在職場中受到排擠時你會怎么辦？
狀況：
（1）你是一個十分優秀的人
（2）工作認真、負責
（3）團隊精神較好、管理意識較高
（4）經常為公司提供優秀建議，多數都被采納
（5）為人性格直爽、有膽有識，眼里不喜歡揉沙子
（6）銷售業績列前，為公司其它產品市場化推廣作出了重要貢獻
（6）工作2年后，公司決定提拔一批重要中層經理，可公司將一個重要的區域經理給了其它人，那個人屬于會奉承和討好老板的人，能力也還不錯，單經權衡和公認他的能力和為人都不如你。但老板卻選擇了他！老板也給你一個經理，但這個經理屬于需要付出他2－3倍精力和努力才能換來同等回報的崗位。這時，你會怎么辦？
1.離職，到競爭對手公司。
2.找到老板，要求提高待遇或加薪
3.繼續留任，努力工作。盡自己能力贏得地位和尊重
4.繼續留任，正常工作，不好也不壞。工作什么樣算什么樣
5.化悲憤為動力，奮起，樹立遠大目標，在此留任增長經驗，待時機成熟獨自創業
6.離職。找公司內合作伙伴，另立公司。開始創業
你是如何抉擇的呢？
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