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      1. 談話心得體會

        時間:2024-01-28 09:03:49 心得體會范文 我要投稿
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        談話心得體會必備

          從某件事情上得到收獲以后,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編幫大家整理的談話心得體會必備,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        談話心得體會必備

        談話心得體會必備1

          x月x日,我參加了鎮紀委組織的村干部集體廉政談話,這是一次特殊而重要的活動,對我個人而言,更具有特別而重大的意義,不僅讓我感受到了組織無微不至的關懷,體會到黨組織對每一個黨員干部高度負責的良苦用心,而且使我認清了“貪欲之害”,找到了修養“為政之德”的正確方法和途徑。下面結合個人的實際情況,談談自己的體會和粗淺的認識。

          一、要加強學習,不斷增強黨性修養,堅定理想信念

          一是把學習作為永恒的主題貫穿于工作始終。作為黨總支部的負責人,作為一名共產黨員要堅持開展黨風廉政學習,只有通過經常地學習教育,才能真正打牢思想基礎,筑嚴思想防線,才能樹立正確的名利觀,以平和之心對“名”,以知足之心對“利”,自覺堅持潔心,潔身、潔行、以廉為榮,以儉立身,耐得住艱苦,守得住清貧,抗得住誘惑,始終具有拒腐防變的能力。二是要以先輩先進為“鏡”加強黨性修養。要時刻牢記黨章對黨員的要求,遠學焦裕祿、近學龔全珍,對照革命先烈、先輩先進人物認真查找思想上和工作上的不足;對照“三嚴三實”的要求,審視自己在謀事干事、用權管人等方面是否符合黨章黨紀的規定,是否符合群眾的所需所盼。

          二、要牢固樹立群眾觀點,踐行群眾路線,當好人民公仆

          牢固樹立正確的`世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權力觀、利益觀,自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。自覺做到“多學習、少應酬,多實干、少做秀,多補臺、少拆臺,多奉獻、少索取”,努力做為人民服務的帶頭人,做人民群眾信賴的貼心人。一是進一步關注民計民生。緊扣養老醫療、教育就業、環境保護等群眾關心的熱點難點焦點問題以及群體性訴求,通過調研的形式,提出有深度、可操作、高質量的解決措施。要帶頭開展結對幫扶困難群眾活動,引導廣大村干部捐資捐物,在服務群眾,回報社會上體現村干部的擔當,樹立村干部新形象。二是要積極回應群眾的訴求。堅持經常入戶走訪,對走訪中收集到有關群眾反映的意見建議和困難問題,要列入自己的工作日程,及時予以解決,確保不走過場;深入貧困弱勢群體,體察群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,關注群體利益,打通聯系服務群眾的“最后一公里”。多做政策宣傳、解疑釋惑、理順情緒等工作,以實際行動增進百姓福祉、促進大城的和諧穩定。

          三、要轉變工作作風,樹立正確的政績觀,狠抓工作落實

          正確處理對上負責與對下負責的關系,克服在工作中滿足于上級考核的思想,努力推動大城各項工作全面開展。帶頭執行好班子成員分工負責制度,在工作中做到有虛有實,把務虛的工作做實,帶頭形成想干事、能干事、干成事的工作氛圍,不圖形式、不搞花架子。努力克服“不求有功但求無過”的思想,不因循守舊,不安于現狀,創作性的開展工作。遇到問題進行理性思考,針對工作中面臨的新情況,新問題,在實踐中不斷總結和完善,提出發展的新思路,新方案,善于根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。

          四、要堅守勤政廉潔底線,培養高尚的道德情操,嚴格自律

          一是嚴格自律,執行各項規章制度。要以身作則,嚴以律己,嚴格按各項管理制度辦事,要求班子做到的自己率先做到。要認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定,遵守《廉政準則》,帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。要嚴格“三公經費”管理,嚴格財經紀律,堅決反對“講排場、比闊氣”。要落實黨風廉政建設的有關規定和責任制,做到不接受相關單位宴請,不接受業務相關單位禮品。不干預招標投標,按規定做好工程變更管理工作。二是發揚艱苦樸素優良傳統,保持共產黨員本色。按照“兩個務必”的要求,努力克服享樂主義思想,堅持勤儉辦事原則,牢固樹立過緊日子的觀念,在工程建設及日常管理中,勤儉節約、精打細算、嚴格把關。不進高檔場所,杜絕高消費活動。堅持慎重交友,凈化交往圈子,培養健康的生活情趣和高尚的精神追求,始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。

          黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩,黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己,防微杜漸,警鐘長鳴,牢牢樹立執政為民、廉政為民的思想觀念,以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績來回報組織的信任與支持。做到常思貪欲之禍,常除非分之想,常修為官之德,真正做到上不負黨、下不負民,向廉政公仆學習,以他們的先進事跡為榜樣,為青山發展做出應有的貢獻。

        談話心得體會必備2

          組織部門在干部談心談話活動中扮演著指導者和參與者的重要角色,多年來,組織部門始終將談心談話作為重要日常工作來抓,取得了較好成效。但在實際工作中,還存在著一些問題和不足:

          一是談心談話范圍還不夠大。一些地方組織部門平時關心關注少數領導干部,與各單位主要領導及班子成員談心談話較多,對更多一般干部、基層干部則關懷較少,談心談話沒有有效落實到這一層面。

          二是談心談話的實效性還不好。一些地方組織部門對談心談話對象了解不夠,方法單一、難以形成心與心的溝通,使談話流于形式,造成了被談話者要么是“不愿談”,難以打開話匣子,要么是“不實談”,不想說實話;要么是“不敢談”,不敢說明一些實質性的問題,沒有起到觸動思想靈魂的作用。

          三是針對干部經常性談心談話還不夠。一些地方組織部門在干部提拔時、調動時、退休時談得多,平時談心談話開展較少,沒有形成談心談話長效機制,談心談話的科學性有待于進一步提升。

          組織部門如何將“談心談話”抓實抓好,使之在教育幫助黨員干部、加強領導班子和干部隊伍建設上發揮積極作用,需從以下三個方面著手。

          一要擴大談心談話范圍。組織部門應堅持每年與每名科級干部至少開展一次談心談話,對談話對象進行分層,各單位黨政正職和一些重點對象由組織部長開展談心談話;單位班子其他成員由分管干部工作副部長開展談心談話。同時可將談心談話活動延伸到科級后備干部,通過談心談話使組織部門對干部更加熟悉,也使干部感受到組織的關懷和溫暖,使談心談話真正成為組織部門與干部交流溝通的平臺。

          二要提高談心談話技巧。組織部門的干部要意識到談心談話對改進工作作風、提高辦事效率、增強服務意識的重要性,與干部談心談話時,要注意掌握談心談話的藝術和技巧,以真誠的態度、平和的語氣,提高談心談話的效果,改變以往正襟危坐、居高臨下的姿態。要放下架子,以真誠相待、坦誠交流的態度推心置腹的談。要事先對約談干部進行深入了解,結合平時掌握情況,深入了解談心對象的工作經歷、現實表現、家庭情況、性格特點等,特別是要了解談心對象在思想、工作、生活等方面的困難和問題,達到交心談心的效果。

          三要創新談心談話方式。組織部門可采取上門訪談、個別約談、電話訪談、集體座談等靈活多樣的談心談話方式,不設框框、不劃圈子、不限時間。改變以往“我問你答”或“我說你聽”的方式,耐心傾聽對方談話內容,談話時不隨便發表自己觀點,不輕易打斷對方敘述。

          要把不定期談話與定期談話結合起來,有針對性地采取一對一“單獨談”、“重點談”,一對多“集體談”等方式進行。針對長期在基層一線踏實干事、默默奉獻的.干部,通過談心,了解他們的需求,幫助解決工作生活中的實際困難,激發干部干事創業的激情。在談心中,要真正從關心、愛護和幫助干部的角度出發,采取“拉家!钡姆绞,幫助干部打消顧慮和戒備心理,放下心理包袱,確保把問題談深、談透、談準。

          四要建立談心談話長效機制。組織部門要把談心談話活動作為一項經常性工作擺上日程,并納入工作標準和崗位職責,不斷提升做好談心談話工作的責任感和使命感,將談心談話工作常態化、機制化。遵循實事求是、有的放矢、教育疏導的原則,建立健全“組織部長談心日”、

          談心談話黃牌警告等制度,保證談心談話活動收到實效。

        談話心得體會必備3

          為進一步做好我校開展師德師風建設年活動的有關要求,根據我校師德師風建設年活動方案的統一部署,我校結合自身實際情況,積極開展師德師風建設年的各項工作。下面從以下幾方面談談我個人在師德師風建設年活動中的體會:

          師德師風建設年是教師隊伍建設關鍵性的xx年,我校高度重視師德師風建設年活動,把師德師風建設年活動作為提高教育教學質量,加強校風建設的重要舉措,作為教師專業發展和學校管理的重要內容,廣泛開展了教職工群眾性學習活動,制定了活動方案,成立了學校教職工學習小組。

          1、組織開展了師德師風自查自糾“自查報告”,撰寫了對照材料。

          學校把這次自查自糾作為提高教師教育教學質量,加強學校管理,規范辦學行為,推動學校各項工作的開展的重要抓手,采取了以下措施:一是召開學校行政會,組織教師學習《中小學教師職業道德規范》,提高教師的自我思想素質。

          2、組織學習教育局關于《教師法》等相關法律法規,進一步增強教師依法從教意識和法制觀念,依法行政,規范辦學行為,提高教師依法從教的法制觀念和依法從教的水平。

          3、召開全體教職工會議,組織教職工學習了教育局的有關文件。

          二是組織全體教職工認真學習了《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》和《中小學教師職業道德規范》等相關法規,進一步提高教職工的師德水平。

          三是學校組織全體教師學習了《教師法》、《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》。

          4、召開校班子會:學校成立了以校長為組長的學校德育工作領導小組,制定了切實可行的工作計劃。

          學校德育工作領導小組定期研究班子會工作,定期聽取校班子成員的工作匯報和研究生生活。

          學校領導班子成員和教職工一起研究班子會工作,研究學校德育工作。

          四是學校召開家長會:學校通過家長會向家長介紹學校的發展狀況,宣傳黨的`教育方針,提高家長的素質,指導家長樹立正確的教育觀,學習優秀的育子方法。

          通過開展師德師風自查自糾,進一步增強了廣大教師的責任意識、服務意識、大局意識,使廣大教師能全身心地投入到教育教學工作中去,為學校的發展作出了貢獻。

          5、開展了“愛與責任”主題教育活動。

          通過開展愛與責任、師德與學生責任的教育,廣大教師進一步明確了崗位職責,認真做好工作總結,提高了教師對自身師德的自查自糾的自覺性,增強了教師工作責任心和使命感,促使廣大教師自覺地承擔起教書育人,為人師表的職業道德責任,提高了教師的職業道德素養,使學校的管理工作得到了更好的發展。

          五是開展了“愛與責任”的主題班隊活動。

          六是組織開展了豐富多彩的師生喜聞樂見的活動:

          開展了師生讀書活動,開展了“學生手抄報”活動,組織學生開展了“我愛讀書、我快樂”讀書征文演講比賽,組織學生參加了學校讀書交流活動。

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