五險一金包括什么 五險一金不可不知的知識

五險一金包括什么 五險一金不可不知的知識

　　五險一金包括什么 五險一金不可不知的知識

　　據有關調查數據顯示，近7成職場人表示不清楚“五險一金”。調查中，36.7%的職場人擁有規范的“五險”，35.6%的職場人表示沒有任何保險的保障，18.7%的職場人表示自己只有三險，即養老保險、醫療保險和失業保險。

　　記者了解到，邯鄲市大部分行政單位繳納“五險一金”，一些單位給男職工繳納“三險一金”，女職工“四險一金”，女職工多出的一險，是生育保險。

　　國企繳納保險的情況大致如此。民營企業的情況大不相同。很多民營企業都沒有給職員繳納保險，只有少數效益不錯的企業例外。

　　讓我們通過下面的文章，詳細解讀“五險一金”。

　　五險一金包括什么?據了解，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費(失業保險農業戶口個人不繳費)，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　五險一金繳費基數

　　【計算公式】

　　月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例。)

　　【繳費基數調整時間】

　　養老、失業、工傷、生育、醫療繳費基數每年4月進行調整;住房公積金繳費基數每年7月進行調整。

　　住房公積金簡單一點說就是你交多少，公司幫你交多少。購房可支取，根據政策完稅。租房可取之，需要完稅。

　　醫療保險

　　【醫療保險范圍】

　　醫療保險的范圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。

　　醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院設備等的費用。

　　【醫療保險報銷比例】

　�、匍T、急診報銷比例(由大額醫療互助基金支付)

　�、谧≡簣箐N比例(由統籌基金支付)

　　【就醫醫院】

　　二級以上醫院，非武警部隊二級以上中醫和�？漆t院所有A類醫院

　　生育保險

　　【生育津貼】

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　�、倥�職工生育享受產假;

　�、谙硎苡媱澤�育手術休假;

　�、鄯�律、法規規定的其他情形。

　�、苌�育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數。

　　【假期天數】

　�、僬�常產假90天(包括產前檢查15天);

　�、讵毶�子女增加35天;③晚育假增加15天;

　　④難產假、剖腹產、三度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

　�、荻喟�胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　�、蘖鳟a假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

　　【營養補助】

　�、僬�常產、滿7個月以上流產;上年度職工月平均工資×25%;

　�、陔y產、多胞胎：上年度職工月平均工資×50%。

　　【男性職工】

　　職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

　　男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

　　注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內，分別由女職工、男配偶所在單位申領生育保險待遇。

　　【醫療費用】

　　生育醫療費用包括下列各項：

　�、偕�育的醫療費用;

　�、谟媱澤�育的醫療費用;

　�、鄯�律、法規規定的其他項目費用。確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

　　【生育保險金】

　　生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數。

　　①正常生育的按3個月(90天)計發：

　�、谕碛�的按3.5個月(105天)計發;③生育并已領取《獨生子女證》的按

　　4.17個月(125天)計發;

　�、芡碛�并已領取《獨生子女證》的按4.67個月(140天)計發醫療補助金：以上年度企業職工月平均工資為基數;1、正常生育的按2個月計發;2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

　　失業保險

　　【領取失業保險金期間】

　　“領取失業保險金期間”是指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。例如2月8日申領3個月失業保險金，“領取失業保險金期間”就是2月8日至5月7日。如果本人主動要求暫停領取失業保險金，或重新就業辦理用工手續后，被自動暫停領取失業保險金，原來的領取期間按月份減少。例如6月3日申領2個月失業保險金，領取期間是6月3日至8月2日，7月份(不論哪一天操作)暫停后領取期間即修改為6月3日至7月2日。從7月3日起暫停享受失業保險待遇。失業人員未申領的失業保險金期限可予以保留，以后要求領取的，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年后又再次失業，應當將其剩余期限合并計算。

　　養老保險

　　【養老金領取條件】

　　男干部60周歲，男工人55周歲;女干部55周歲，女工人50周歲，累計繳費15年，辦理審檔退休手續后。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人賬戶上存的8%的養老金全部退給你。

　　【按月領取金額】

　　A.基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;

　　B.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

　　C.以上兩項A+B之和為每月領取額。

　　工傷保險

　　是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

　　社保局工傷認定后，列支醫療費、補助金、津貼費等項目。

　　【工傷范圍】

　　①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　�、诠ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　�、芑悸殬I病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害

　�、莼蛘甙l生事故下落不明的;

　�、拊谏舷掳嗤局�，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　�、叻�律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　�、僭诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

　�、谠趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　③職工遠在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　【不屬于工傷的情形】

　　①故意犯罪的;

　�、谧砭苹蛘呶�毒的;③自殘或者自殺的。

　　【工傷保險繳費比例】

　　由于行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

　　一類為風險較小行業(用人單位職工工資總額0.5%)例如：證券業、銀行業、保險業等等。

　　二類為中等風險行業(用人單位職工工資總額1.0%)例如：房地產業、環境管理業、娛樂業、農副食品加工業等等。

　　三類為風險較大行業(用人單位職工工資總額2.0%)例如：煉焦及核心燃料加工業、石油加工、化學原料及化學制品制造。

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