廣州藍月亮面經
廣州藍月亮我拿到了offer，雖說最終選擇去了日豐，但廣州藍月亮對我的面試給了我很多，讓我在面試過程中學到了非常多的東西，也是在面了它之后我才慢慢拿到后面的三個offer，其中也包括藍月亮本身。
下面分三個階段講講吧：
階段一：
第一次投它簡歷是在華師大招聘會上，排了二個多小時的隊，把簡歷遞給HR（藍月亮的招聘好像一直都是人力資源部的朱先生在做的），然后他大概看了一下我的簡歷，問了一些問題1）你是不是會編程2）photoshop你會是嗎？3）網頁制作這些你也會？4）你會制作flash？以上問題我都給了肯定的答案，結果是直接被刷，因為他說他們銷售不需要這樣的人，也就是不適合。
受此打擊后，身心受重創，那場招聘會再沒投任何簡歷，直接掉頭走人，回來后我對我能不能做銷售產生動搖，思考一番后給自已的答案是我能做銷售。然后把自已的簡歷徹底地做了一番修改，因為我是讀計算機專業的，簡歷上有很多計算機相關的項目經驗，技能等，我狠下心把這部份東西全部刪了，改成銷售類相關的經歷。具體是什么就不多說了。修改前的簡歷我自已戲稱為萬能簡歷，就是什么公司都能投的簡歷，結果可想而知：就是什么公司都不要我。修改后的簡歷就是我的銷售類簡歷，我只用它投銷售職位，我那時已完全放棄做計算機編程工作了。
階段二：
然后，就到了第二次投遞簡歷，還是朱先生，把簡歷給了他，他還是老樣子大概看了一下，然我瞄到他在上面打了個A，大概要我自我介紹了一下，沒再多說，就給了我一張名片，要我去建中路復試。有戲了，三天后來到建中路，見到許多西裝革履的各個學校的同學們，為什么說這個，因為后來我面試不再穿西裝，亦不再打領帶了，覺得還是實力最重要，我都是西褲加個白襯衫就上陣，效果也很好，呵呵^_^
藍月亮采取的是小組面試，六個人一組，這個數目是不確定的，多就六七人，少則三四人，題目沒變（我后來又去了一次，因此知道），第一項是老東西：案例分析，題目大意如下：
一個顧客在超市里買點小東西給了十元，要找回八元，找回八元后他卻突然說他給的是一百元要找98元，如果你是一個經理，看到這種情況后你要怎么辦？？
解決辦法見仁見知吧，主要注意的是：
1）解決現場秩序問題
2）把男青年帶離現場（要是他不愿意又怎么辦也要想好）
3）證據怎么找出來，可從人證物證入手
4）事后出理，就是要從此案例中怎么吸取教訓怎么不再犯此種錯。
小組討論中解決好上面的問題的話就可以的了，當然還有一些小組面的細節要千萬注意的，后面再另外講講。
現在先接著上面的，我順利過了這個二面，過幾天再去了三面，是和區域經理談話，沒什么壓力，就是談家庭，談理想談人生，我的敗筆就是在二個問題上說了實話，以致直接失敗。
以下是我失敗的二個問題：
1）爸爸媽媽喜不喜歡你做銷售？他們期望你做什么工作？——不是很喜歡和支持，期望是公務員
2）如果有一家很好的外企要你，你去嗎？—–有良好的發展空間，我會去。
因為上面的二個問題，即使當天我發揮得很好，也被刷，后來發了短信給當天去三面的六個人，全被刷了，原因我不清楚。。。那時特郁悶藍月亮到底要什么樣的人他們用人的理念是什么，我沒搞懂。
階段三：
階段二到階段三有較長一段時間，大概過了有四個月左右吧，其間我已拿過了奧格和佛山日豐二個offer了吧，對銷售也有一定程度的理解了。無意間在藍月亮主頁上看到它還在招人，于是我就再投了一次簡歷。一個多星期后收到通知。以很平靜的心情去面的試，少了招聘會上那一環節，直接小組面，區域面，這些上面都說了不再多言，到最后是見藍月亮的中國銷售總經理，意外的是個女性，四十左右的樣子，非廣東省人。還是聊天形式，也會說到成績，我的成績那可是非常不理想，也小小的擔心了一下，其它也算應付自如。 到最后再提問，我主動地提了三四個問題，同面的一個江西男生則只問了一個。就這樣結束了整個藍月亮的面試，一個星期后收到藍月亮HR通知：恭喜你，林旭新，拿來到了我們廣州藍月亮的offer，請問你什么時候能約簽。我說了要考慮一下，推托了，到4月30我打電話給他，平靜地說我選擇了日豐，于時也在我和藍月亮的這段求職長跑畫上了句號，也終止了我的找工里程。
藍月亮的銷售是3000左右+ 五險+銷售提成+業務車旅費報銷====》》》》給后來人參考，沒別的意思