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解讀：多地養老金上調時間表 為何這么遲
近日，多地公布養老金上調時間表，原本是年初就會公布的時間表，現在才出來，養老金上調時間表為何這么遲呢?下面就跟著小編一起了解下!
人社部、財政部今年4月份印發《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
根據要求，各地區按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
如今，時間進入七月中旬，除了上海發布了養老金調整具體方案并進行了發放外，其他省份的調整方案尚未出臺。
天津等多地透露養老金發放時間表
雖然多數省份的調整方案尚未出臺，不過，北京、天津、浙江等一些地區通過各種形式向社會透露了養老金發放的時間表。
天津市人社局近日在北方網上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。
北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將于9月底發放到位。
浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意后組織實施，預計在9月底前發放到位。
安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由于今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案并按程序報批，適時組織實施。
并非每個退休人員養老金都漲6.5%
據悉，此次養老金調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
需要注意的是，人社部新聞發言人李忠在今年一季度新聞發布會上表示，6.5%左右這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。
上海的調整方案顯示，對于企業退休人員，先每人每月增加80元，再按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%。對于機關事業單位退休人員，先每人每月增加80元，按照同類人員平均養老金增加4.5%。此外，上述退休人員中，2015年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。
北京市人社局則透露：本次調整增加了定額調整的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，重點體現公平。第二是體現社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現托底功能，對企業退休的軍轉干部等特殊人群，低于平均養老金水平的，補足到平均水平。四是繼續向年齡偏大的退休人員傾斜，側重向65歲以上的退休人員多調一些，體現了愛老、敬老的優秀傳統。
為何今年養老金上調遲遲未落地?
為何養老金今年上調遲遲未落地，據新京報報道，人社部發言人李忠向記者表示，今年是首次實施機關事業單位和企業退休人員同步上調，由于各地的經濟發展水平有差異，現在機關事業單位養老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養老保險調整需要充分地考慮企業和機關事業單位的平衡，充分考慮地區之間的平衡，還需要充分考慮機關事業單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素。
李忠介紹，人社部按照國務院的部署，要求各地結合本地的實際制定具體方案，兼顧企業和機關事業單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準，按程序報批后組織實施。
養老金上調方案需要考慮多方利益和眾多因素，因此方案的制定需要時間，這需要廣大退休人員的理解。不過，廣播君也希望相關部門理解退休人員對于養老金上調的迫切心情，盡快擬定合理公平的方案，盡快將養老金上調這一重大民生利好落實到位。
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