簡歷中要不要放照片呢
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又到了求職找工作的時候，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？下面是小編收集整理的簡歷中要不要放照片呢，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡歷中要不要放照片呢
通常情況下，應聘助理、秘書、前臺、教師、銷售等對形象有要求的崗位，會要求在簡歷中附上照片。
首先，HR喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業”的照片。作為有10余年上市公司HR管理經驗的湯夢娟老師，在論及HR看求職照時是這樣說的：“大部分面試官在看簡歷的時候，會不由自主被簡歷的照片吸引，或多或少花時間看照片。一個面試官通�？春啔v的時間有限，只有10秒鐘的時間決定是把這份簡歷篩除，還是花時間仔細看看。此時，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭取了時間和機會�！�
當然，如果你的求職照不好，在爭取時間的同時，也伴隨著風險，并將直接影響你是否進入面試。長相是爹媽給的，但職業感和氣質是可以自我打造的。HR至少可以通過你放的求職照來初步判斷你的職業成熟度。
近幾年簡歷求職照片成為了一個經濟鏈，很多利益相關者會有意無意的鼓吹求職照片的重要性。對于簡歷中是否要放照片，小編的建議是：
(1)招聘信息里有照片要求，一定要附上照片;
(2)如果要附照片，一定要照有職業感的照片;
(3)如果沒有要求，而自己又沒有合適的正裝照，寧可不放照片。
簡歷中放照片怎么樣
1、保守派選擇不放，安全。
其實大多數的人都會選擇不放，你要問為什么？因為安全唄。反正面試公司沒有硬性規定放，那可放不可放，萬一HR以貌取人，本來各方面都覺得好，因為照片問題給pass了，連面試機會都沒有，豈不可惜？
2、自信的小伙伴選擇，放。
如果說你的顏值真的在線，在人群中總是最閃亮的那種人，那么就放吧！不僅要放，而且要認真的放，憑借氣質和相貌沒準能勝出一籌。
不同情況不同分析！
1、這種情況必須放照片！
面試公司特別要求放照片的必須放，如果說你要找的工作是需要看顏值的，而且公司也特別提出要放照片了，那么肯定是要放了。
2、這些情況就別放照片了！
a、照得丑的，一律不放照片!
注意是“照得丑的”，因為很多人本身是不上鏡的，私下也算長的讓人舒服的，所以如果你是這種不適合拍證件照的人，就不要放照片了。
b、對內工作的，可不放照片
例如程序猿，做網絡技術類的工作，其實你長什么樣，HR真的不關心，因為反正是看技術好，不是看人長相的。
怎樣的簡歷照片容易打動HR的小心心！
簡歷照片應該：端正、干凈、穿著和發型職業化、表情不夸張、臉部無遮擋物，最重要的是，照片要像你本人。
簡歷照片不一定要很美，但一定要職業化，而職業化則是體現在照片的方方面面的，比如：
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比如可以穿著襯衣、帶領子的職業裝或正裝。但如果穿正裝，請注意材質并保證合身，女生穿正裝不要打領帶，避免出現“地產中介”般的廉價感。
�、谀愕拿娌勘砬�、妝容或清潔
表情可以體現你的氣質，所以應維持端正、不緊繃也不搞怪的表(圍)情(笑)。
男生保持面部整潔(包括皮膚、眉毛、胡子、發型)、女生維持淡妝，則可以進一步提升氣色，并體現對照片的重視。
至于濃妝、太夸張的美瞳、過于紅的唇色，則是不合時宜的。
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亞洲人的面部普遍比較平板，專業的人像打光則可以顯著提升照片的質感，而有質感的職業照，將很能提升HR對你的好感。
照片背景，一般建議使用白色或灰色的純色或漸變色作為背景，這樣可以顯得更加專業化，避免照片太富于生活感。
最后，畢老師想說，如果你對顏值有信心，好看、舒服、得體，果斷放上去。讓他們以貌取人吧!但如果你的顏值不高，不放是更好的選擇，避免他們以貌取人!
放簡歷能加分嗎
HR一般對照片的重視度很低。
之前有媒體針對簡歷上放不放照片的問題做過一項調查，參與調查的資深人力資源管理人士認為，他們在瀏覽簡歷的幾分鐘時間里，主要關注的是求職者的工作經驗、年齡以及求職意向。而照片最多只能得到5%的重視度，即使一些沒有照片的簡歷，只要內容足夠出色，也能迅速得到HR的關注和認可。
不合適的照片反而會給簡歷減分。
有的求職者為了博取眼球會把一些自己認為“好看”的照片放在簡歷上。比如一些生活照，背景亂糟糟，穿著暴露，或者張牙舞爪，或者濃妝艷抹。這樣的照片反而會給簡歷減分，給HR留下不好的印象。
看招聘職位的工作性質而定。
當然，針對一些對容貌有要求的工作是應該放上照片的。比如一些文秘、前臺、公關類的工作，通常都會要求求職者形象好、氣質佳。在招聘這類工作性質的人員時，人力資源一般會對身高、容貌、體態等比較關注。這種情況下一張好的照片會給你的簡歷加分，并且能夠更快的獲得人力資源工作者的關注。
放什么樣的照片合適？
如果說求職簡歷是遞給用人單位的一張名片，那么這名片上的照片，可就算是雙方的第一次“面對面”了。選擇什么樣的照片，才能給HR留下好印象呢？
在簡歷上放照片，最好放自己半年以內的照片，可以化淡妝，背景要整潔，穿著最好比較正式，職業化�；蛘叻抛C件照也可以。
一些女孩子喜歡美化照片，喜歡修圖，如果簡歷上的照片與實際出入很多，那么在面試的時候會帶來負面的影響。
照片的選擇也跟應聘的職位有些關系，如果是去應聘技術人員之類的崗位，那需要求職者比較端莊正式一點，這樣的比較適合用穿正裝的照片；如果是市場銷售之類的崗位，可能會需要活潑一點的職業照。
所以在準備求職照片的時候，一定要準備多一點。去一個正規一點的照相館，他會給你準備幾種不同姿勢的照片，后期也可以選擇比較喜歡的。
還一點需要注意，就是一定不要把自己的自拍照或者藝術照給放在簡歷上。照片也最好是近期拍攝的，不要大學畢業找工作還用著高中畢業的照片。
切記，簡歷的照片和自己本人的照片差別不要太大，否則面試的時候HR一看差別太大反而會引起HR的反感。
結束語：其實，放不放照片視情況而定，如果放照片，也要有講究。簡歷只是一塊敲門磚，重要的還是后期的面試。
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