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      1. 校招季應該謹防四類招聘陷阱

        時間:2022-07-29 21:18:10 求職陷阱 我要投稿
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        校招季應該謹防四類招聘陷阱

          又到一年一度的校招季節(jié),眾多應屆畢業(yè)生開始奔波于各類招聘會之間。而某些不良企業(yè)也趁此機會設(shè)置各種求職陷阱坑害求職者。對此,京杰教育提醒廣大應屆畢業(yè)生要提高警惕,謹防四類招聘陷阱。

        校招季應該謹防四類招聘陷阱

          一是招而不聘。不少應屆畢業(yè)生在參加招聘會時總會遇到很多熟悉的企業(yè)老是在招人,似乎總也招不滿。而事實上不少參加招聘會的公司根本就不打算招人,只是借機來做宣傳,走個形式而已。因此,應屆畢業(yè)生們要做好準備工作,對企業(yè)的情況、招聘職位有全面了解,以免費時費力,無功而返。

          二是虛設(shè)崗位。一些招聘單位在發(fā)布招聘信息時,經(jīng)常對招聘職位的工作內(nèi)容做模糊化處理,玩“文字游戲”,用一些聽起來職位很高的虛職招聘大學生做業(yè)務員。因此應屆畢業(yè)生在求職時一定要搞清楚職位的具體內(nèi)容,仔細分析,詢問工作細節(jié)。

          三是變相收費。部分應屆畢業(yè)生在求職時會被要求繳納類似面試費、培訓費等各類名目的費用,往往這類公司的面試很草率,通過率極高。對此京杰教育提醒,這類打著招聘旗號的收費更需要警惕。按照有關(guān)規(guī)定,招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費用,因此,不管招聘單位是收取服裝費、培訓費,還是押金,求職者都應該堅定地說“不”。

          四是偷換概念。某些企業(yè)在招聘時對求職者許下各種口頭承諾,而入職后卻不認賬。對此,上述工作人員提醒,口頭合約充滿了極大的不確定性,應屆畢業(yè)生一定要當心。尤其是關(guān)于勞動報酬、工作內(nèi)容、合同期限和社會保障等方面的細節(jié)一定要在合同中明確體現(xiàn),避免口說無憑。


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