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生育保險新政已落地
小王是X公司人事部門的員工，負責整個公司員工社保費的繳納，同時，她也是一名孕婦，寶寶還有幾個月就要出生了。聽聞《廣州市職工生育保險實施辦法》已經出臺，小王急忙撥通了地稅部門12366-2咨詢熱線。
據咨詢人員介紹，新政以下幾點變化涉及單位義務和個人待遇，請各位參保人密切關注：
一、《廣州市職工生育保險實施辦法》第七條規定：“用人單位應當按本單位上月全部在職職工工資總額的0.85%的比例，按月繳納生育保險費”，用人單位由原來的按上年度職工工資總額的月平均數改為按本單位上月全部在職職工工資總額為繳費基數申報繳納生育保險費。
二、《廣州市職工生育保險實施辦法》第九條規定：本市生育保險待遇項目包括生育醫療費用(含生育的醫療費用和計劃生育手術的醫療費用)和生育津貼。原政策中的“男配偶看護假期工資”將聯同獨生子女獎勵35天產假和晚婚晚育獎勵15天產假的生育津貼將由用人單位負責支付。
三、《廣州市職工生育保險實施辦法》第十六條規定：參保人參加本市生育保險累計繳費未滿1年的，用人單位應當在其累計繳費滿12個月之后的1 年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。取消了舊政策中必須累計參保滿一年才能享受待遇的規定。
新政策同時擴大了生育保險保障的人群范圍，男職工未就業配偶、在本市合法就業的外籍人員、失業人員、退休人員及失去用人單位依托的參保人等五類人群，均可享受生育保險待遇。
區地稅提醒，《廣州市職工生育保險實施辦法》將從2015年10月1日起實施。繳費單位和繳費人如需要了解此次新政的具體內容，可致電廣州市人力資源和社會保障局咨詢熱線12333或廣州地稅納稅服務熱線12366-2咨詢。
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