山東省2017防暑降溫費發放標準
高溫天氣中，在室外工作，怎么可以沒有防暑降溫費呢?下面小編就為大家帶來山東省2017防暑降溫費發放標準!
山東省2017防暑降溫費發放標準
從事室外和高溫作業人員，每人每月從120元提高到200元;
非高溫作業人員每人每月從80元提高到140元。
防暑降溫飲料 每人每天不低于2.5升
飲料每人每天不低于2.5升
市安監局職業衛生綜合處處長丁大鵬說，2012年6月，國家相關部門發布《防暑降溫措施管理辦法》，但是僅對防暑降溫措施做了一般性的規定，缺乏具體的技術措施規定，有些上百人的建筑工地上每天僅供應一桶綠豆湯，有的是提供開水，藥品只有幾盒清涼油。
今天發布的《工作場所防暑降溫技術規范》延續了以往對于高溫天氣下作業的時間規定，日最高氣溫大于等于40℃時，應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫大于等于37℃小于40℃時，在12時至15時不得安排室外露天作業;當日最高氣溫大于等于35℃小于37℃時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間。另外，新辦法對于發放的防暑降溫飲料的`數量進行了詳細規定，要求清涼飲料水溫應該在8℃至12℃之間，發放量應不少于人均每天2.5升。防暑藥品可配備仁丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油等。防暑藥品供應量以滿足實際需要為宜。
去年，本市上調防暑降溫費，室內從90元調高到120元，室外從120元調高到180元。另外，原來的《防暑降溫措施管理辦法》規定，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。市安監局稱，該規定現在依然有效。
高溫工作可享雙份補貼
新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
高溫津貼和防暑降溫費不同，兩者并不沖突，高溫工作的勞動者可享受雙份補貼。防暑降溫費是指各地人社部門規定用人單位根據情況在特定月份發放一定現金，不論室內室外勞動者均享受。人社部負責人解釋，兩者都必須以現金形式發放，不能用冷飲涼茶等替代。
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