職場(chǎng)的十二個(gè)潛規(guī)則
1.理想很重要，但比理想更重要的是利益
職場(chǎng)是一個(gè)交換利益的地方，只看重理想，不明白利益，是大部分人被打擊的原因。
2.表面是公義，心里是生意，這才是職場(chǎng)的本質(zhì)
有些人表面大義凜然，做起事來卻從不吃虧，這些人叫“偽善”。與其讓我們被偽善的人害死，不如自己先偽善起來，至少能立于不敗之地。
3.工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你
我們做的事工作，相處的卻是人，所有工作害人的事件，背后都有策劃和主謀。
4.規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn)，拿錢要及時(shí)
對(duì)于職場(chǎng)生涯必須要有遠(yuǎn)見，因?yàn)橐?guī)劃的是人生。但在錢的問題上必須要“短視”，只有落到你口袋里的才是你的錢。
5.在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣
職場(chǎng)生存之術(shù)千變?nèi)f化，不可從一而終。能夠分清上司好壞，明白上司需求，在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣，這才是職場(chǎng)最高境界。
6.老板給你講的道理，永遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的
老板說的話是站在他自己的立場(chǎng)上，為了保障他的利益。而你需要的是獨(dú)立思考，知道哪句對(duì)自己有利。
7.埋頭苦干包打天下，只能碰一鼻子灰
職場(chǎng)是做人的地方，在職場(chǎng)中，人際關(guān)系重于工作能力。
8.身處復(fù)雜環(huán)境不是你的.錯(cuò)，怨天尤人就是你的錯(cuò)
把責(zé)任歸咎在自己身上，反思總結(jié)出辦法，這才是職場(chǎng)求存的出路。
9.你喜歡誰并不重要，重要的是誰對(duì)你有用
職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做。
10.在職場(chǎng)上，沒有誰完全靠真本事吃飯
職場(chǎng)里每個(gè)人都是復(fù)雜的，有的阿諛奉承，有的利用身體上位，實(shí)際上，你看到的不過是一場(chǎng)臺(tái)前大戲。
11.上司夸你越多，你拿的好處就越少
他們用最廉價(jià)的口頭贊揚(yáng)，取代了實(shí)質(zhì)的利益。
12.上司的理想永遠(yuǎn)和你無關(guān)，要有自己的計(jì)劃
上司通常會(huì)用理想綁定的方式來控制下屬，把個(gè)人理想轉(zhuǎn)換成集體理想，可以必須站在自己的立場(chǎng)上獨(dú)立思考。
【職場(chǎng)的十二個(gè)潛規(guī)則】相關(guān)文章：
職場(chǎng)潛規(guī)則28條07-28
職場(chǎng)上的23個(gè)潛規(guī)則03-21
職場(chǎng)人際關(guān)系潛規(guī)則有哪些12-25
批評(píng)要單獨(dú)表揚(yáng)要公開的職場(chǎng)潛規(guī)則03-04
專家教你七招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則03-21
企業(yè)招聘的六大潛規(guī)則03-21