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現代女性該如何給自己充電
現代女性該如何給自己充電?在如今這個“終身學習”的社會里，現代女性要想在職場中求得一席之地就必須隨時給自己“充電”。當然，我們所說的“充電”不是追求時尚的服飾、流行的品牌，不是華而不實的表面裝飾，而是一種內在的充實和豐富，一種思想的前衛與豐滿。
什么情況下需要“充電”
工作中缺乏專業知識時需要“充電” 在現在的職場中，我們常常會發現任何聯系，有的人學的是工科到頭來卻選擇了做文秘，有的人學是是計算機卻從事了醫藥營銷工作……面對自己并不熟悉，甚至是極其陌生的領域，我們該如何應對呢?唯一的辦法就是“充電”。為什么我們要說“充電”而不說學習呢，因為“充電”是快速的，而學習的時間是長期的�？旃澴嗟墓ぷ鞣諊透偁幖ち业纳鐣h境要求我們必須迅速適應工作環境，達到工作要求，所以我們要用最快的速度掌握最多的本領，只有及時“充電”。
知識結構需要更新時需要“充電”， 很多女人幸運地找到了與自己所學專業對口的工作，以為這樣會如魚得水，就不用再 “充電”了。勸你一句，不可輕敵。當今社會知識更新速度飛快，那些曾經在學校里學到的知識，經過幾年的改造早已經被淘汰得差不多了。瑞加上職場生涯本來就應該是一個不斷學習、不斷積累、不斷創新、不斷突破、不斷提升的過程，因此如果不及時“充電”，接受一些新知識和新事物，用最新的知識和力量武裝自己，就會被激烈的人才競爭所淘汰。
感覺職業發展慢時需要“充電”，聰明的職場麗人不會永遠停留在自己平庸的崗位上，所謂“不想當將軍的士兵，不是好兵”職場競爭不進則退，不想在工作中取得成績、獲得升遷的職場婦性往往會被淘汰。因此，要想在競爭中永遠立于不敗之地，就要時刻關注自己的職業發展。理性的職場女性會對自己的職業發展做出明確的計劃。如果自己的事業發展停滯不前或進步微小，她信就會產生危機感，及時為自己“充電”。
對自己的職位缺乏安全感時需要“充電”，激烈的市場競爭，讓很多人對自己在職場中的職位缺乏安全感。在一些大的公司和企業大裁員和招聘是家常便飯，職場中總是會需要融入新鮮血液。但是經驗有時候會比“新鮮”更重要，所以聰明的職場人們不必總是憂心忡忡，要想排除這種不安全感，“充電”是最佳的選擇。經驗十足、工作成績突出，而且還能不斷地創新、吸納并就用最新的知識，這樣的職員不僅不會被淘汰，反而會得到提升，聰明的你與其為現有的職位憂心，何不向更向的職位沖刺呢!
應該如何給自己“充電”
“充電”的范圍很廣，現在女性“充電”，不僅僅需要讀書考試，而且只要是對自己有益的知識和經驗都應該汲取，并與自己的個人情況相結合，變為獨一無二的資本。
“充電”之前應先作好職業定位 ，每個人的情況都不同，理想和奮斗的目標也有差異，因此想擁有什么樣的才能和何種等級的資格證書，是在 “充電”之前需要好好斟酌的大事。
找準“充電”的切入點，初涉職場的職業女性與久經沙場的職業女性“充電”的切入點是不同的。初涉職場的女性雖擁有強烈的工作熱情和激情，但是卻缺乏經驗，因此應在人際關系、職場社交、職場技能等方面“充電”;而久經沙場的職業女性雖有經驗，但是往往缺乏熱忱，知識結構老舊，思想保守，因此應該及時補充實用的、先進的知識，培養前衛的思想意識和靈活的處世技巧。職場女性只有找準自己的切入點，才能使“充電”有的放矢，切實見效。
別忽視身邊的“充電”內容 ， “充電”不是要你脫離現在的工作而找個地方，用大塊的時間、全部的精力去學�；驅I的補課地點學習，這樣吸會適得其反�，F實是最好的課堂，細習留意，“充電”的內容往往就在你身邊。成功的職場女性應該是一個善于察言觀色的人，用心留意身邊的人和事，學會發現工作中的技巧，并注意總結別人的成功經驗，尤其是同事身上的經驗、優點、把它變為自己的經驗、優勢會得到無師自通、事半功倍的效果，而且還會得到上司的格外賞識。
但是需要提醒職業女性一點，那就是不要把“充電”當做跳槽的資本。一些職場女性動不動就想跳槽，總是對現狀不滿，這山望著那山高，以“充電”作為理由，而不能立足于本職工作，工作卻毫無成績，這不僅不會成功，反而會落入萬丈深淵，一事無成。
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