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職場新人：潛伏辦公室的108條心理學法則
編輯推薦
《潛伏辦公室的108條心理學法則》寫給面臨選擇、陷入困惑、向往幸福的忙碌職場人的心靈法典，縱觀職場上那些成功者，哪一個不通世俗、不懂分寸?因此，要想在辦公室中穩操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握定的生存法則和應變技巧。人在職場漂，哪能不挨刀，此書未必能讓你笑傲職場，但至少保護你遠離險境!
作者簡介
陳浩，中國總裁網金牌培訓師、國際職業培訓師行業協會特約理事、國家中小企業銀河培訓工程注冊培訓師。部分榮譽：2006年中國十大培訓師、2007年五星級高級國際職業培訓師、1978-2008年中國企業教育培訓50強培訓師、2009年最具影響力實戰派專家。暢銷作品：《工作就意味著責任》《職業精神》《做最好的管理者》《做最好的班組長》《做情緒的主人》等。主講課程：《別找借口找方法》《從優秀到卓越的三次蛻變》《執行力》《工作就意味著責任》《帶好團隊管好人》《做最好的管理者》《管理者魅力演說》《職業精神》《職業生涯6天突破終極》等。服務過的企業：石藥集團、中國石油、富貴烏礦業、巨東集團、粵電集團、平安健康集團、太鋼集團、樂仁堂藥業、北京貓王家具、智海集團、中國兵器、中原油田、博銳生物、興隆控股、同煤集團……
目錄
第一篇 菜烏變身計：Hold住職場，你能行
第一章 擺脫菜鳥的尷尬
光環效應像明星一樣光芒四射
老鷹效應敢說會做才能出人頭地
多看效應提升人氣要靠出鏡率
轟動效應讓領導知道你是個人才
第二章 學會借東風
同體效應自己人好辦事
泡菜效應跟好師傅、站好隊
共生效應將別人的智慧收為己用
鄰里效應是熟人才會幫你
第三章 做事要靠譜
增減效應先抑后揚才能給人驚喜
登門檻效應不得寸，怎么能進尺呢
拆屋效應燙手山芋不能丟
二八定律做事要分清主次、輕重
第二篇 融入同事：別給他拒絕的機會
第一章 人生不是獨角戲
競爭優勢效應要競爭，更要合作
狼群法則做一匹聰明的狼
華盛頓合作規律三個和尚也可以喝到水
異性效應男女搭配，干活不累
第二章 送出秋波/039
贊美效應滿足同事的贊美需求
示弱定律喂他吃一顆定心丸
相悅定律喜歡才會引起喜歡
互惠關系定律送出小恩小惠
第三章 親密有間
刺猬效應不能逾越的安全距離
從眾效應小團體讓公司感到不安
交往適度定律投資人際交往要適度
流言的心理效應遠離那些閑言碎語
第三篇 做領導的得力助手：抬轎子有竅門
第一章 初印象
首因效應抓住第一次，讓上司刮目相看
反饋效應讓上司知道你在做什么
沃爾森法則上司也需要表揚
蘑菇定律像蘑菇一樣成長
第二章 加深印象
留面子效應領導有了面子，你也有了前程
達維多定律淘汰自己，向上司學習
地位效應等有了職位，再發表意見
拉伯福法則陪上司一起回頭看看
第三章 被徹底信賴
尼倫伯格法則跟老板談判
飛輪效應早日找到上司的臨界點
猴子大象法則了解上司的軟肋
韋特萊法則擁有老板的思維
第四篇 新官上任三把火：得人心者得天下
第一章 第把火：得人心
坎特法則尊重你的員工
喜歡原則做一個下屬喜歡的領導
馬斯洛需求定律滿足員工的個性化需求
波特定理批評也要講技巧
第二章 第二把火：樹威信
藍斯登定律板起面孔沒有用
權威效應建立自己的威信
激勵的倍增效應誠于嘉許，寬于稱道
模仿效應做下屬的好榜樣
第三章 第三把火：建功業
馬蠅效應送員工一只大大的馬蠅
赫勒法則建立完善的監督機制
停車場效應避免緊盯工作中的員工
鲇魚效應競爭帶來活力，養兩條鲇魚
第五篇 為二哲學：做=把手，不做二"事
第一章 聽的本事
傾聽定律好朋友是聽出來的
費斯諾定理高手都很少說話
留白效應沒說出來的那半句話
隧道視野效應出路要靠耳朵去聽
第二章 說話要有技巧
瀑布心理效應說話要注意分寸和場合
塔馬拉效應多做事，少說話
霍桑效應抱怨可以講出來嗎
投射效應別那樣說，他(她)不是你想的那樣
第三章 做好自己
凹地效應低姿態助你聚集人氣
薩蓋定律做人不能太貪心
犯錯誤效應偶爾犯一下小錯誤
責任渙散效應巧用他人的渙散
第六篇 職場修煉一：辦公室很復雜，你剔陷進去
第一章 小心陷阱
答布效應應遵守職場規則
歸隱偏差別讓妒忌迷了眼睛
惡魔效應惡魔不是你對面的那個人
維特效應辦公室也會感冒嗎
第二章 頭腦要清醒
青蛙效應身處職場，要有危機意識
緘默效應犯了錯不要選擇沉默
破窗效應有些失誤應盡量避免
酒與污水定律離污水遠一點
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