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沈陽市補繳養老金政策
不少市民遇到這樣的難題：因為欠繳養老保險保費而不能繼續參保，無法正常享受養老金。那么沈陽市補繳養老金政策是怎樣的呢?下面我們去看看吧!
沈陽養老保險中斷或不夠15年不用怕 新規定可繼續補交
不少市民遇到這樣的難題：因為欠繳養老保險保費而不能繼續參保，無法正常享受養老金。今年，欠繳費用可采取分期補繳的方式繼續參保了……3月24日，沈陽市勞動和社會保障局發布了《關于完善養老保險擴面征繳政策有關問題的通知》，制定了一系列新規定，擴大了養老保險覆蓋范圍。今后，沈陽市內繳費不足15年也可續交保費，直至可以享受退休金。
繳費拖欠者可分期補繳
今年，從事自由職業人員欠繳養老保險費者，如果一次性補繳有困難可以分期補繳，并繳納對應期的滯納金;暫無能力補繳以前欠費的，可只繳納當期應繳納的養老保險費。
直到今年年底前，個體從業人員補繳欠繳的養老保險費時，按規定計算的滯納金在不超過補繳本金的40%內據實征收，超過補繳本金40%的仍按40%征收。一次性補繳養老保險費滯納金累計超過8000元的，按8000元征收;如果因病辦理提前退休者，一次性補繳養老保險費滯納金累計超過5000元的，按5000元征收。
全部參保者繳費檔次均自由選擇
從即日起，以自由職業(不含個體工商戶業主及其從業人員)參保的市民，只要經本人申請，便可選擇以市上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五個繳費基數檔次中任一檔次為基數繳納養老保險費。
目前，沈陽市個人繳納養老保險仍以在崗職工月平均工資的1949.33元為繳費基數。沈陽市勞動和社會保障局養老保險處處長金凡提醒市民注意，養老金是多繳多得，現在繳費檔次不同，每月繳納的養老金不同，退休后享受養老金的金額也是不同。按照規定，繳費基數選定后，在一個社保年度內不能再做調整。
繳費不足15年可續繳
按照規定，繳費年限需要達到15年才能享受養老金待遇。而有不少大齡參保人員，可能達到退休年齡時繳費年限還不足15年。這樣問題今年將得到解決。
今年，凡是具有沈陽市城鎮戶口，男60周歲、女55周歲以下的自由職業人員，可按個體養老保險辦法參加基本養老保險，達到退休年齡時，繳費不足15年的，可繼續繳費直至滿15年，經同級勞動行政部門審批后，便可享受基本養老保險待遇。如果是企業職工，已參加企業養老保險，達到法定退休年齡時，繳費不足15年的，本人可自愿與企業解除勞動關系，按自由職業者辦法，繼續繳納基本養老保險費，待其繳費滿15年時，經過同級勞動行政部門審批后，也可享受基本養老保險待遇。
鄉鎮企業職工也要參保
今年，地處鄉鎮的企業和鄉鎮企業，也要納入城鎮企業參保范圍。也就是說，鄉鎮企業的職工也要繳納養老保險，退休后也可享受養老待遇。
按照規定，在工商部門辦理營業執照的地處鄉鎮的企業和鄉鎮企業，包括民營、私營等形式的企業，也需要按照《勞動合同法》在與員工簽訂勞動合同時，還要為其繳納養老保險，按照城鎮企業養老保險相關政策執行。
政府部門“包干”養老保險擴面征繳
各級部門聯動，督促企業繳納養老保險
今后，市政府將每年以簽訂責任狀的形式與各區、縣(市)政府和地稅部門明確擴面征繳工作任務，并將此項工作列入市政府對各區、縣(市)政府績效考核內容。3月24日，沈陽市政府已與全市各區縣簽訂了責任狀。今年，各級政府部門將聯動，督促用人單位給員工繳納養老保險。
一人未簽合同罰單位500元
今年，對未與勞動者簽訂勞動合同的用人單位，依據《勞動合同法》和《工傷保險條例》，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正，逾期不改正的，按照未簽訂勞動合同的人數每人500元對用人單位處以罰款。
對未參加養老保險和工傷保險、以及拖欠養老保險和工傷保險費半年以上的用人單位，勞動保障行政部門在勞動年檢時不予驗收，并按相關規定予以處罰;未依法參加基本養老保險和工傷保險以及未履行繳納保險費義務的用人單位，不能建立企業年金。
單位未繳費將緩售發票
沈陽市各大職能部門均將對企業為員工繳納養老保險問題進行約束。在今年，沈陽市地稅局將對應參未參和有能力繳費而未繳費的用人單位暫緩售發票，直至參保和繳費。同時，對全市各類企業申報繳費進行全面復查，對欠費和漏繳保險費企業責令其補繳少報漏報保險費。
市工商局、市質量技術監督局在為新注冊登記的用人單位依法核發《營業執照》和《組織機構代碼證》副本等資料時，對未參保的用人單位暫緩年檢。市文化局文化市場管理辦公室對未依法參�；蚯防U保險費的音像經營企業和全市報刊書亭暫緩辦理年檢等相應手續。市民政局對未依法參保的民辦非企業單位不予年檢。市發改委、市科技局在新建、改建、擴建和科研項目立項審批時對未參保企業暫緩辦理立項、審批手續。市審計局要有計劃地對企業開展審計，發現用人單位未參保繳費要及時糾正。市財政局在審批非生產性建筑項目、破產企業轉制時要審查其是否參保繳費，對未參加養老保險和工傷保險的用人單位暫緩辦理審批手續。
拓展閱讀：2016年遼寧省養老保險企業繳費比例為20%
會議決定，在去年已適當降低失業、工傷和生育三項社保費率基礎上，從2016年5月1日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區、市)確定。三是規范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規范調整，同時由各省(區、市)結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例;生產經營困難企業除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的公積金。初步測算，采取以上措施每年可減輕企業負擔1000多億元。
我省養老保險企業繳費比例為20%
我省企業職工基本養老保險繳費比例為企業20%、個人8%，所有參保企業繳納比例一致。
國務院常務會議決定，從2016年5月1日起兩年內，對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。
目前，我省一季度基金運行情況數據還未公布，我省是否降低費率，暫時還無法確定。依據2015年年末與2014年年末的結余數據來看，或并不在降低費率的范圍內。
我省從2015年3月1日起下調失業保險費率，將失業保險費率由3%降至2%，其中個人費率由1%降至0.5%，用人單位(不含企業)失業保險費率由2%降至1.5%，企業按1%費率繳納失業保險費。我省是否可能再次調整費率，還需進一步在基金結余以及測算的基礎上確定。
沈陽住房公積金繳存比例不超12%
報道昨日，國務院常務會議決定，規范住房公積金繳存比例，對于高于12%的一律予以規范調整。
沈陽住房公積金現行政策顯示，繳存比例不超過12%，可以看出，不在規范調整的范圍內。
沈陽住房公積金網站顯示，沈陽住房公積金現行繳存標準是在2008年制定的，具體為單位、職工各5%-12%，其中，繳存比例低于8%的主要為少數縣區單位及職工。
職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，最高不得超過沈陽市職工上一年度月平均工資的5倍。
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