江西穩崗補貼政策

江西穩崗補貼政策

　　穩崗補貼什么意思？穩崗補貼補貼發放給企業是為了穩定員工，減少或不裁員。什么是穩崗補貼穩崗補貼如何獲得穩崗補貼：確保社會大局穩定，穩定企業就業崗位，落實困難企業穩崗補貼。江西穩崗補貼政策具體情況如何？今天我們就一起來看看相關資訊吧！

　　江西穩崗補貼政策

　　范圍

　　包括實施兼并重組企業等四類

　　據悉，支持范圍包括實施兼并重組企業、化解產能嚴重過剩企業、淘汰落后產能企業、經國務院批準的其他行業、企業。

　　其中，實施兼并重組企業是指在日常經營活動之外發生法律結構或經濟結構重大改變的交易，并使企業經營管理控制權發生轉移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經濟行為的企業。

　　化解產能嚴重過剩企業是指按《國務院關于化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》等相關規定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產能嚴重過剩行業淘汰過剩產能的企業。

　　淘汰落后產能企業是指按《國務院關于進一步加強淘汰落后產能工作的通知》等規定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業淘汰落后產能的企業。

　　條件

　　包括上年度未裁員等

　　據介紹，失業保險統籌地區實施穩崗補貼應同時具備以下條件：上年失業保險基金滾存結余具備一年以上支付能力；失業保險基金使用管理規范。

　　同時，企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：生產經營活動符合國家及我省產業結構調整政策和環保政策；依法參加失業保險并足額繳納失業保險費；上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率；企業財務制度健全、管理運行規范。

　　期限

　　每年可以申請一次穩崗補貼

　　對符合上述支持范圍和基本條件的企業，在兼并重組、化解產能過剩以及淘汰落后產能期間，可按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支。

　　據了解，穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，并由申請穩崗補貼的企業法定代表人在申請表中簽字承諾。符合穩崗補貼條件的企業，在實施兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能期間，每年可以申請一次穩崗補貼。穩崗補貼政策執行到2020年底。

　　穩崗補貼是什么意思

　　穩崗補貼是一種由政府提供的經濟激勵措施，旨在鼓勵企業保持就業崗位穩定，并減輕企業的人力成本壓力。

　　1、穩定就業的保障

　　穩崗補貼是為了崗位的穩定而設立的政策。在經濟波動時期或面臨困難的企業，往往會考慮裁員來降低成本。然而，這會給社會帶來不利影響，增加失業人口和社會不穩定。穩崗補貼的推出可以幫助企業緩解人力成本壓力，鼓勵它們保持現有崗位，避免大規模裁員。

　　2、減輕企業負擔的支持

　　穩崗補貼也是一種政府對企業的經濟支持。由于各種原因，企業在經營過程中可能會遇到困難，特別是面臨高額用工成本時。作為一項政府提供的激勵政策，穩崗補貼可以減輕企業的人力成本壓力，幫助企業渡過難關，保持生產經營的穩定。

　　3、促進就業市場的穩定

　　穩崗補貼對于促進就業市場的穩定起到了重要作用。在經濟困難時期，企業裁員可能會導致大量失業，增加社會不穩定因素。穩崗補貼的政策可以鼓勵企業繼續雇傭員工，保持就業市場的平穩運行。這有助于減少失業人口，提高社會的穩定性。

　　4、維護社會和諧穩定

　　穩崗補貼還可以在一定程度上維護社會和諧穩定。經濟困難時期，失業率的上升會給社會帶來很多問題，如社會治安、社會福利等方面的壓力。穩崗補貼的政策可以減少大規模失業，增加居民的穩定收入，提高生活質量，有助于維護社會的和諧穩定。

　　5、刺激經濟復蘇的推動

　　穩崗補貼也可以起到刺激經濟復蘇的推動作用。當經濟出現下滑時，穩崗補貼可以增加居民的消費能力，促進需求增長，刺激經濟的恢復和發展。通過穩定就業、減輕企業負擔等措施，穩崗補貼可以為經濟復蘇提供一個良好的外部環境。

　　綜上所述，穩崗補貼是一種由政府提供的經濟激勵措施，旨在鼓勵企業保持就業崗位穩定，并減輕企業的人力成本壓力。它可以保障就業崗位的穩定，減輕企業負擔，促進就業市場的穩定，維護社會和諧穩定，同時也有助于推動經濟的復蘇與發展。

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