- 相關推薦
求職意向明確越容易被HR選中
很多求職者在制作簡歷時,會把自己曾經所取得的業績,工作中的突出表現,不遺巨細的表現出來,但是往往忘記了明確自己的求職意向。一份簡歷,一臉茫然地亂投一氣,或許我們都曾經這樣做過,即將這樣做。但今天,要堅決杜絕這種不負責任的找工作的態度。試想當HR看著簡歷問,“你的職業目標是什么?”時,你抓耳撓腮不知所云必會敗下陣來。明確求職意向是求職者的必做功課,YJBYS小編總結以下幾個案例,教你怎么寫求職意向描述與技巧。
求職意向描述怎么寫?
案例一:
求職者A簡歷:求職意向“開天窗”
簡介:2007屆古籍研究專業畢業生,無工作經驗。大學期間學習的專業課程有:中國古代詩學、宗教典籍整理、古白話文獻與詞匯研究、唐宋文獻研究等。
實習實踐經歷:參與某出版社文字校對工作2周,從事麥當勞餐廳服務員2個月,寶山區某公司內刊小編1個月。
個人技能特長:大學英語四級、計算機二級。
求職意向:無。
求職者A告訴小編,高考填報志愿時,并不知道自己到底要學什么,大學畢業后,也不知道自己究竟能做什么。所學專業與市場嚴重脫節,看著招聘會上形形色色的職位,卻發現沒有一個與自己的專業對口。再加上實習經歷太短暫,以往的三段實踐經歷并沒能給自己指明職業方向。這樣的情況在她的同班同學中普遍存在。
案例二:
求職者B簡歷:求職意向太廣泛
簡介:2005屆某大學環境工程專業本科,工作1.5年。
工作經驗:擔任某建筑設計公司設計師3個月;某工程顧問公司市場部工作9個月;某室內設計公司業務部工作5個月。如今辭職待業。
個人技能特長:大學英語六級,在校期間獲得多次獎學金,擔任大學社團會長,興趣愛好廣泛。
求職意向:愿意從事市場、公關、網絡游戲、策劃、建筑設計、工程項目、環境設計等行業和職位。
求職者B告訴小編,憑借環境工程的專業背景以及良好的學習成績,還有自己良好的溝通和學習能力,她要找份工作非常簡單。在以往的公司里,她都是一個好評如潮的員工。興趣廣泛,對各行業充滿了好奇和沖動,加上之前所在公司經營不善等客觀因素,導致自己短短一年半內三次辭職。如今再次步入求職市場,感覺依舊茫然。她有設計技術專長,卻不愿做設計,而希望從事市場或者公關媒體等工作,對近年興起的網絡游戲也非常感興趣,別的行業也可以嘗試……
分析:迷失求職意向的五類簡歷
除了以上兩例"典型"簡歷,求職意向不明確的簡歷比比皆是。小編翻閱了大量求職者的簡歷,發現大致可作以下歸類:
1、就讀“萬金油”和“稀缺品”專業者的簡歷:全國高校中有上百個名稱迥異的專業,其中很多專業沒有明確的就業方向,比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業,像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生,簡歷中的求職意向往往是市場、文員、策劃類工作一網打盡,但事實上卻是很難取得“準入證”。還有部分學了“稀缺專業”如考古、博物館、珠寶鑒定、檔案管理、地質地理等的求職者,由于專業面本來就比較窄,在本行業難以取得就業機會,因此在簡歷中對“擇業意向”的表述語焉不詳,這樣的簡歷自然容易被PK掉。
2、專業與興趣矛盾者的簡歷:這類簡歷也占了不小比例。專業名稱是“材料”,求職意向卻是計算機;念的是物理,簡歷卻投遞給金融經濟相關職位。這類簡歷往往受到HR的質疑。
3、想要轉行者的簡歷:在本行業呆久了,或者本行業不景氣了,很多人會有轉行的念頭。經常有一些求職者手持與應聘職位完全“不搭界”的簡歷,這類簡歷雖然看似工作經驗豐厚,但由于沒有轉行的充足理由,容易引起企業的聯想而遭婉拒。
4、行業職位不了解者的簡歷:不知道市場部究竟是干什么的,不知道行政與文職類工作的區別,不知道銷售工程師和技術支持工程師哪個更適合自己……某行業內的某個職位到底是做什么的,很多求職者并不清楚,再加上層出不窮的新職業或者新的職位名稱,求職者更加無所適從。這種不清楚、不明確體現在簡歷里,自然被扣分。
5、對自身能力不明確者的簡歷:“我想要擔任部門經理,經理助理我也愿意干”,一些外地求職者的簡歷中經常這樣寫道。這樣的措辭顯得很謙虛,但在人事經理的眼中,卻是能力欠缺的表現。
技巧:明確分類,多手準備
求職意向是求職者對工作的期望和對職業的規劃,是簡歷中不可或缺的部分。小編采訪發現,如今用人單位更愿意招聘目標明確的求職者,這樣的人才能在企業內穩定工作,伴隨企業一同成長。因此提醒每位求職者,在求職前切忌盲目,認清自我,了解行業,了解不同崗位的工作內容,寫簡歷的時候才能有的放矢。
求職意向模糊的應聘者,要明確分類,多手準備。也就是說,將自己的求職意向分為幾類,寫在不同的簡歷上,實習實踐、工作經驗等要根據不同的求職意向有所改變。然后在現場針對不同的職位,給出相應的簡歷。
有時,計劃總趕不上變化。可以準備幾份求職意向欄空白的簡歷,一旦在招聘現場發現了心儀職位,填寫后遞交。
求職意向描述怎么寫?通過以上幾個實例實戰演習,應該能掌握到此中要點了吧。更多技巧,還需要各自在實踐中多多自我操作、總結,實踐出真知!
【求職意向明確越容易被HR選中】相關文章:
簡歷要明確求職意向11-24
如何讓你投的簡歷讓HR選中11-23
簡歷:有六個不明確 阻礙HR看11-21
制定明確的求職目標11-12
求職意向11-12
簡歷要明確商業價值11-28
求職簡歷要目標明確11-07
如何打動HR11-12