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職場智慧:第N+1次努力的欲望
彭順是我的朋友,他的職業夢想是去某國際知名公司去上班,他甚至偷偷告訴我,“哪怕去做一個小小的保安都行,只要能夠加盟那家公司,便圓了我至今為止最大的心愿!
每當有那家公司的招聘信息,他總是特別地留意。一旦有適合自己的職位空缺出現,甚至是自己離職位要求有偏差,彭順都會精心準備,然后混進浩浩蕩蕩的求職大軍。遺憾的是,彭順總不能如愿,總會由于這樣那樣的原因,被那家公司拒之“門”外。原因無非是學歷不夠、經驗不足之類,有一次面試主考官甚至直截了當地說,“小伙子,想進大公司可不是那么容易的,沒有能力面試一百次也沒用。”顯然,主考官已經認識彭順這個“熟客”了……
彭順依舊不氣餒,在待業的日子也沒閑著,不斷地充電提升自己,以期在未來的面試獲得先機。當然,在包括我在內的一些朋友的建議下,彭順不再胡子眉毛一把抓,而是縮小了求職意向的范圍。
前不久,彭順又去那家公司面試時,他想爭取的是業務員的職位。這是他第十一次去那家公司面試,不過結局和前十次不一樣,他被錄用了。事后,彭順詢問已成為同事的面試主考官,為什么第十一次給他機會?他實話實說,“屢敗屢戰的求職中,你不忘適時充電和調整,這是很可貴的。更可貴的是,你在同一個地方跌倒了十次,仍然能勇敢地面對,這實在讓人贊賞和欽佩。
可是,我們許多的求職者缺乏的卻是耐心,在第N次失敗后卻沒了第N+1次努力的欲望。
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