據(jù)自己的興趣選擇深入某個行業(yè),做行業(yè)內(nèi)的專家;其次,要有較強的洞察力和分析能力,能夠迅速發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題,同時要有演講能力,能把所發(fā)現(xiàn)的問題清晰準確地匯報給企業(yè)。再有,就是文字能力,因為做方案、寫報告,都要求具備該項能力。另外,學(xué)習(xí)能力也必不可少,這是所有必備能力中最為關(guān)鍵的一環(huán),因為咨詢顧問要接觸各種類型的企業(yè),快速了解產(chǎn)業(yè)背景并最終準確發(fā)現(xiàn)問題所在。
高科技行業(yè)
由于該行業(yè)在國內(nèi)還處于成長階段,薪酬水平每年都有較大提升。據(jù)了解,2005年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪酬漲幅平均為8.1%,2006年預(yù)計平均為7.7%。IT業(yè)中系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)人員年薪約8.7萬元,軟件技術(shù)人員年薪約10萬元,通訊工程師年薪高達12萬元,3G軟件開發(fā)工程師年薪可達15萬元以上。擁有豐富經(jīng)驗和嫻熟操作技術(shù)的焊接、電氣、模具設(shè)計、鑄造等領(lǐng)域的“灰領(lǐng)”,在制造業(yè)也深受青睞,年薪可達到7萬元。
高薪秘訣:高科技行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)相比,擁有更快的發(fā)展速度和更大的利潤空間,但同時技術(shù)更新?lián)Q代與產(chǎn)品淘汰速度也快。要做新興行業(yè)的職場常青樹并獲得高薪,需要有前瞻性的眼光,并及時更新知識。因此建議首先做好職業(yè)規(guī)劃,腳踏實地積累加薪的資本,時機不成熟不要盲目跳槽。
金融業(yè)
金融業(yè)主要有四大類別:基金業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、銀行業(yè)。其中,基金業(yè)的薪酬水平最高。銀行業(yè)外資銀行總經(jīng)理以上職位,年薪在150萬元至300萬元左右,中層管理者年薪則在50萬元至80萬元左右。在證券業(yè),熟練的投資銀行骨干年薪可達7萬—10萬元,熟練的代理業(yè)務(wù)骨干年薪在4.5萬—8萬元。保險業(yè)高層管理人員平均年薪約為30萬元,中層管理人員平均年薪約15萬元。隨著我國加入WTO,國外大量資金進入,必然帶來更多的人才需求,由此拉動行業(yè)薪資水平繼續(xù)攀升?偟膩碚f,目前金融業(yè)高層管理人才年薪已達50萬元以上,中層管理人才年薪約為20萬—30萬元,一般骨干年薪約為6萬元。
高薪秘訣:要在金融業(yè)獲得高薪,從業(yè)者必須從各方面提高自己。比如熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融業(yè)法規(guī)、政策;了解金融業(yè)的特點、市場、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)等。證券分析師、理財規(guī)劃師等方向的職位,都很有可能獲取高薪,有志于朝這個方向發(fā)展的人才不妨多加關(guān)注。
物流業(yè)
據(jù)不完全統(tǒng)計,國內(nèi)現(xiàn)有1000萬家物流企業(yè),僅上海一地就有25萬家。行業(yè)薪酬調(diào)查表明,物流行業(yè)中低層崗位薪酬并不高。工作第一年月薪多為1000—1500元,工作3年以上才能突破3000元大關(guān)。職位越往上走,薪酬越呈現(xiàn)出飛速增長的態(tài)勢。業(yè)務(wù)主管有3000元左右的月薪,到了部門經(jīng)理,就快速升至8000-10000元;而高級物流經(jīng)理年薪可以達到50萬—100萬元不等。此外,企業(yè)性質(zhì)不同,薪水標準也有差異,如國有企業(yè)高級物流經(jīng)理年薪20萬—40萬元,同樣職位在中外合資企業(yè)則可能達到百萬元以上。
高薪秘訣:在物流行業(yè),如果缺乏行業(yè)需要的高端人才的視野和技術(shù)支持,薪酬很難有所突破。因為緊缺的物流行業(yè)人才多集中在高層,如物流配送總監(jiān)、市場拓展總監(jiān)、采購經(jīng)理、物流方案策劃工程師等職位。如果想在這行獲得很好的發(fā)展,不妨做好職業(yè)定位,然后根據(jù)崗位需求,通過充電加強專業(yè)技能和管理能力,獲取相關(guān)專業(yè)證書,讓薪酬有較大的飛躍。
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