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      1. MBA留學生在美難就業 美式面試更看重個性

        時間:2024-09-18 08:46:04 綜合指導 我要投稿
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        MBA留學生在美難就業 美式面試更看重個性

          中新網7月29日電據美國僑報網編譯報道,一到畢業求職季的時候,遠渡重洋到美國商學院求學的留學生就會面臨嚴峻的局面。校方經常忽視向留學生提供必要的培訓。由于難獲工作簽證以及文化差異等因素,外國工商管理學碩士(MBA)畢業生在美國就業市場難以立足。

        MBA留學生在美難就業 美式面試更看重個性

          據《商業周刊》(Business Week)報道,美國教育部(U.S. Department ofEducation)數據顯示,2012~2013學年,全美境內47.2萬商學院的學生中,大約13%的人來自海外。在求學期間,大多數留學生由于無法申請聯邦補助,很可能支付全部學費。羅切斯特大學(Universityof Rochester)西蒙商學院(Simon Business School)管理就業的副院長凱倫多德(KarenDowd)表示,對于商學院來說,這個群體相對獨立,也為學校項目提供了資金來源。

          國際教育協會(Institute of InternationalEducation)報告指出,2012~2013學年,商業與管理專業成為留學生最熱門的選擇,22%的留學生選擇該專業。其中,來自中國、印度與韓國的學生在留學生中占比最大。這些留學生使商學院受益匪淺。

          值得注意的是,所有在美國商學院求學的留學生中,87%的人希望獲得工商管理碩士學位后能夠在美國就業。然而,他們中的大多數人恐怕都會失望。外國工商管理學碩士畢業生是申請H-1B簽證(美國最主要的工作簽證類別,發放給美國公司雇傭的外國籍有專業技能的員工)的最大群體,然而每年美國向普通人員發放65000份H-1B簽證,另給高級學位人員發放20000份H-1B簽證。移民局(CIS)數據顯示,2014年已有一半申請H-1B簽證的人被拒。

          在申請簽證之前,這些工商管理學碩士畢業生必須先滿足雇主的雇傭要求,這意味著畢業生必須了解變幻莫測的美國就業市場。在這個就業市場,相比集體主義,求職者的個性更被雇主所看重。同時,適應“美國式”面試更為重要。

          職業顧問朱迪菲爾曼(JudyShen-Filerman)表示,對于美國雇主來說,習慣于正式職業環境的求職者或被認為是機器人。“在亞洲國家,個人職業生涯總是不可避免地和其學業成績的聯系在一起,但在美國,如果你想讓成績單幫你說話,那么你恐怕不會打動雇主!彼f。

          巴布森學院(Babson College)奧林商學研究生院(Olin Graduate Schoolof Business)就業咨詢主任謝利保爾森(CheriPaulson)指出,留學生不太習慣分享個人經歷故事,這是求職者面試自信心缺失的環節。

          菲爾曼提到,很多留學生找工作的時候必須習慣于展現自己的成就,這對來自中國、韓國、沙特阿拉伯與拉丁美洲國家的留學生并不容易。菲爾曼正在幫助學生培養個人優勢,提醒他們需要讓雇主知道:我很出色、可靠并且與眾不同。

          在很多商學院,就業文化咨詢尚處于起步階段。不過,麻省理工學院(MIT)的斯隆管理學院(SloanSchool of Management)、加大爾灣分校(UC Irvine)的莫里芝商業學校(Merage School ofBusiness)以及埃默里大學(Emory University)的古茲維塔商學院(Goizueta BusinessSchool)等學校已開始向留學生提供長達一周的咨詢,彌補文化差異。

          不過為了有備無患,波士頓大學(Boston University)管理學院(School ofManagement)主管就業事務的副院長馬特查克(J.P.Matychak)提醒留學生做好兩手準備,在美國和母國都注意就業機會。他還指出,在美國找工作期間,雇主不愿提供簽證、承擔風險也使留學生在美就業難上加難。(王青)


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