入職培訓通知
現如今，我們越來越需要通知，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的入職培訓通知，歡迎大家分享。
入職培訓通知1
各部門、車間：
為促進新員工盡快了解公司的發展歷程、組織架構、企業文化及各項規章制度，更快地熟悉工作環境，提升自身素質和團隊凝聚力，加強企業認同感和歸屬感，從而更好地進入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進員工進行入職培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓安排
培訓日期：20xx年10月23日（星期四）培訓時間：19：30－21：30 培訓地點：行政樓六樓培訓室
培訓對象：未參與過新員工入職培訓的新進員工（含實習生），培訓人員名單詳見附表。
二、注意事項
1、參加培訓的.人員須提前5分鐘到場，并簽名確認；
2、請各部門負責人、車間統計員通知到個人，并做好他們的工作安排，原則上不準請假；確需請假的員工，按請假流程辦理請假手續，于培訓前報人力資源科培訓專員黃勁；
3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進行考試。特此通知
行政人事部
20xx年10月20日
入職培訓通知2
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點： 3樓大會議室
三
參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。
四、會議內容：
1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業微信和會議系統的'應用操作。
五、要求與說明：
1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;
2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
入職培訓通知3
為了讓新員工更好地融入公司，我們將提供詳盡的公司概況、規章制度和企業文化的介紹。這不僅可以幫助新員工更快速地適應公司環境，也能增強其自信心和工作意識，使其能夠快速投入到工作中，并成為企業文化的一部分。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、
物業公司行政管理部集團公司一號會議室
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰游戲
15：00—16：00公司概況簡介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學習（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）
請各部門負責人提前安排好新員工的.工作計劃，以確保他們能準時參加培訓。培訓期間，請所有學員自備筆記本、筆和公司員工手冊，并務必準時參加。如果由于工作原因無法參加，請向所在部門負責人提出書面請假申請，并經過行政人事部門審核批準后方可銷假。謝謝配合！
行政人事部
xx年xx月xx日
入職培訓通知4
各部門、各院（系），全體新進職工：
為促進新進職工認真貫徹執行黨的教育方針，樹立正確的教育思想和教學理念，形成良好的職業道德和敬業精神，熟悉學校文化，了解學校規程，掌握教育教學基本理論知識和技能，盡快適應高校工作崗位要求，現就做好xx年崗前培訓工作有關事項通知如下。
一、培訓對象
崗前培訓的對象為學校xx年新進專任教師、輔導員和教學輔助人員。具體名單見附件2。
二、培訓內容
崗前培訓內容包括：校情校史、教師職業道德規范、教育政策法規與學校制度、現代教育理論、教育教學基本技能等。培訓采取學校集中培訓、院系自主培訓和個人自學相結合的方式進行。
三、培訓時間
培訓時間為期三個月（xx年9月-12月），其中學校集中培訓安排兩天（xx年9月28日-29日），其他時間為各院系培訓和個人自學。具體安排見附件1。
四、培訓考核
�。ㄒ唬﹨⒓邮〗逃龔d組織的'高校教師崗前培訓考試。專任教師必須參加，其它人員自愿參加，具體考試科目見附件1“個人自學欄中必修課視頻”�？荚嚫骺颇烤细竦�，由省教育廳頒發《山東省高等學校教師崗前培訓考試暨教師資格筆試合格證》，合格證是申請認定高校教師資格的憑證之一。
考試不合格的科目，可在下一個年度參加補考；經補考仍有科目不合格的，原合格科目成績不再有效，須重新參加崗前培訓并重新參加所有科目考試。
考試過程中有違紀或者作弊行為的，須重新參加崗前培訓，并依據《國家教育考試違規處理辦法》等有關規定，視情節給予暫停參加該項考試1 至3 年的處罰。
�。ǘ﹨⒓铀谠合到M織的教學實踐活動�？己司唧w內容、形式由各院系自行決定。
（三）參加學校組織的學習成果匯報會。匯報會以“教學沙龍”和“討論匯報”的形式開展。新職工隨機分成若干小組，以小組為單位開展“教學沙龍”活動，各小組選定討論內容，確定小組成員具體分工，定期開展活動，形成學習匯報材料，并選出一名代表在學習成果匯報會上交流。討論匯報內容見附件3。
五、有關要求
�。ㄒ唬└饔嘘P部門、各院系要高度重視新職工崗前培訓工作，要結合學校和本單位實際，重點圍繞師德師風、教育教學、現代教育技術等內容，采取專題講座、典型報告、教學觀摩、課堂教學實踐或講評等形式，加強對新教師的培訓，提高新教師崗位適應能力和教育教學能力。
（二）崗前培訓是新任教師申請教師資格、轉正定級和職稱晉升的重要參考依據。各培訓學員要積極參加，按要求完成各項任務。要在現代教學理念把握、專業培養方案理解、課堂教學教案撰寫、說課、教學方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有 ”好教師，如何結合學校發展目標做好人生職業規劃，進行認真思考和積極實踐。
�。ㄈ﹪烂C培訓紀律。各有關部門、各院系要認真做好培訓安排，加強管理，嚴肅考核。各培訓學員要做好學習計劃，科學安排時間，積極參加各項集體活動，加強自學，確保完成各項學習任務。
各院系于10月15 日前將本院系xx年新進職工培訓計劃安排表（附件4）、新進教師導師配備情況表（附件5）、新進教師導師制培養計劃表（附件6）報人事處532房間，電子版發。
聯系人：xx，電話：xx10。
人事處
xx年9月28日
入職培訓通知5
各部門、管理處：
因受"非典"影響，我公司自三月份以來的新員工入職培訓一直未能正常進行。
現擬采用自學和開卷考試的`形式，將培訓講義發放至各部門、管理處，請新員工自學。自學兩天后，管理部將試卷發至各部門、管理處，并請各部門、管理處負責人安排新員工和上次考核不合格者參加考試。管理部將采取抽查方式進行檢查。具體安排如下：
1、6月17日前，請各部門、管理處將需參加培訓的新員工名單報到管理部。
2、6月18日，管理部發放培訓講義。
3、6月20日，上午8：30發放試卷，10：30收卷。
鑒于本次培訓考試的特殊性，考試成績90分以上者為合格。不合格者將參加第二次培訓考試，若第二次考核仍不合格將延期轉正直至開除處理。
z物業管理有限公司
管理部
年 月 日
入職培訓通知6
各科室：
為了使新入職的.員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內容
1、醫院發展愿景及學科建設
2、醫院文化建設
3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范
4、醫務人員行為規范
5、公共場所安全消防及個人安全防護
6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇
7、院感及手衛生
8、醫保合療政策
9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范
10、醫院信息化建設
11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識
12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度
13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范
二、培訓地點：
院會議室
三、培訓時間：
20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
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報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時
四、參加培訓人員
醫療人員：
護理人員：
職能科室人員：
五、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
XX醫院
20xx年XX月XX日
入職培訓通知7
各位同事：
為了讓各位新同事更快更好地融入新的工作環境，以促進工作的順利開展，人力資源部將于7月13日（星期五）舉行新員工入職培訓，具體安排如下：
一、時間：7月13日（星期五）上午10：00—13：00（請于9：50分開始簽到）
二、地點：會議室
三、內容簡介：
第一部分：公司簡介、企業文化、經營理念、品牌介紹
第二部分：人力資源制度、行政制度
第三部分：財務部基礎培訓
第四部分：電腦部基礎培訓
四、參加人員名單：
請各位準時參加，如有問題，請與人力資源部劉健明（699）聯系，謝謝！
人力資源部
20xx年07月10日
入職培訓通知8
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的.了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經內科：楚瑞、李蒙
兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內科： 劉博強、劉雨欣
口腔科：劉孟達
婦產科：王欣、石琛
骨外科：徐靈芝
普外科：楊勛
胸肝膽外科：楊依婷、張艷
腎臟病內科： 王佳瑩
腫瘤科： 李雯秀
感染科： 劉曉
ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩
藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝
B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
CT室： 向云濤、孟宇星
病理科：王艷
功能科：韓笑
門診部：竇夢琪、彭麗微
設備科：黑強強、楊詳
財務科：張倩、林益偉
醫務科：惠雨萌
護理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力資源部：王孟琪
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。
入職培訓通知9
春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業文化，更快的`融入工作環境、熟悉作業流程，增強對企業的歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：
一、 培訓時間：
20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。
二、 培訓地點：
xxxxx深圳分公司
三、 培訓內容：
見附件。
四、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。
五、 培訓要求：
1. 參訓人員培訓期間務必著正裝出席。
2. 請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。
3. 參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。
六、 考核安排:
1.考核方式：現場筆試、現場答題。
七、 報名方法：
請各分公司、營業部務必于20xx年5月8日17：00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。
聯系人：陳xxxx
電 話：xxxxxxx
郵 箱：xxxxxxxxx
(報名表已發至各分公司、營業部總經理企業郵箱。)
八、 其它事項：
學員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。
1.住宿：有住宿需求的學員請提前聯系財富管理中心渠道管理部。
2.餐飲：學員自由安排。
特此通知，望嚴格遵照執行!
xxxxxxxxxx資產管理有限公司
財富管理中心 行政管理中心
20xx年4月30日
入職培訓通知10
上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現將培訓事宜通知如下：
一、培訓時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車路線：A：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1. 學員本人身份證原件。
2. 學員本人畢業證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發事件，無法按時參加入職培訓的.，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
入職培訓通知11
公司各部（室）：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的`發展趨勢與公司的發展戰略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
河南方大建設工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日
入職培訓通知12
中國農業銀行吉林省分行定于20xx年7月18日開展報到及崗前培訓工作，現將有關事項通知如下：
一、入職報到
（一）人員范圍：吉林省分行20xx年錄用的應屆畢業生（不含交流天津客服崗位人員）及大學生村官。
我行已通過農業銀行招聘網站向入職報到人員發送了站內通知信，并通過95599短信平臺發送短信提示，請盡快登錄農業銀行招聘網站“我的應聘”-“我的站內通知信”欄目查收入職通知信。
�。ǘ﹫蟮綍r間：20xx年7月18日（周一）上午9：00-下午3:00。
�。ㄈ﹫蟮降攸c：農銀大學吉林分校11樓會議室（長春市勝利公園對面，人民大街與吳淞路交匯處沿吳淞路方向前行30米）。聯系人：金老師（電話），張琳琳（電話）。
�。ㄋ模﹫蟮叫钄y帶資料：
1．境內院校畢業生：
�。�1）身份證、畢業證、學位證原件以及復印件（A4紙復印，復印件按以上順序裝訂）；
�。�2）報到證原件（接收單位暨抬頭為“中國農業銀行股份有限公司吉林省分行”或“中國農業銀行吉林省分行”）；
�。�3）教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄“中國高等教育學生信息網”下載打印，網址：，注意：不是“學籍在線驗證報告”），備案表需在有效期內。
�。�4）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”）；
�。�5）選擇自行攜帶的個人檔案和黨組織關系材料。
2．境外院校畢業生：
�。�1）身份證、學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證原件及復印件。研究生本科階段在境外就讀的，需同時提供本科的教育部境外學歷認證原件、復印件；本科在國內就讀的，需同時提供本科的學信網電子注冊備案表。
�。�2）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”）；
�。�3）選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關系材料。
3．大學生村官：
（1）身份證、畢業證、學位證、戶口簿、大學生“村官”聘用合同、縣級及以上組織部門開具的聘期工作鑒定（內容必須包含明確的'村官任職時間和地點）、聘期內年度考核材料，原件及復印件（A4紙復印，復印件按以上順序裝訂）；
�。�2）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”）；
（3）選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關系材料。
二、集中培訓
1．培訓時間：20xx年7月19日至7月25日。
2．培訓方式：全封閉集中培訓，培訓期間不得請假。
3．培訓費用：住宿費約1000元/人，報到時由參訓學員個人繳納（可刷卡），回本單位報銷。
三、注意事項
1．請各位錄用人員嚴格在規定時間報到，逾期未到者，視同自動放棄。
2．報到時必須按要求攜帶完整的材料，報到證抬頭必須按要求填寫，若有誤請于報到前辦理完改派手續，否則不能入職。
3．培訓期間實行封閉式管理，所有學員必須住宿。培訓期間學員要著正裝（白襯衫，深色西褲，女同志可著職業裙裝）。
4．培訓結束后，于7月27日到所在二級分行報到，進行崗前學習實踐，請各位同學提前做好相關準備。
5．交流天津客服中心崗位錄用人員的報到時間請等待我行另行通知。
6．報到時將對錄用人員的相關材料進行審核。招聘報名時所填報信息與本人真實信息不一致的，我行有權在任何環節取消錄用資格。
入職培訓通知13
為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：
一、培訓時間
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培訓地點
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓安排
四、相關信息
(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的`員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。
(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。
(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。
(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。
(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。
(六)聯系人及聯系方式
入職培訓通知14
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的`溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：z科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件：《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發展部
二0XX年七月四日
入職培訓通知15
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的'自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入xx的企業文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期：11月18日
時間：14：00—14：10
課程內容及安排：簽到
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰游戲
15：00—16：00公司概況簡介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學習（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）
負責部門：集團行政人事部、物業公司行政管理部
培訓地點：集團公司一號會議室
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
行政人事部
20xx年xx月xx日
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