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銀行面試 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不要說話冗長
內(nèi)蒙農(nóng)信社招聘網(wǎng) 銀行面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不要說話冗長
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為另一種面試考察形式，很多考生一提到無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時候就茫然不知所措，下面中公教育專家介紹一些無領(lǐng)導(dǎo)討論時的技巧，能為考生提供相應(yīng)的指導(dǎo)和建議。
一、自由討論階段發(fā)言要積極、主動
討論開始后首先亮出自己的觀點，不僅可以給考官留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)考生的思想和見解，使自己的觀點能夠得到大家的認(rèn)可，逐步成為本組的主導(dǎo)或核心人物。當(dāng)自己的觀點表述完以后，還應(yīng)認(rèn)真聽取別人的意見和看法，取長補(bǔ)短，為自己的觀點得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充和完善。
二、審時度勢，盡最大努力說服其他考生
在試圖說服對方的時候要掌握適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，不要在對方情緒激動時去說服他改變觀點。往往人在情緒激動時，大多數(shù)人的情感多于理智，過于逼迫反而可能使其更加堅持原有的觀點，做出過火的行為，造成更難以改變的結(jié)果。待對方表述完畢，情緒稍緩和時再去說服對方改變觀點會比激動時去改變觀點效果會大不相同。當(dāng)然考生本身在表述時也要注意情緒控制，不要讓對方抓住你本身激動時表述觀點而使自身情緒過于激動造成討論過程中自身的言語不當(dāng)。
三、發(fā)言的時候要注意說話的技巧，并且言詞要懇切可信
發(fā)言的時候能夠設(shè)身處地地站在對方立場上考慮問題，理解對方的觀點，在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點，引導(dǎo)對方盡量接受自己的觀點。討論過程中態(tài)度要誠懇，用詞要準(zhǔn)確，不要出現(xiàn)過激的詞語，表述的言語要真實可信，通過技巧的說話讓其他考生對你產(chǎn)生認(rèn)可和信賴，從而能夠在討論過程中獲得其他考生的肯定，逐步成為本組的主導(dǎo)。
四、發(fā)言時避免過于冗長，言簡意賅
陳述過程中多記錄其他考生的觀點和意見，找到能為我所用之處，在表述時盡量把答題時間控制在一分半內(nèi)，避免過于冗長造成其他考生的反感，也拖延了討論的時候，要抓住重點，言簡意賅的表述自己的觀點和建議，加深考官對你的印象。
五、千萬記得不能使用粗話或黑話
有人認(rèn)為說出那些很流行的網(wǎng)絡(luò)語言，或者那種所謂的很另類的流行詞語，便會縮小同他人的距離，他們把宅在家中叫做"絲"，"宅男宅女"�；蛘呓栌谜珞w、不是路不平，而是你不行等流行語，如果想讓自己在表述過程中能夠與別人稍顯不同，可以用一些家常性的語言，這樣還可以增加彼此的親切感，更能拉近彼此的距離。
六、不要使用外語和方言
外語和方言是有時候能顯現(xiàn)出講話者的某種能力，有時候能體現(xiàn)出幽默。但是假如有人聽不懂，那就最好別用。不然就會使他人感到是故意賣弄學(xué)問或有意不讓他聽懂。與許多人一起談話，不要突然對其中的某個人竊竊私語，湊到他耳邊去說悄悄話更不允許。如果確有必要提醒他注意臉上的飯粒或松開的褲扣，那就應(yīng)該請他到一邊去談。
七、談話時候要注重禮儀，不要失禮，失態(tài)
在討論過程中適當(dāng)?shù)氖謩菔潜匾模遣灰檬只蚬P尖去指別人，這是很不禮貌的行為，在別人反對你的觀點時也要面帶笑容，不要做出厭惡反感之態(tài)，情緒過于激動時也不要說出刺激對方的言語，在整個過程中藥表現(xiàn)的得體，大方，有肚量。
中公教育專家認(rèn)為，這些技巧只有在實戰(zhàn)中經(jīng)常運用才能使自己的實力有真正的提升，否則就只能是紙上談兵�？忌诿嬖噦淇歼^程中可以找多個好友模擬無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，在模擬的過程中逐漸掌握這些技巧。使自己在真正的面試過程中發(fā)揮的更加出色。
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