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      1. 內部跳槽你會怎么跳

        時間:2020-09-12 16:08:52 職場心理 我要投稿

        內部跳槽你會怎么跳

          和外部跳槽相比,內部跳槽少了一份決絕。部門雖不再是那個部門,單位卻還是那個單位。也許需要熟悉環境的時間少了,卻多了與過去千絲萬縷的聯系。

          老同事們背后的議論,影響了新領導對她的看法

          何娜之前是一家廚具公司產品設計部的員工,今年年初公司內部進行人事調整,產品設計部人員面臨重新洗牌。有些工作不得力的人員直接被開除,大部分處于危險地帶的人員面臨重新選擇崗位的問題,要么去待遇更差的部門,要么就自尋門路把自己往好的部門推銷出去。

          何娜很幸運,在這個危機的時候順利跳到了辦公室下屬的行政部,開始了行政部的日常工作。按照公司的薪酬制度,行政部的工資比一般部門的工資高很多,因此這次內部跳槽對于何娜來說,更像是一次升職,不僅工作變輕松了,工資也漲了不少。

          然而在同事們各自作鳥獸散之后,何娜原先所在部門的同事對她的這次內部跳槽卻頗有微詞。按照公司的制度規定,何娜的資歷并不是最老的,卻因為這次內部跳槽換到了更好的部門。同事中有些不服氣的`就在私底下說何娜有后臺,背景硬,才造成了同部門同事之間換崗相差懸殊的結果。一些好事的同事開始在公司散布有關何娜不好的傳聞,說何娜之所以能跳到更好的部門是因為跟公司某高層有曖昧關系。

          這些話傳到了何娜現在的領導耳朵里,漸漸地,領導對何娜也有了異樣的看法。好幾次把何娜被叫進辦公室談話,綿里藏針地挑她工作上的刺,或者就找些莫須有的問題給她施加壓力。每次從領導辦公室里出來,何娜都知道自己沒有退路,只有更加好好工作。但是領導依然不依不饒,而公司里的流言蜚語也沒有消停,那段時間,何娜幾乎要在人言可畏里崩潰了。她覺得反正怎么努力都一樣,就干脆每天在辦公室渾渾噩噩地混日子。結果,領導更有借口了,找了一個機會就將她換出了部門。

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