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      1. 保險專業碩士就業前景

        時間:2024-07-02 01:04:51 綜合指導 我要投稿
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        保險專業碩士就業前景

          保險專業碩士就業前景

          一、保險學專業就業前景怎么樣?

        保險專業碩士就業前景

          在我國,保險業被譽為2l世紀的朝陽產業。我國巨大的人口基數及人口的老齡化有利于保險業市場的擴張,我國目前的保險深度及保險密度都很低,有很大的市場潛力,加之我國人均收入水平不斷提高,為保險業市場擴大規模提供了良好的經濟基礎。

          1、保險行業被“妖魔化”

          不少高三考生報考保險學專業是看中它在經濟學門類里,還有同學是報考金融學類其它專業被調劑的。保險學專業的學生也常抱怨自己的專業被人誤解。一位大一新生說:“我說我學的保險學,我一親戚直說,這保險也用學啊!币晃患议L也曾對孩子說,“鄰居們一聽說你是學保險的,都躲得遠遠的,怕向他們推銷保險……”在生活中,我們常常會接到各類保險推銷的電話,久而久之也將保險行業“妖魔化”了。

          另外,大學畢業生在求職中也常遇到這種情況,即使不是保險學專業的,也會有很多保險公司打電話叫你去面試,且大多是做保險銷售工作,就算你根本沒往這些保險公司投過簡歷。這也很容易讓人覺得保險行業門檻低。

          實際上,保險業不光需要營銷人員,更需要具有深厚理論素養的專業人才。保險學專業的學生在校期間可通過各種職業資格證的考試,來增加就業砝碼。比如考取保險代理人、保險公估人、保險經紀人、注冊會計師、精算師等相關資格證。

          中國保險監督管理委員會副主席陳文輝認為,保險學專業學生應當是綜合素質較強的復合型人才。他們不僅要懂得保險學專業知識,還必須具備相應的金融、證券、社會保障專業知識及技能,并兼備宏觀經濟、法律、財會等相關知識。這樣的學生才能有較大的發展后勁兒。此外,保險學專業的學生還要具有市場和營銷方面的經歷,因為要成長為一個合格的高管,必須要有一定的營銷管理經驗。


          2、起點薪酬高

          據教育部20xx年公布的本專科專業就業狀況顯示,保險學專業的就業率區間處于B+階段,該專業的平均就業率≥85%。211院校就業率≥95%。20xx年保險學全國普通高校畢業生規模:4500-5000人。

          學生畢業后,對口就業方向主要在各大保險公司、保險中介機構、保險監管機構、銀行、證券公司、信托投資公司等各種金融機構工作,以及大中型企業風險管理部門、社會保障機構、政府部門,還可在教育、科研部門從事教學和科研工作。

          據《20xx中國大學生就業報考》統計,保險學在20xx屆畢業生半年后就業滿意度較高的主要本科專業中,排名第三,就業滿意度為68%,僅次于建筑學(74%),學前教育(69%)。在20xx屆畢業生平均月收入的50個主要本科專業中,排名第六,學生畢業半年后的平均月收入4253。由此可見,保險學專業本科畢業生的薪酬起點較高。但據統計20xx屆畢業生畢業三年后薪資較高本科專業中,保險學專業卻沒能擠進前十名。

          3、行業發展空間大

          保險業在中國起步較晚,與發達國家70%—80%的投保率相比,中國目前20%左右的投保率意味著還有巨大的發展潛力。近年來,隨著我國城鎮居民對保險行業的逐步認識,各種商業保險被越來越多的人接受,成為人們生活中必不可少的一部分。保險學專業的畢業生就業前景和發展空間都很廣闊。

          在各大保險公司的人員構成上,包括:保險內勤、保險理賠、保險精算師、保險代理人、保險經紀人、培訓師、客戶服務、保險產品開發等等。這些保險從業人員又可以分為營銷人員、專業技術人員和經營管理人員三類。不同層次的人員需要不同的學歷和專業背景。保險營銷人員,需要有一定的保險學專業知識,他們的學歷不一定要求很高,但要具備營銷技能。而設計優質的保險產品,就需要具有較高學歷背景的專業技術人員。保險經營管理人員則需要學歷較高并具備戰略眼光、商業才能的專業人才。

          據對外經濟貿易大學保險學院對中外大型保險公司所做的發函征詢調查,我國的主導保險企業都對高級保險學專業人才具有極大需求。就目前來看,保險精算更有前景。精算對數學要求會很高,而且國內精算師奇缺,一般要求通過北美或國內的精算考試,取得相關資格。

          二、保險學專業就業方向有哪些?

          保險學專業畢業生就業情況良好。畢業生可到中外商業性保險公司從事保險業務的營銷、經營管理;可到社會保障機構、中央銀行、相關監管機構和政府其他經濟管理部門從事宏觀保險管理工作;也可到外貿公司和其他企事業單位從事相關管理和研究工作。

          1、保險學專業就業方向

          保險學專業學生畢業后可中外商業性保險公司從事保險業務的營銷、經營管理;可到社會保障機構、中央銀行、相關監管機構和政府其他經濟管理部門從事宏觀保險管理工作;也可到外貿公司和其他企事業單位從事相關管理和研究工作。

          2、保險學專業就業崗位

          銷售代表、司機、銷售經理、電話銷售、客戶經理、人事專員、業務員、銷售助理、銷售工程師、銷售主管、儲備干部、客服專員等。

          3、保險學專業畢業后從事的工作

          主要到保險公司、其他金融機構、社會保險部門及保險監管機構從事保險實務工作,也可到高等院校從事教學和研究工作。

          保險學專業就業方向一:金融/保險/投資

          就業前景分析:工作內容廣泛,報酬差距較大,收入多半與業績掛鉤。

          工資待遇分析:職位薪酬差距較大,不少職位的基礎工資很少,因為報酬完全建立在業績的基礎上,每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業績上的人員來講,壓力是巨大的。但同時,回報也是巨大的。

          職業規劃師建議:要有良好的專業知識、積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧。

          保險學專業就業方向二:銷售人員

          就業前景分析:只要有產品和服務在出售,就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的.行業里面,例如電訊、軟件等,銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域,銷售職位也一直是市場需求旺盛的職位類別之一。

          工資待遇分析:在銷售這個職位上,報酬的差別很大,不少職位的基礎工資很少,因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上,每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業績上的銷售人員來講,壓力是巨大的。但同時,回報也是巨大的。

          職業規劃師建議:的銷售人員需要的素質包括:積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。

          沒有什么銷售經驗的大學畢業生,如果看好一個公司的銷售職位,就要盡可能多地去了解這個公司的情況,這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何,銷售人員對他們銷售產品和服務應該有綜合的掌握。 更重要的是,銷售人員應該能夠有效地把產品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍,參加一些公司組織的促銷活動(在學校招聘兼職業務員或促銷員),去一些專業網站、論壇和那些高手交流。

          保險學專業就業方向三:市場/公關

          就業前景分析:企業通過媒介的介紹、傳播,和觀眾的交流、溝通和互動,在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象,在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中,專業公關是企業的好幫手。

          工資待遇分析:2000-4000元/月不等。

          職業規劃師建議:隨著公關人才的需求看漲,原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。這個行業對人員的素質要求很高,員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業,都需要從頭做起,晉升到總監級更需經歷10多年的奮斗。

          保險學專業就業方向四:建筑/房地產

          就業前景分析:隨著房地產業的不斷發展,很多跟建筑、房地產相關的專業化服務體系應運而生。但由于目前房地產策劃在我國還處于較為年輕的專業服務階段,房地產企業普遍面臨著人才短缺的困境。

          工資待遇分析:加強變動收入所占比例依舊是主旋律,這充分體現出地產行業的高浮動特點,尤其是在項目結束期的變動薪酬,將是一塊非常誘人的蛋糕。

          職業規劃師建議:房產市場越來越重視人才的發掘和培養,同時對人才的素質和學歷要求也日漸增高。高校大學生在完成既有學業獲得相關學位的基礎上,若能再得到房地產行業實操性和基礎性知識的強化訓練,將有助于其順利跨入房地產中高端型職位的門檻。房地產策劃師的系統化階梯式資格認證體系將滿足大學生實現職業生涯的平緩過渡和逐步提升。

          保險學專業就業方向五:零售

          就業前景分析:中國零售業這塊蛋糕被越來越多企業看重,未來5年我國零售業發展的六個方向:1、批發市場建設開始進入一個相對的低潮。2、百貨業向超市業學習,開始走自營商品的道路。3、大城市超市并購加劇,小城市成為爭奪重點市場。4、便利店進入一個相對上升的階段。5、專業店將進入第二個發展高潮。 6、資本市場將更多的投資零售業。

          工資待遇分析:零售行業的人員薪酬依然處于較低水平,店長年薪可達十萬元的人數非常有限,高管層的收入即使與醫藥行業相比也有一倍的差距,工資待遇分析的競爭力不足已是不言而喻的。

          職業規劃師建議:該行業挖角成風,僅有的中高層零售管理人才在各零售企業間頻繁流動。其中大多數人一味追求高薪,很少考慮到具體的職業規劃。職業規劃師建議,與其在高薪的誘惑下盲目跳槽,不如在適合自己的企業里積累經驗,有效利用企業的培訓機會,有意識地提高職業素質和核心競爭力,早日躋身零售業稀缺人才之列。

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