HR最關注的簡歷信息是哪些？

HR最關注的簡歷信息是哪些？

 　　一份求職簡歷最好應寫多少頁?國家高級職業指導師林浩，在重慶圖書館二樓學術報告廳告訴大家，“我認為，求職簡歷的首要條件是簡單，原則上不超過一頁，且不超過1000字。”

　　小單位更有職業舞臺

　　林浩說，據教育部統計，2012年全國普通高校畢業生達559萬人，比去年增加了64萬人。而全國高校畢業生總量壓力還在繼續增加，明年高校畢業生規模將達611萬人，高校畢業生面臨前所未有的就業挑戰。

　　“在此形勢下，高校畢業生要樹立正確的擇業觀，以退為進才是最明智的選擇。”林浩告誡說，“我希望面臨就業的學子們記住，職業沒有高低貴賤之分，只有適合自己的職業才是最好的。”

　　“畢業生們應該放正自己的求職心態，不要以為只有在大的企業或者單位中，才能一展自己所長。”林浩說，只要所做工作適合自己，在小單位里，反而能擁有更大的職業舞臺。

　　簡歷應先寫職業定位

　　林浩曾“拜讀”過無數畢業生的求職簡歷，“但這些簡歷大多步入誤區，很多求職者將姓名、籍貫等寫在最前面，其實這些信息對招聘單位來說，并不是重要的部分。”

　　對此，林浩昨天給出了簡歷的標準版本：制作求職簡歷時，最好首先寫下自己的職業定位，“你得告訴招聘者，你想到他們單位從事什么工作。”

　　寫明興趣愛好很重要

　　林浩表示，在職業定位后，求職者還應進一步闡述自己的能力結構和個人特點。而讓有些人不太重視的興趣愛好，其實也是求職簡歷的重要部分，“你要讓招聘者知道，你并不是個一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事的書呆子，而是一個有生活情趣的，朝氣蓬勃的年輕人。”

　　林浩說，大學生應充分利用寒暑假，前往自己專業對口的單位實習，提前完成自己就業經驗的原始積累，為自己就業打下良好基礎。

【HR最關注的簡歷信息是哪些？】相關文章：

別讓簡歷變廢紙 HR最討厭的簡歷11-22

簡歷投遞最應關注的細節11-10

簡歷中哪些詞會惹惱HR11-07

HR最反感空洞無物的簡歷11-23

HR最討厭的三種簡歷01-06

獵頭最關注的簡歷關鍵詞11-07

簡歷包含哪些基本信息05-30

HR論簡歷11-24

簡歷中哪些詞會惹惱hr_綜合指導11-07