職場生存的“蜥蜴哲學”
蜥蜴很弱小，比它大的動物幾乎都是它的天敵，但它卻在地球上生活了上萬年。蜥蜴生存之道無非是兩個字：適應。蜥蜴可以隨環境不斷地變換自己的膚色，在黃土地上，它的顏色是黃褐色的；在草叢中，它的顏色則是綠色的，“變色”讓蜥蜴逃過一次又一次的生命劫難。在經濟學上，有一種“蜥蜴哲學”。一位經濟學教授說，在多變的經濟環境中，為什么小企業的贏利點要比大企業多，原因就在于小企業更具有適應性，它可以隨時調整自己的產業結構。其實，“蜥蜴式”生存之道給職場競爭留下了有益的啟示。
強者的悲哀有位企業主，他的工廠效益處在全市的前列，一直是市里的明星企業。但在某年的年末時，他卻自殺了。這是一個令人猝不及防的消息，而調查結果更出乎意料之外。原來那一年，因為財務管理上出現了問題，工廠拿不出一分錢給職工發獎金，在強大的心理壓力下，這位企業主無奈選擇了自殺。
強者的悲哀也許就在這里，他無法像蜥蜴那樣更換自己的膚色。這個世界的生存法則是物競天擇，適者生存，而非強者生存。恐龍高大，但它卻在地球上絕跡了，相對于強者來說，弱者有更多的選擇和妥協，因為懂得適應，他們就有更多的生存機會。美國通用公司前任總裁杰克·韋爾奇說：這個世界是屬于弱者的，因為弱者最懂得適應。
弱者不弱的關鍵是應變力應變能力是當代人應當具有的基本能力之一。在當今社會中，我們每個人每天都要面對比過去成倍增長的信息，如何迅速地分析這些信息，是人們把握時代脈搏、跟上時代潮流的關鍵，它需要我們具有良好的應變能力。
我們每個人的應變能力可能不盡相同，對于應變能力高的人，可以選擇需要靈活反應的工作，如運動員、推銷員、調度員等等，這些工作需要人們在外界環境或條件有較大變化時，具有良好的調節能力。而對于應變能力低的人，可心選擇一些要求持久、細致的工作，如財會、精密儀器制造等。在這些工作中，外界環境或條件的變化不是很大，對人們應變能力的要求也相對低些。
應變能力還可以通過實踐來逐步提高。在實踐活動中，我們必然會遇到各種各樣的問題和實際的`困難，努力去解決問題和克服困難的過程，就是增強人的應變能力的過程。無論家庭、學校還是社團，都是社會的一個縮影，在這些相對較小的范圍內，我們可能會遇到各種需要應變能力才能解決的問題。只有提高自己在較小范圍內的應變能力，才能推而廣之，應付更為復雜的社會問題。實際上，擴大自己的變化范圍，也是一個不斷實踐的過程。另外，在工作、學習和日常生活中，遇事冷靜，學會自我檢查、自我監督、自我鼓勵，有助于培養良好的應變能力。
來源：勞動報
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