1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 蘇美培訓講師 面試記

        時間:2024-06-26 14:26:20 綜合指導 我要投稿
        • 相關推薦

        蘇美培訓講師 面試記

          蘇美:

        蘇美培訓講師 面試記

          人才市場,看到喜歡的職位(培訓講師),投了份簡歷,和面試人簡短的聊了幾句,此公司也不在我計劃內。沒想到第二天就通知我面試,工作人員告知公司名稱和地址,照舊先上網搜搜,沒想到把公司名稱聽成了蘇美達,害我一通好找,因為這家公司很大,確切的說是集團公司,是搞建筑工程的,從哪都看不出人家會給我打電話,而且這家公司并無招聘意向。于是苦思冥想,發現時自己潛意識的理解錯誤,記下來的并沒有錯。接下來就是詳細了解,知道旗下有兩大化妝品品牌,全是韓國品牌,價格也屬于高端產品、、、簡單的說,是以連鎖加盟門店的形式銷售化妝品。初試從上午十點開始一直到下午三四點才結束,對他們很無語。先是他們公司人力資源部的人講述蘇美的過去,現在,未來展望,對公司對產品大家給予大家一定的了解,在此過程中也會互動。說到這里,我不得不提,很佩服那個HR,嘴上功夫確實了得,后面就是大家表演了,根據簽到順序依次上去進行自我介紹和能力訓練,(自我介紹,回答問題;復述故事,回答問題)!自我介紹,這個環節讓我的自卑心理油然而生,話說是從200多份簡歷中挑出了在座的21位,我很榮幸。上去的一個個大多是應屆實習生,個個口若懸河,巴不得把自己的所有榮耀都拿出來曬一下,不過也由此可以看出,的確是用心選出來的,個個都是精英。到我的時候我只是很簡單的介紹了一下自己,朗誦并無差錯,但是相對在座的各位我很遜色,沒想到會有后話。意外的是第二天打電話通知我復試的時間,告訴我復試的流程,還真是復雜,包括筆試和演講,并給了我一個詞,自由發揮,可以以PPT或者板書的形式進行。經歷那么漫長的過程,周圍的人已將我的自信心磨得差不多了,對于公司經營項目我并不感興趣,促使我再次出現唯一的原因就是想看看留下來的是哪些人,是不是我預料的那樣。但一想到他們面試時間的持久戰我就害怕,臨睡前還在糾結要不要去,朋友也一直勸說沒必要去,早晨醒來覺得還是想去看看,就當時長見識。迅速在網上搜集了點資料,做了十來頁的PPT。一共13個人參加,中午12:30開始,截止下午16:45的時候后面還有四個人的演講沒開始,筆試時間為80分鐘,題量很大,選擇,判斷,填空,簡答,論述,一樣不少,再次重述,我真的是很佩服他們的人力資源。因為還有事情,我實在等不到所有人都結束再走,所以就打了個招呼提前走掉了,至于結果,影響什么的也不去計較了!說點很有意思的事情,在復試開始前跟他們大概的搭了幾句話,打聽薪水多少,讓我驚訝的人,那些個人竟一無所知,而且竟有人搞笑到說3000.我真的是很費解,不愧是應屆還未離校的實習生。網上資料寫的是轉正后工資可達3000,至于前三個月培訓期,也算是試用期的薪水只字未提,這個時間里只有800,我也是在電話里問過才知道,這連南京最低生活標準都達不到。不禁要想,難道現在真的是人才太多?社會經濟發展速度空前?大家都學的東西已經不能趕上社會的腳步了,我們的知識落后了?、、、還有一點也讓我費解,不論是百度還是GOOGLE,看不到關于蘇美招聘信息,公司網站,旗下產品之外的其他任何一點信息,按理說這么強大的陣容,這么大張旗鼓的招聘,在網站上一定會有前人留下點足跡或者相關的評論,而且顯示的較早的招聘信息時從09年7月開始的,但是一點也找不到,不太理解!、、、


        【蘇美培訓講師 面試記】相關文章:

        格蘭仕培訓面試記11-19

        企業培訓講師要講“問題”11-10

        企業培訓講師的定位與推廣11-14

        中興通訊學院 講師 面試流程是什么11-19

        成為優秀企業培訓講師的條件11-23

        培訓講師的六種死法11-12

        企業培訓:老總需要講師統一思想?11-09

        記云南交行面試11-19

        記沃爾瑪的面試經歷11-19

        面試技巧培訓心得11-09

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>