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      1. 廣東省養老金計算方法詳解

        時間:2024-09-13 09:05:02 夏杰 養老保險 我要投稿
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        廣東省養老金計算方法詳解

          我國實行養老保險制,作為職工必須繳納養老保險,到了退休年齡就可以領取了。以下是小編為大家整理的廣東省養老金計算方法詳解,歡迎大家分享。

          廣東省養老金計算方法詳解

          一、養老待遇享受條件:

          1、退休年齡;

          2、繳費年限

          參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

          (1)1998年7月1日后參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

         。2)1998年6月30日前參加基本養老保險, 2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

          (3)1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

         。4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1913年7月1日以后辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

          二、原養老待遇計算辦法:

         。ㄒ唬、基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金;(有過渡性養老金的另加過渡性養老金,因涉及的人員面較窄,為便于理解,這里暫不作說明。)

         。ǘ、基礎養老金=退休時上年度市職工月平均工資*20%;

          (三)、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/120;

          三、新養老待遇總體計發辦法

         。ㄒ蛏绫>趾怂銓嶋H養老金的計算復雜,涉及的情況很多,這里只作通常情況下的計發辦法介紹。)

         。ㄒ唬⒒攫B老金的基本組成:基礎養老金+個人帳戶養老金;有視同繳費帳戶的參保人另外可享受過渡性養老金;

         。ǘ⒎猪椨嬎愎剑

          1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

          2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

          (三)、基礎養老金:

          1、關于a的取值:

          當本人平均繳費指數大于等于0.6時,a=1

          當本人平均繳費指數小于0.6時,a=本人平均繳費指數÷0.6

          2、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數;

          3、個人帳戶養老金計發月數:參照計發月數表,從40歲的233個月到70歲的56個月;

          (四)、本人平均繳費指數=實際月繳費指數之和÷實際繳費月數;

         。ㄎ澹⒈救藢嶋H繳費指數:

          實際月繳費指數=本人月繳費基數÷對應的上年度全省在崗職工月平均工資;

         。、養老金的計算繳費年限:繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

          相關參數的計算辦法

          一、原辦法的過渡性養老金

          (一)過渡性養老金計算公式。

          原辦法過渡性養老金=原辦法指數化月平均繳費工資×[1998年6月30日前的繳費年限×計發系數+1998年6月30日前的特殊工種年限×0.2% - 提前退休年限×1%]×(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05) +1997年所在地職工月平均工資×10%

          注:1.a01、a02、……、a05為20xx至20xx社保年度退休人員過渡性養老金調整比例。

          2.計發系數:繳費年限滿15年以上的為1.2%;繳費年限滿10年不滿15年的為1.0%。

         。ǘ┰k法指數化月平均繳費工資計算公式。

          指數化月平均繳費工資=1999 年所在地職工月平均工資×本人平均繳費指數=1999年所在地職工月平均工資×[(臨界指數×視同繳費月數+1994年 1月至20xx年6月實際繳費指數之和]÷(視同繳費月數+1994年1月至20xx年6月間的實際繳費月數)。

          注:原辦法中的臨界指數按“1”計算,確需使用原辦法計算的,應報省勞動保障廳審批。

         。ㄈ┰k法實際繳費指數的計算公式。

          參保人月實際繳費指數=參保人的月繳費工資÷所在地上年度職工月平均工資。

          注:所在地職工月平均工資的取值,采用地級以上市或縣(市、區)標準,以20xx年6月底前各地實際執行的辦法為準。

          二、新辦法基礎養老金中的指數化月平均繳費工資

         。ㄒ唬┬罗k法指數化月平均繳費工資計算公式。

          指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

         。ǘ┍救似骄U費指數計算公式。

          平均繳費指數=(視同繳費指數×視同繳費月數+實際繳費指數之和)÷(視同繳費月數+實際繳費月數)。

         。ㄈ┮曂U費指數計算。

          1. 一般人群,即1993年底前參加工作,單位所在地實施粵府〔1993〕83號文時即按規定參加企業養老保險的參保人(含1993年底前調到企業的機關、事業單位的工作人員和安置到企業的復轉軍人)。

          計算公式:

          視同繳費指數=1993年所在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資

          注:1993年所在地職工月平均工資的取值,采用全市或縣(市、區)職工月平均工資,由所在地級以上市人民政府決定。具體指標按附件3中《1993年底前全省各地“視同繳費賬戶”建賬標準和“視同繳費指數”一覽表》執行。

          2. 特殊群體,指1994年1月1日后參加基本養老保險,參保前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的,由我省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業單位工作人員。

          計算公式:

          視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。

          計算結果大于3.0的取3.0。

          (四)補繳年限的指數計算。

          補繳應參保未參保期間或中斷繳費期間所欠養老保險費的,補繳年限的指數計算公式:

          補繳年限的指數=補繳時計征的月平均繳費工資基數÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。

          計算結果大于3.0的取3.0。

         。ㄎ澹┍救藢嶋H月繳費工資的指數計算。

          實際月繳費工資指數=本人月繳費工資÷上年度全。ㄔ趰彛┞毠ぴ缕骄べY。

          注:上述全省職工(在崗)月平均工資,1994-1997年為全省職工月平均工資,1998年后為全省在崗職工月平均工資。

          退休過世后養老金計算方法

          一、退休過世后養老金怎么計算?

          退休后領取的養老金的計算是根據繳費年限、繳費基數、工齡、退休時地區在崗職工的平均月工資、基礎養老金等指標計算的

          養老保險金額按照繳費年限分檔,一般繳費年限越高的人群,能夠領取的養老保險金額就越高。但是養老保險的金額也不全看繳費年限,還要看繳納的基數、單位繳納的多少、職稱以及工齡的高低等多個指數。

          總的來說,養老金的主要原則就是“多交多得,長交多得”,養老金的繳納跟工資的多少也是掛鉤的,一般而言,工資越高的人繳納的養老保險金額也就越高,一定要根據自身的經濟能力選擇適合自己的繳費標準。

          二、調整基本養老金的標準和辦法

          (一)定額調整辦法

          每人每月增加120元。

          (二)掛鉤調整辦法

          繳費年限超過15年的(不含15年),對超過的年限(不滿一年按一年計算),每年增加7元。

         。ㄈ┻m度傾斜辦法

          屬下列情形的企業退休人員,先執行定額調整和掛鉤調整辦法,再按以下標準和辦法增加基本養老金,同時符合本款下列兩類及以上情形的,可重復累加享受:

          1、企業高齡退休人員

         。1)建國前參加工作老工人,每月增加80元。

         。2)建國后工作人員,每月增加30元。

          (3)原個體工商業者,每月增加30元。

         。4)年滿70周歲及以上人員,每月增加40元。

          2、艱苦邊遠地區新增退休人員

          艱苦邊遠地區新增退休人員,適當增發養老金,其中一、二類艱苦邊遠地區人員,每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區人員,每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區人員,每月增加60元。艱苦邊遠地區的范圍和類別,在此前調待中已經享受人員不重復享受。

          3、企業退休軍轉干部

          對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部,繼續按照號文件予以傾斜,確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。

          【擴展】

          參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:

          養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

          個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

          注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

          在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

          例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

          累計繳費年限為15年時,

          個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

          個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

          個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

          累計繳費年限為40年時,

          個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

          個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

          個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

          個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

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