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湖南鼓勵企業吸納大齡人員就業
湖南省政府辦公廳日前下發《關于勞動密集型企業和產業園區企業吸納大齡人員就業社會保險繳費試點的通知》，鼓勵企業吸納大齡人員就業。
《通知》規定，湖南省境內吸納了“4050”大齡人員(女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上，下同)就業，且吸納城鄉居民就業(含非全日制用工)“4050”大齡人員占全體員工比重在15%以上，經審批同意實行養老保險繳費費率過渡試點的產業園區企業和500人以上的勞動密集型企業，在此次試點范圍內。
企業和職工應當依法參加社會保險，按時按比例足額繳納社會保險費。實施養老保險繳費費率過渡試點期間，對符合試點范圍和條件的勞動密集型企業和產業園區企業，適當調整單位繳費比例，用工規模2000人以上的企業，第一年單位繳費費率按12%執行，從第二年起每年提高0.5%，逐步過渡到規定的統一繳費費率;用工規模500人以上2000人以下的企業，第一年養老保險單位繳費費率按14%執行，從第二年起每年提高0.5%，逐步過渡到規定的統一繳費費率。
對符合試點范圍和條件參加產業園區整體打捆的企業，第一年單位繳費費率按14%執行，從第二年起每年提高0.5%，逐步過渡到規定的統一繳費費率。對2013年以來，實行養老保險繳費費率過渡試點企業已提高單位繳費費率比例的，仍按原有關規定執行，從本通知公布后的下一繳費年度起，單位繳費比例調整為按0.5%逐年增長。因實行費率過渡試點減少的養老保險費征繳收入，由財政給予適當補助。
經批準，企業和職工可以暫緩繳納住房公積金，具體辦法由省住房城鄉建設廳研究報省政府批準后執行。
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企業失信行為聯合懲戒暫行辦法
企業存在失信行為，或將面臨停止發放發票、停止出口退(免)稅優惠、不予財政扶持、撤銷榮譽稱號、禁止評先評優等一系列處罰。省政府辦公廳13日印發《湖南企業失信行為聯合懲戒暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，對企業、社會團體和非法人經濟組織，在生產、經營、服務活動中，被人民法院、各級行政機關和經依法授權或者委托承擔行政管理職能的組織依法予以認定形成失信記錄的行為，將采取失信懲戒聯動措施。
《辦法》明確，實施失信懲戒聯動的信用信息，以工商、稅務、合同履約、產品質量、食品藥品監管、物價、環保、人社、公安、法院、信貸等信用記錄為重點;失信行為聯合懲戒分信用記錄核查、失信行為認定及實施失信懲戒三個步驟。失信企業黑名單通過有關部門審核后，按程序在指定媒體向全社會公開披露。
被列入信用黑名單的企業，各職能部門按照各自職能分工，相應采取失信懲戒聯動措施。
這些措施包括：列為重點監控和監督檢查對象，并提高監督檢查頻次;不列入各類免檢、免審事項范圍;對企業及其法定代表人和負責人，撤銷相關榮譽稱號，禁止參與評優評先;取消財政扶持資格;在辦理資質評定、申報、升級、驗證、年檢中，依據法律、法規對其做出相關限制，或者依法取消有關申請資格;政府采購活動前三年內在經營活動中有重大違法記錄的，禁止其參加政府采購活動;失信情節嚴重者，依照稅法等規定，收繳其發票或者停止發放發票，停止其出口退(免)稅優惠等。
企業對各級司法行政機關認定的失信行為標準有異議的，自被告知之日起15個工作日內，可向實施懲戒的司法行政機關提出異議申請。存在失信記錄的企業，若能在一定期限內主動糾正失信行為，可以按照一定條件和程序實施信用修復，重塑企業信用。
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