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工作目標責任書格式借鑒2023
在不斷進步的社會中,接觸到責任書的地方越來越多,簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。我們該怎么擬定責任書呢?下面是小編為大家整理的工作目標責任書格式借鑒2023,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作目標責任書格式借鑒20231
為增強門衛人員的責任心,增強安全意識,確保學校內部無混亂,防止校內暴力事件發生,爭創平安和諧的校園,特制訂本責任狀:
1、門衛人員必須堅守崗位。值班時間為上午6:30----下午5:30.雙休日要鎖好大門,確保無人進入學校損壞學校的'財物。值班時間內不得擅自離開崗位,遇到急事離開值班地點需請人代值班,短時間內離開崗位應鎖好門、窗,速去速回。
2、保衛學校安全。負責學校大門的安全保衛,要隨時隨地巡視查看,確保學校內人身財產安全,做到既方便進出,又維護學校的安全。
3、盡職盡責,按時關閉大門。對來校人員必須進行詢查情況,先問清事因,并做好登記,經同意的,辦理登記手續,方可進入學校。閑雜人員、推銷商品人員不得進入校園。
4、落實物防、技防措施,加強對學校周邊及重點部位的巡查力度,加強學生上學和放學等重點時段的安全監控和保衛。
5、大膽管理,校門兩側不準設攤點或在校門口叫賣、亂發傳單。實行“門前三包”,保持傳達室內外和大門周圍的環境衛生,保持學校環境衛生整潔。
6、負責收發報刊、雜志、信件。遇假期收集后先歸類登記,待教師上班后再發放。電報、匯款、包裹等應登記后,由收件人簽名領取,以便查詢。
7、上學和放學期間應在學校門前協助疏導師生有序出入,確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、無理取鬧等行為,應當及時制止,對不服從管理、
危及校園師生人身及財產安全的行為,應及時向公安機關報警
8、熱心為師生服務,做好相關后勤處交辦的臨時性工作。確保操場無外來人員私自使用,確保校園學生活動安全。
9、為保證學校正常秩序和安全防范工作,學生中途離校必須由班主任開具出門證明,方可離校。未經允許,非本校學生一律不準進入本校。
10、凡沒有門衛放行,翻越邊門、爬墻進校,本校學生送政教處教育處理,非本校(外來人員)送公安部門處理。
責任人:
日期:
工作目標責任書格式借鑒20232
為加強化企業管理,全面落實公司各項管理目標及任務,切實發揮部門效能,努力建設一支高素質管理隊伍,打造一個發展快、服務優、效益好的現代化服務集團公司,特與各部門簽訂如下責任狀:
一、認真制定部門的年度績效責任目標及實施方案
不斷深化改革,唱響發展主題,注重學習,努力擺脫阻礙實施現代化管理的思想桎梏,著力解決因循守舊、放任自流、效益低下的頑疾,明確部門工作任務目標、重點和要求,制定詳盡的實施方案,確保實現年度各項經濟責任目標,為增強公司實力做出應有的'貢獻。
二、加強部門管理,遏制和防止管理混亂現象的發生。
20__年公司開展“管理效益年”活動,各部門要帶領員工同甘共苦,齊心協力,向管理要市場、要效益、要品牌、要素質、要人才。要緊密圍繞公司工作中心開展工作,不得擅自改變管理方式和范圍,更不允許在公司外經營,遇有特殊情況必須請示公司領導后方可決斷。
三、以大局為重,創造團結和諧的工作氛圍。
各部門負責人及骨干人員,要以身作則,團結奮斗,講大局,講原則,謀發展,促和諧,努力形成統一、高效、團結、和諧的工作氛圍,不得互相掣肘拆臺,更不允許以犧牲企業利益和形象來換取個人的私利。
四、加強組織紀律性,不得從事與工作無關的事項。
為了提升公司的形象和提高部門效能,增強管理隊伍的執行力、戰斗力、自律力,各部門負責人和骨干要帶頭遵守企業規章制度,保障部門正常運作無誤,禁止班中玩電腦、賭錢、看小說、干私活等一系列違紀行為。
五、加強車輛管理
各部門在管理及使用各類公車時,要嚴格按章辦事,及時進行安全教育。任何人不得利用職權及工作之便擅自動用公車,謀取個人私利。要嚴格把好車輛油量、保養維修等各個環節,防止出現管理漏洞及偏差。
六、如有違反上述規定者必定嚴懲。違反者是公司領導成員的一律停職;是部門負責人及職工的一律開除。
經理:
部門負責人:
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