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職場人生:如何用好職場新人的第一年
現代社會,競爭壓力越來越大,作為新晉的職場新人必須要快速找好自己的定位和目標,才能夠更好地融入公司融入群體,為自己的以后發展打好基礎。下面是小編精心整理的職場人生:如何用好職場新人的第一年,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
秘訣一:公式
單位用人無非是從三個方面去考慮:知識、能力、態度?梢杂靡粋函數式來表示它:工作效果=知識啄芰ψ態度。不難理解,三個因子的積決定工作的好壞,知識、能力、態度中任何一個差,他們的積都會變;只有這三個量充分發揮的時候,他們的積才最大。
秘訣二:印象
工作態度不僅僅是個印象。米盧有句話說得挺好,態度決定一切,企業最看重把工作當回事,具有合作精神的人。
剛參加工作的同學有些毛病特別要指出來:有的基于個人面子,怕別人說自己不行,有問題也不問;有的要么一意孤行去完成某件事,要么把事情擱下等別人來催,工作責任感不強;有的憑自我感覺做事,不主動聽取同事上司的意見。還有的學生,看上司學歷低,瞧不上;看同事英語不如自己好,高高在上?床坏絼e人的長處,驕傲自大,不虛心學習,工作關系處不好。
秘訣三:經典
比爾.蓋茨的忠告
比爾.蓋茨在一本書里,對剛剛畢業的學子們提出以下忠告:
生活是不公平的,要去適應它。
這世界并不會在意你的自尊。這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。
剛畢業你不會一年掙4萬美元。你不會成為一個公司的副總裁,不會擁有一部裝有電話的汽車--除了你將此職位和汽車電話都掙到手。
如果你認為你的老師嚴厲,等你有了老板再這樣想。老板可是沒有任期限制的。
烙牛肉餅并不有損你的尊嚴。你的祖父母對烙牛肉餅可有不同的定義,他們稱它為機遇。
如果你陷入困境,那不是你父母的過錯,所以不要尖聲抱怨我們的錯誤,要從中汲取教訓。
生活不分學期。你并沒有暑假可以休息,也沒有幾位雇主樂于幫助你發現自我。自己找時間做吧。
電視并不是真實的生活。在現實生活中,人們實際上得遠離咖啡屋去干自己的工作。
善待乏味的人。有可能到頭來你會為一個乏味的人工作。
職場新人第一年必做的五件事
第一、 融入群體
這里說的就是職場新人做事要勤快嘴要甜,這樣你才能快速學到真本事融入同事的大家庭,這樣很多人才愿意教你帶你,把你當朋友。這樣才有利于你更好開展工作,這是你進入公司立足崗位的重要條件。這個就不多說了,其實只要你想做就能做到。
第二、 融入公司
進入一家公司要快速全面了解自己所在的公司情況,包括各部門重要性和各崗位的收入情況,然后要明確:我要做什么,我感興趣的是什么,我專長哪一類工作。要盡快確定一下自己的定位和目標。
如果對一家新進的公司不太了解,那么如何快速全面了解這家公司呢?建議你可以咨詢三類人:第一,你進公司后的直接領導,因為他對你所在的部門很有發言權,特別是他的建議和分析對你很重要,這也是你以后必須要用心相處的人之一。第二,你同事中資格最老的員工,往往資格最老的員工能夠看透很多公司利益關系,有利于你以后更好地開展人際關系,避免你站錯隊說錯話得罪人。第三,公司的門衛或保潔,這類人往往最不起眼,但也是最不可低估的力量,因為他們最了解公司大領導的工作習慣和上班規律,而且他們往往能夠看到別人很難看到的領導隱私,這里就只可意會不可言傳了。
第三 、多結交領導朋友
有人可能要問了,這是為什么呀。請聽我慢慢道來:結交一位領導朋友肯定是沒有錯的。如果是其他部門的領導就更好了,那么他評價你們部門的領導就會相對客觀,有利于你更好了解自己的部門領導的為人處事作風等。為以后和你領導處好關系打好基礎,這樣有利于你以后更好的開展工作也有利于你以后的個人發展,畢竟你的個人表現如何其實就是你部門領導的一句話。
第四 、不斷爭取機會
很多新進職場的人喜歡默默的做事,其實現在社會特別是咱們中國的社會,很多情況下還是看關系的,舉個例子,假如有個領導要提拔一個人,他是愿意提拔一個自己認識的了解的人,還是一個陌生的不了解的人呢?所以要多參加公司的群體活動,這類活動一般都有領導參加,混個臉熟也是好的。
第五、 充實自己不斷
有些新進職場的人,總是說工作太累,忙的要死,都沒有時間做其他事情了,那你就錯了。工作只是你的一部分,最關鍵的是你的態度,假如你整天埋頭工作而不顧及其他,那別人會認為你是無趣的人,誰愿意和你交朋友呢?所以工作要做,生活也要多彩,比如可以報考一些興趣班,健身班等,可以不用花很多精力,但是你卻可以給人經歷充沛樂觀開朗的印象。這些都是你的口碑積累是一個初入職場的菜鳥的無形資產。
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