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有關新員工入職培訓協議書9篇
在充滿活力，日益開放的今天，各種協議書頻頻出現，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。想寫協議書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的有關新員工入職培訓協議書，歡迎閱讀與收藏。
新員工入職培訓協議書 1
甲方(用人單位)名稱：_____________________
法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________
乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________
部門:_____________________;職位：__________________
出生年月:__________________;家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________; 電話:____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務：
1.根據工作需要，自 ______年____月____日至 ______年____月____日，乙方在 進行有關 (方面)的學習與培訓，為期 天。
2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣_____元。
3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4. 甲方有權對乙方的`學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
5. 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務 年，即自 ______年____月____日起至 ______年____月____日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。
4.乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
______年____月____日 ______年____月____日
培訓后請填：實際培訓費用為人民幣____元，違約金____元。
財務(簽字)： 乙方(簽字)：
______年____月____日 ______年____月____日
新員工入職培訓協議書 2
甲方：________________學校
乙方：________________
學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規范_______英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：
一、學習周期：自_______年____月____日到_______年____月____日共計____個月)
二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。
三、學習費用：____元/月(16小時/月)
四、學習類型：____年級，________(人)班
五、甲方權利義務：
1.甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2.甲方必須為乙方提供專業的學習場所用于開展學習服務。
3.甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。
4.為了更好的保障教學效果，甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。
5.甲方承諾自協議簽定之日起——個月內將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____分(滿分為____分)。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____——____分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。
六、乙方權利義務：
1.乙方須在每月開課前將學費交予甲方。
2.____在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。
3.乙方務必保證按時按量的完成學習任務。
4.如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的`效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
5.甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。
2.甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字：__________ 乙方(法定監護人)簽字：_________
日期：_______________ 日期：_______________
新員工入職培訓協議書 3
甲方：
乙方：
甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的`需要，雙方在自愿的基礎上達成本協議：
一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。
二、培訓時間為20____年5月26日至20____年6月1日，共計7天，培訓地點：_______，為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。
三、培訓費：
�、� 乙方在參加培訓前預付進場培訓費400元;
�、� 甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費400元整;
�、� 試用期內如因乙方(新進員工)因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整;
�、� 如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。
四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
代表：
日期：
乙方：
身份證號碼：
日期：
新員工入職培訓協議書 4
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。
培訓時間：____年____月____日至____年____月____日。培訓地點：公司辦公區。
培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。
協議約定內容：
第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：
�、抛赞k理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；
�、圃谂嘤柶陂g表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條
乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條
培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率____%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的`如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結束培訓轉為正式員工6個月后、6個月內因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
日期：____年___月___日
日期：___年___月___日
新員工入職培訓協議書 5
甲方：____________ 乙 方：____________
地址：____________ 身份證：____________
為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間：
20____ 年 4月15日至 20____年5月31日。
二、培訓地點：
由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓內容：
（按課程設置明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計 360元/人；
1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計
2、食宿費：3天合計
3、產品知識書籍費、資料費合計：
4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計____元/人；
5、銷售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計____元/人；
6、工作實踐費：3個月，合計_____
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；
五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿 1 年，20____年7月1日至20____年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的'工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
4、享受相關的素質培訓服務，如開發技能，工作能力提升指引服務的權利。
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方： ____________乙方：____________
代表：____________ 身份證：____________
簽約時間：____________
簽約時間：____________
新員工入職培訓協議書 6
甲方：________身份證：________
乙方：________身份證：________
為使得公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間：________年____月_____日至________年____月____日
培訓地點：________
培訓內容：________
培訓費用：合計______元/人（含講師費、資料費、住宿費等）；原則上自勞動合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務滿_____年后，扣除培訓費用一次性返還。
二、甲方的權利和義務：
第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務滿_____年后，一次性返還所扣除培訓費用______元。
第六條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優。
三、乙方的權利和義務：
第八條乙方被甲方扣除的培訓費（含書籍費、住宿費和實踐費）人民幣________元，此費用在通過面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
第十一條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方專門負責意見管理的'人員友好地提出意見和建議的權利。
第十二條享受相關的素質培訓服務，如開發技能，工作能力提升指引服務的權利。
五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十五條因甲方過錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納違約金（按協議約定），拒不支付，申請法院執行。
第十六條本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十七條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協議”時，合同自動失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方：（公章）________乙方：________
身份證：________身份證：________
日期：________年________月________日日期：________年___月___日
新員工入職培訓協議書 7
甲方：
乙方：
身份證號：
為使得公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間：
培訓地點：
培訓課程：
二、甲方的權利和義務
第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。
第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
第四條培訓期間第七天進行考試考核，通過前六天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
第五條甲方在給乙方培訓的期間，薪資計算的'方式如下：
（1）乙方在甲方公司培訓期為七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓補助。
�。�2）當乙方七天培訓期的考核通過，并自入職日起在公司試用滿一個月，工資按入職
日起計算當月實際出勤天數發放。
�。�3）當乙方七天培訓期考核通過，但自入職日起在公司試用未滿一個月（乙方自動離職或被甲方辭退），則以第八個工作日為試用第一日起計算當月實際出勤天數發放工資，七天培訓期按每日20元標準發放培訓期補助。
�。�4）當乙方七天培訓期考核未通過，公司將予以辭退，工資只以每日20元標準發放培訓期補助。
三、乙方的權利和義務：
第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第二條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
第三條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方的相關人員友好地提出意見和建議的權利。
四、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
五、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或員工進入試用期時，合同自動失效。
六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方：
乙方：
______年____月____日
______年____月____日
新員工入職培訓協議書 8
甲方（企業）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯系方式：______________________
乙方（員工）：______________________
身份證號碼：______________________
地址：______________________
聯系方式：______________________
鑒于甲方為提高新員工的專業知識與技能，增強新員工對公司的了解與認同，決定為乙方提供入職培訓；乙方愿意參加甲方組織的培訓，并遵守相關培訓規定。雙方經友好協商，達成以下協議：
一、培訓內容、時間與地點
培訓內容
公司概況、企業文化、規章制度講解。
崗位所需專業知識培訓，包括但不限于________。
實際操作技能培訓，依據乙方崗位實際操作流程和規范進行培訓。
培訓時間
自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。培訓時間為上午____至下午____，中間休息____小時。
培訓地點
__________
二、培訓費用
甲方為本次培訓承擔以下費用：
培訓講師的授課費用。
培訓教材、資料的編寫與制作費用。
培訓場地的租賃費用。
因培訓所產生的設備、器材的使用費用。
共計人民幣____元。
乙方在培訓期間的交通、食宿費用自理。如甲方統一安排食宿，乙方需按照甲方規定支付相應費用。
三、雙方權利與義務
（一）甲方權利與義務
權利
有權對乙方在培訓期間的學習表現進行監督和評估。
若乙方違反培訓紀律或在培訓后未達到預期培訓效果，甲方有權根據公司相關規定進行處理。
義務
按照本協議約定提供全面、系統的培訓課程和良好的培訓環境。
安排具有豐富經驗和專業知識的講師進行授課。
在培訓期間保障乙方的人身安全，避免因培訓活動導致乙方受到身體傷害。
（二）乙方權利與義務
權利
有權要求甲方按照本協議約定提供培訓服務，對培訓內容、培訓方式等提出合理建議。
在培訓過程中，如遇到與培訓相關的問題或困難，有權向甲方尋求幫助。
義務
嚴格遵守甲方制定的'培訓紀律和規章制度，按時參加培訓課程，不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方培訓負責人申請，并獲得批準。
在培訓期間，認真學習，積極參與培訓活動，努力掌握培訓知識和技能。未經甲方書面同意，不得擅自錄制、復制培訓課程內容或向第三方泄露培訓資料。
培訓結束后，乙方應按照甲方要求在規定時間內提交培訓總結或報告。
四、服務期約定
乙方同意，自培訓結束之日起，為甲方服務不少于____年。服務期自____年__月__日起至____年__月__日止。
若乙方在服務期內離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：
服務期未滿一年離職的，違約金為甲方支付的培訓費用的 100%。
服務期已滿一年但未滿兩年離職的，違約金為甲方支付的培訓費用的 80%。
服務期已滿兩年但未滿三年離職的，違約金為甲方支付的培訓費用的 60%。
以此類推，每多服務一年，違約金遞減 20%。
五、違約責任
如甲方未按照本協議約定提供培訓服務，應承擔乙方因此所遭受的損失。
如乙方違反本協議約定，未按時參加培訓、泄露培訓資料或在服務期內未經甲方同意擅自離職等，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的培訓費用損失、重新招聘員工的費用以及其他相關經濟損失。
六、爭議解決
本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用______法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
____年__月__日
新員工入職培訓協議書 9
甲方：______________________
公司負責人：______________________
聯系電話：______________________
乙方：______________________
聯系電話：______________________
為了幫助乙方更好地適應工作環境，提高工作技能，甲方決定為乙方提供入職培訓。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就培訓相關事宜達成如下協議：
一、培訓事項
培訓課程
包括公司的組織架構、業務流程、產品知識等基礎知識培訓。
根據乙方崗位需求，進行專業技能培訓，如_______培訓。
職業素養培訓，涵蓋溝通技巧、團隊協作、時間管理等方面。
培訓方式
采用課堂講授、案例分析、實際操作、模擬演練等多種培訓方式相結合，確保乙方能夠全面理解和掌握培訓內容。
培訓師資
由公司內部經驗豐富的業務骨干和外部聘請的專業培訓師組成培訓師資團隊，為乙方提供高質量的培訓教學。
二、培訓時間和地點
培訓時間
預計從____年__月__日開始，為期____周，具體培訓時間安排根據課程內容和實際情況確定，如有調整，甲方將提前通知乙方。
培訓地點
在甲方公司內部培訓室進行理論知識培訓，實際操作培訓根據崗位需求安排在相關工作場所。
三、培訓費用及支付方式
培訓費用
本次培訓費用總計人民幣____元，包括培訓師的授課費、培訓教材費、培訓設備使用費等相關費用。
支付方式
甲方先行支付全部培訓費用。乙方無需承擔培訓費用，但如因乙方原因導致培訓無法正常進行或未達到預期效果，乙方應按照甲方要求賠償相應費用。
四、雙方權利和義務
�。ㄒ唬┘追綑嗬土x務
權利
在培訓期間，有權對乙方的學習情況進行監督、檢查和考核。
根據公司規章制度和培訓要求，對乙方的違規行為進行處理。
義務
按照協議約定提供優質的培訓課程和培訓環境。
保障乙方在培訓期間的安全，確保培訓設備和場地符合安全標準。
向乙方提供必要的培訓資料和學習工具。
（二）乙方權利和義務
權利
有權獲得與培訓相關的資料和信息，對培訓內容和培訓方式提出意見和建議。
在培訓過程中遇到問題或困難時，有權向甲方尋求幫助和支持。
義務
遵守甲方的培訓管理制度和課堂紀律，按時參加培訓課程，不得隨意缺席或遲到早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方培訓負責人說明情況并獲得批準。
在培訓期間認真學習，積極參與培訓活動，完成培訓師布置的各項學習任務。未經甲方同意，不得擅自將培訓資料轉借他人或用于其他商業用途。
保守甲方的商業秘密和培訓涉及的知識產權，不得在培訓過程中或培訓結束后泄露給第三方。
五、服務期約定
乙方在完成培訓后，必須為甲方服務滿____年。服務期從培訓結束之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日。
在服務期內，如乙方因個人原因離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：
若在服務期內離職時距離培訓結束不足一年，乙方應向甲方支付培訓費用的全額作為違約金。
若離職時距離培訓結束已滿一年但不足兩年，應支付培訓費用的 80% 作為違約金。
依此類推，每增加一年服務期，違約金遞減培訓費用的 20%。
六、違約責任
若甲方違反本協議約定，未能提供約定的培訓課程或培訓條件，應向乙方賠償因此給乙方造成的`損失。
若乙方違反本協議約定，未履行培訓義務或在服務期內未經甲方同意擅自離職等違約行為，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于培訓費用、重新招聘人員的費用以及因乙方離職給甲方造成的業務損失等。
七、爭議解決
如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
八、協議生效與變更
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務期屆滿或雙方按照本協議約定履行完各自義務之日止。
本協議的變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。
甲方（蓋章）：______________________
____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
____年__月__日
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