新員工入職通知(15篇)
在當今社會生活中,需要使用通知的情境愈發增多,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的新員工入職通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工入職通知1
各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發展注入了新鮮血液,增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化,更快的融入工作環境、適應工作崗位,增強對企業的歸屬感與責任感,企業也會經常不定期的推出系列培訓,此次新員工入職培訓,具體培訓工作安排如下:
一、 培訓時間:
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點: 公司中會
三、 培訓內容:
1、 企業文化及發展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師:
五、 培訓時間:
六、 培訓對象:
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工,詳單請見附件。
七、 培訓要求:
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本,培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到,禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的`現象,如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式:現場筆試,滿分為100分,60分為及格分。
2、 補考:一次補考機會,80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后,能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助,祝您工作順利!
新員工入職通知2
尊敬的____:
歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字,我們會盡力消除您的陌生感,并使您盡快融入新的工作環境。
請您于___年__月__日到我酒店綜合部辦公室報到,分配在__部門__崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經過為期一到兩個月的試用期,經考核合格后方可轉為酒店正式員工。
一、您前來報到時需攜帶:
1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);
2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);
3、健康證;
4、學歷證書及職稱證書。
二、在您上崗后,為您分發以下物品:
1、工服兩套,工鞋壹雙,女員工配發頭飾壹個;
2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;
3、以上物品均需收取押金,押金從首月工資中扣除,數額分別為: 工服(含工鞋)200元,更衣柜門鎖及鑰匙10元,工號牌20元。
三、關于休息日及食宿安排:
1、酒店實行六天工作日,每周休息一天,根據部門安排輪休;
2、酒店提供每日免費三餐,員工自帶餐具,酒店配發餐具柜;
3、酒店設有員工宿舍,如您符合入住標準(上班距離過遠,每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜,酒店提供全套床褥用品,員工個人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;
4、員工宿舍及餐廳地址:酒店北門向東300米榮達花園南門處。
四、關于與您緊密相連的號碼:
1、工號牌號碼____;
2、更衣柜號碼____;
3、餐具柜號碼____;
4、宿舍房間號碼____儲物柜號碼____。
五、溫馨提示:
1、請您務必牢記個人號碼,以便于您在酒店的各項工作;
2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話,并注意禮貌禮節及言行規范;
3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的.管理制度,不得外傳關于酒店的管理 及經營資料,我們保留追究泄密者責任的權利。
鑫海灣假日酒店
綜合部
年 月 日
新員工入職通知3
入職通知書尊敬的(先生/女士),您好!您誠意應聘本公司的一職,經初審合格,依公司任用規定給予錄取,我們熱忱歡迎您加入本公司,成為我們大家庭的一員!
您試用期的薪金如下:
職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷形式)基本薪合計業績獎金基數總計試用期共2個月,轉正薪資及獎金會根據崗位和職務變化做出調整,屆時以書面通知為準。
企業郵箱帳號:默認密碼:企業郵箱登陸網址:
1、請協助提供以下相關資料并確保資料的真實性:身份證原件及復印件兩份最高學歷證書原件及復印件一份(實習生提供就業推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張
前任公司(單位)離職證明原件(應屆畢業生可以忽略此項)本人廣州本地農業銀行儲蓄卡復印件(用于發放工資)
2、考勤管理:1)工作時間:周一至周五(銷售部門周一至周六)上午:9:00-12:00
下午:13:30-18:00
2)公司上下班不設打卡,每位員工都應自覺遵守考勤規定,不允許遲到早退。
3、薪資發放:1)工資發放時間為每月10號發放上月的工資及獎金。2)工資以委托銀行轉賬方式發放,工資卡統一為員工提交的農業銀行卡。
4、注意事項(以下內容請您務必仔細閱讀)
1)試用期內公司可以根據個人工作情況調整具體工作崗位。
2)為維護公司對員工培訓而付出的努力,若員工在職不滿7天自動離職,公司將不計發任何薪水。
3)試用期內員工如提出離職,應至少提前7天通知公司,員工轉正后申請離職應至少提前30天通知公司,所有離職申請必須經公司批準后方可辦理相應手續,未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個人薪資。
4)在職期間,公司會給每位員工提供盡可能多的培訓機會,來幫助您提高和發展。
5)如個人信息有所變更(住址、聯系電話等),請及時知會人事行政部進行信息變更,否則由員工承擔一切后果。
6)各規章制度的詳細和細節,請查閱由人事行政部下發的'入職包。
7)若在今后的工作過程中,有任何疑問請及時與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門主管:聯系電話:人事行政部負責人:聯系電話:祝您在新的工作崗位工作愉快!
xxx
xx年xx月xx日
新員工入職通知4
各位同事:
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略,更系統的'熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化,幫助大家快速融入并順利開展工作,本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓,希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下:
一、培訓時間:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點: 3樓大會議室
三
參加培訓人員:20xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請自行安排時間,準時參加培訓會議。
四、會議內容:
1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業微信和會議系統的應用操作。
五、要求與說明:
1、 請大家提前安排好工作,按時參加培訓并簽到;
2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
新員工入職通知5
為培養新員工認同感、歸屬感和使命感,加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫,根據《20xx年度培訓計劃》,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加,在崗應參訓員工請提前做好工作安排,具體如下:
一、培訓時間
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培訓地點
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓安排
四、相關信息
(一)每次培訓參訓人員包括:截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的`人員。
(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律,如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》,無故缺訓者按曠工處理,培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理,并與個人考核成績掛鉤。
(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓,僅提供一次轉訓機會,未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。
(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會,缺考者與不合格者統一安排時間補考,補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。
(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。
(六)聯系人及聯系方式
新員工入職通知6
先生/小姐:
你好!
你的入職試用審批手續已全部辦理完畢,在此,請允許我們代表萬科,對你的加入再次
表示歡迎。在以后的日子里,我們將同舟共濟,為共同理想而不懈追求。
以下是你入職的'詳細情況——
1、你的入職時間為x年x月xx日,試用期為三個月。你將被安排在x(公司)的x(部門)工作,崗位為x,崗位評估級別為x,崗位勝任程度為x(基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望),試用期崗位薪金為x元,住房補貼為x元,合計為x元(以上金額均為稅前標準)。
2、根據勞動法及社會保險局規定,擬于x年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等,其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。
3、你目前的繳稅所在地是x市,地區免稅金額為x元。
4、為保障職員更多的利益,解除職員的后顧之憂,公司還為你購買了意外險,并在你個人自愿的情況下為你購買補充醫療保險(費用由公司、個人共同承擔),詳細情況請咨詢保險專員。
如有不明之處或其他任何需要我們協助的地方,請及時與集團招聘專員。
祝愿你在公司工作愉快!
集團人力資源部
新員工入職通知7
先生/小姐:
祝賀您通過公司的面試,公司決定錄用您在 擔任 職務, 現根據公司人事管理制度,通知您入職相關事項:
一.試用期限及薪資標準
1.您的'入職報到日期為: 年 月 日。
2.您的試用期自共
3.您的試用期工資為:(含稅金 人民幣大寫: 。
4.以上各項為員工保密事項,請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度,不要互相打聽或告訴他
人,一旦違反,將依照《勞動法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規定進行處理。 5.此通知書為員工薪酬變動的真實記錄,請妥善收存。 二.轉正需要提交資料
1.試用期滿時提報轉正申請,經各級領導審批歸檔后,請提交員工轉正申請書。
2.轉正后,人力資源部會發《轉正薪資通知書》,此為員工薪酬變動的真實記錄,請妥善收存。
特此通知!
xxxx
年 月 日
新員工入職通知8
公司各部(室):
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應工作要求,經公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統一培訓,現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間:
20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00
二、培訓地點:
公司大會議室
三、參加培訓人員:
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容:
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的.發展戰略
五、培訓要求:
1、請相關部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到,培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者,將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本,培訓當天不再另行提供。
河南方大建設工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日
新員工入職通知9
一、培訓時間:
20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、報到時間:
20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點:
上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址:江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面,三江客運站北800米)。
乘車路線:A:從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車,打車費約20元。
四、培訓攜帶物品:
1.學員本人身份證原件。
2.學員本人畢業證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業生攜帶報到證原件,應屆雙學位畢業生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件),要求填寫完整,并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學員,培訓期間由我行安排集中住宿,無需自帶床上用品,請同學們帶足換洗衣物,自備日用品即可。
五、注意事項:
1.請回復確認參加本期培訓的.學員攜帶好上述材料,提前做好行程安排,準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效,如弄虛作假或與事實不符的,我行將按照有關規定取消當事人錄用資格,相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限,未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到,以免造成場地擁擠,影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發事件,無法按時參加入職培訓的,請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的,視同本人主動放棄培訓錄用資格,相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天,全程無休,培訓結束后即安排全職上崗實習,請入職人員提前處理好相關畢業事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
新員工入職通知10
上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班,現將培訓事宜通知如下:
一、培訓時間:20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、報到時間:20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點:上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址:江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面,三江客運站北800米)。
乘車路線:A:從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車,打車費約20元。
四、培訓攜帶物品:
1. 學員本人身份證原件。
2. 學員本人畢業證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業生攜帶報到證原件,應屆雙學位畢業生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件),要求填寫完整,并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學員,培訓期間由我行安排集中住宿,無需自帶床上用品,請同學們帶足換洗衣物,自備日用品即可。
五、注意事項:
1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料,提前做好行程安排,準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效,如弄虛作假或與事實不符的,我行將按照有關規定取消當事人錄用資格,相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限,未回復確認參加本期培訓的.學員請勿自行前來報到,以免造成場地擁擠,影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發事件,無法按時參加入職培訓的,請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的,視同本人主動放棄培訓錄用資格,相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天,全程無休,培訓結束后即安排全職上崗實習,請入職人員提前處理好相關畢業事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
新員工入職通知11
親愛的寧國健民:
您好!
歡迎您成為寧國健民醫院的.一員,為更好地維護您的權益,現將有關事項提醒如下,請認真閱讀后簽字確認:
一、入職相關材料
1、小二寸彩色證件照一張
2、寧國健民醫院入職人員登記表
3、身份證復印件
4、最高學歷證書、資格證書、職稱證書復印件
5、入職體檢報告
6、____________銀行卡復印件(三天內提供)
二、注意事項
1、新員工試用期___個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓,培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動合同,入院當月購買社保五險(養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險)。由于個人原因提出不辦理社保的,其責任由個人承擔。(應屆生除外)
2、員工辭職:員工入職后因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院,即員工在提交書面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務的天數。在此期間,員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續后,雙方勞動關系正式解除。
3、員工離職當月,醫院將正常為其繳納社保費用,因社保繳納是當月20日前辦理增減,若20日前未提交離職申請,次月社保沒有及時減少的,所產生的費用將全部由個人承擔。
已知曉以上內容,并愿意遵守。
員工簽字:
20xx年xx月xx日
新員工入職通知12
________先生/女士:
您好,很高興通知您被智宇科技有限公司錄用,歡迎您加入我們公司,現將入職相關內容通知如下:
1、入職時間:___年___月___日(星期__)上午/下午______。
2、入職崗位:______________部門___________________職位。
3、報道地址:_________________________________________。
4、上班地址:_________________________________________。
5、上班時間:每天7.5小時,實行五天半工作制,星期六下午和星期日屬于公休時間,具體辦公時間如下:
三亞公司辦公時間:上午8:00-12:00,下午14:30-18:00;
?诠巨k公時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。
6、福利待遇:試用期1-3個月,社保入職后次月開始購買。工資發放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。
7、入職需攜帶的.資料:身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件,電子版個人一寸照片,以及農業銀行卡號(省外銀行卡需提供開戶行信息)。
8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》,讓您更深入的了解公司和相關規章制度,并請嚴格遵照執行。
請知悉以上內容,如有問題及時與我們聯系。
歡迎您成為我們的新伙伴,一起為公司共創佳績!
智宇科技有限公司人事部
____________年____________月____________日
新員工入職通知13
女士:
非常高興地通知您,您應聘我公司的xx崗位,經審核,決定予以錄用。
請于x年x月x日(星期x)上午x時,攜帶下列物品文件及詳填函附的`表格,前往本公司人力資源部報到。
1、 1寸免冠白底照片叁張。
2、居民身份證原件及復印件。
3、畢業證書、學位證書原件及復印件。
4、相關的職業資格證書原件及復印件。
5、戶口本主頁及本人頁復印件
按本公司規定,新進員工必須先行試用x個月,試用期間月薪為x。
報到地點:x。
報到后,本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間,滿足、愉快。
如果您還有其他問題,請與我部聯系,聯系電話xx。
此致!
xx藝術設計有限公司人力資源部
x年x月x日
新員工入職通知14
各部門:
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度,更好的融入新環境,適應公司的發展需要,并能為公司的.目標而積極的工作。經公司領導研究決定,將組織自六月份新進員工進行培訓,現在有關事宜通知如下:
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部:馬經理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。
人力資源部
XXXX年七月二十七日
新員工入職通知15
女士:
非常高興地通知您,您應聘我公司的 崗位,經審核,決定予以錄用。 請于 年 月 日(星期 )上午 時,攜帶下列物品文件及詳填函附的'表格,前往本公司人力資源部報到。
1. 1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復印件。
3.畢業證書、學位證書原件及復印件。
4.相關的職業資格證書原件及復印件。
5. 戶口本主頁及本人頁復印件
按本公司規定,新進員工必須先行試用 個月,試用期間月薪為 。
報到地點: 。
報到后,本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間,滿足、愉快。
如果您還有其他問題,請與我部聯系,聯系電話 。
此致!
xx藝術設計有限公司人力資源部
年 月 日
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