員工安全生產責任書（經典15篇）
在社會發展不斷提速的今天，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。那么責任書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的員工安全生產責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工安全生產責任書1
1、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和上級的指令、決定。
2、礦長是全礦安全生產的第一責任者，對全礦改善生產條件，實現安全生產，保證職工的安全與健康負全面責任。
3、根據公司規定的職權范圍，負責礦領導班子的建設，人員編制。
4、掌握全礦開拓布局，協調各生產壞節和采掘比例關系，抓好重大生產準備，及時解決生產中的重大問題。
5、根據公司下達的.生產、效益計劃和市場的要求，組織編制本礦遠景計劃和年度、季度、月度生產、經營計劃，定期檢查和部署生產和經營工作，確保全面完成生產和效益指標。
6、嚴格財經紀律和經營管理制度，定期召開經濟分析會，審查、批準各項費用的支付計劃，嚴格控制非生產性開支，努力提高經濟效益。
7、組織開展質量達標活動，搞好標準化建設，確保礦井達標。
8、抓好技術創新，積極采用和推廣新技術、新工藝，不斷提高礦井機械化水平和勞動效率。
9、決定安全工作方面的獎懲事項。
11、定期組織安全檢查和事故隱患排查。對查出的事故隱患制定、落實整改措施。
12、協調和處理好企業與地方關系。
責任人：
責任日期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
簽訂日期：20xx年xx月xx日
礦井安全生產綜合管理責任人責任書
為了確保20xx年度安全生產。結合我礦的實際情況，特制訂以下安全生產綜合管理目標管理責任書。
一、安全生產目標
1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災等事故。
2、在保證安全的前提下保質保量完成公司下達的生產任務。
3、嚴格按照《煤礦安全規程》規范井下巷道、技術指標、施工要
求等。
二、主要安全生產工作任務：
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真組織工人學習培訓有關煤礦安全技術，法律法規等知識，切實提高煤礦工人的安全思想認識。
2、具備井下各工種生產和安全知識，嚴格按照《三大規程》指揮生產。
3、督促采區區長對區域內的一切工作。
4、協助礦井副礦長、采區區長、特員抓好安全生產。
5、協助礦長抓好礦井安全管理工作。
6、遇到發生事故，要積極協助礦長進行搶救和處理。
三、本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。
四、處罰
發生事故，嚴格按照公司和煤礦的有關規定執行。
礦長：
責任人：
責任日期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
簽訂日期：20xx年xx月xx日
雙道溝煤礦技術副礦長目標管理責任書
為了認真貫徹落實國家省市加強礦山企業安全生產管理工作的有關文件精神，進一步明確各崗位安全生產責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保20xx年度安全生產。結合我礦的實際情況，簽訂20xx年度《目標管理責任書》，技術副礦長簽訂以下目標管理責任書：
一、安全生產目標：
1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災等事故。
2、在保證安全的前提下保質保量完成公司下達的生產任務。
二、主要安全生產工作任務：
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真組織工人學習培訓有關煤礦安全技術，法律法規等知識，切實提高煤礦工作的安全思想認識。
2、認真履行技術副礦長職責，負責礦井的“一通三防”管理工作管理，參與瓦斯排放與治理，并監督提供技術服務指導。
3、認真編制好礦井每年度的災害處理計劃及礦井重大事故應急預案，并協助礦長組織應急救援演練，提供第一原始資料。
4、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術方面的規章制度和各種安全技術操作規程，采掘作業規程及安全技術措施，并負責審核。
5、制定礦井安全學習培訓計劃，定期對職工進行安全技術知識培訓學習。
6、抓好礦井的瓦斯監測監控管理工作，保證瓦斯監控的正常運行，準確的打印出每天的瓦斯日報表。
員工安全生產責任書2
為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的財產與員工的'安全健康，經公司決定，生產工段長與全體員工簽訂安全生產責任書。
一、安全生產控制指標
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；
2、不發生火災事故、中毒事件；
3、因工輕傷為零；
4、不發生刑事案件；
5、不發生環境污染事件；
6、不發生職業��；
7、不發生特大質量、工藝事故；
二、安全生產主要工作任務為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行［安全操作規程，做到不違規，
不違紀，并勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。
4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。
5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產管理制度》 、《安全操作規程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任；
3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵；本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監督。
XXX
XXXX年XX月XX日
員工安全生產責任書3
員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的特殊情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。
保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序；未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備（包括車輛）；愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。
積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
經考評獲得辦事處先進集體、先進個人的，辦事處給予以通報表彰。對不認真履行本責任書或發生重大事故的企業，辦事處給予以通報批評，同時取消各項先進集體的評選資格。
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的.思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
1、新進員工必須經過公司“三級”（入司教育、部門教育、班組教育）安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。職工在作業過程中，應當嚴格遵守車間的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
2、上、下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序；未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備（包括車輛）；愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。
部門（經理簽字、部門蓋章）
員工（簽字）
員工安全生產責任書4
建筑施工生產是危險性較大的行業。根據“企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督，勞動者遵章守紀”的'國家安全生產管理體制和《中華人民共和國建筑法》第三十六條“建筑工程安全生產管理必須堅持安全第一，預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度”之規定，本人自愿簽署責任書，在以下幾條負有責任，對違反以下幾條責任內容，造成后果的一切皆由本人自行負責。
一、在認真接受安全三級教育，明確建筑業生產特點，熟悉安全生產法律、法規、規范、規章上負有責任。
二、在模范遵守崗位安全操作規程，提高自我防護能力，不違章作業，服從工地安全管理上負有責任。
三、在遵守企業、工地各項規章制度、安全生產紀律和對違章指揮予以拒絕上負有責任。
四、在提高自我保護能力、隨時發現和整改不安全隱患，確保施工環境安全做到“自查、自改、自我完善”上負有責任。本責任書經雙方簽字后即生效。
項目經理：（簽名）責任人：（簽名）
20xx年02月05日20xx年02月05日
員工安全生產責任書5
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、安全工作目標
1、各類勞保用品以及生產物資收、管、發失誤率為0。
2、各類勞保用品以及生產物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。
3、杜絕庫房內有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關以及門、窗是否完好無損。
4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過。
二、主要職責
1、認真執行公司勞保用品以及生產物資的管理規章制度。產品入庫時，要認真檢查該產品規格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發放完的.物資，根據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進行發放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區的衛生清潔工作。
3、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
倉庫主管簽字：倉庫人員簽字：
日期： 日期：
員工安全生產責任書6
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任制，預防和減少各類事故，確保安全生產目標實現，推進公司生產持續、穩定、有序發展，根據上級主管部門與公司以及公司與部門、車間、班組簽訂的生產責任制的內容，特簽訂本責任書。
一、目標
1、本崗位不發生人身輕傷及以上事故。
2、本崗位不發生一般生產安全責任事故。
3、本崗位不發生一般火災事故。
4、本崗位不發生較大的交通安全事故。
5、本崗位人身輕微傷害事故月控制在0次之內。
6、本崗位控制未遂事故。
7、本崗位安全教育參與率達到100%。
8、本崗位不發生違章操作現象。
9、本崗位嚴格控制較大的設備事故。
二、職責
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和公司的有關規章制度，協助主管領導及有關部門積極做好安全生產的管理工作，認真履行安全生產的義務，對本人安全生產負全面責任。
2、認真執行公司部門、車間、班級組安全生產教育計劃、安全操作規程和安全技術措施計劃。
3、積極參加公司部門、車間、班組，安全意識教育和崗位安全知識培訓。
4、積極配合班組日常安全檢查工作，配合公司和部門、班組安全生產大檢查，及時落實安全隱患的整改工作。
5、加強車間各種設備的`維護、保養，參與設備大檢修的驗收工作，確保設備完好率、可靠性。
6、嚴格執行勞動保護管理，督促員工按規定穿戴保護用品，杜絕違章指揮，違章作業。
7、做好責任區范圍內安全防護設施和消防器材、維護的保管工作，保證生產、安全裝置、消防設施、處于完好有效，對高溫、高壓、電器等重點部，實行嚴格監管，重點防范。
8、在推廣和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時，積極參加《操作規程》的培訓。
9、及時完成公司、部門（車間）、班組布置的有關工作任務。
三、考核
1、 考核時限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、考核指標按車間與公司簽訂的責任書和公司考核方法執行。
四、獎罰
1、月度獎懲，根據公司部門、車間月度檢查結果情況進行考核。
2、年終獎懲，個人在安全生產方面的表現，適當給予經濟或精神上的獎勵。
班組負責人簽字：
xx年xx月xx日
員工安全生產責任書7
按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵循公司《關于加強20xx年安全生產工作的決定》的有關要求，為扎實做好電廠、各部門的安全生產工作，明確各級安全責任，確保實現公司20xx年度安全生產目標，根據“誰主管，誰負責”的原則，特制訂本責任書。
一、安全生產目標
1、杜絕發生特大事故及有責任的'主設備事故。
2、杜絕發生重大環境污染事件。
3、杜絕發生人身傷亡事故。
4、杜絕發生惡性誤操作事故。
5、杜絕發生火災、爆炸事故。
6、杜絕發生職業病危害或食品安全事故。
7、杜絕發生全廠停電事故。
8、杜絕發生負全部責任、主要責任、同等責任的重大交通事故。
二、安全生產管理責任
電廠廠長、各部門部長是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全工作負全面責任。為實現上述安全生產目標，責任人必須采取有力措施，認真履行下列職責與管理工作，凡因制度不明、不全、不實或管理措施不落實而引起安全生產問題，造成事故的，都要追究相應責任人的管理責任。
1、執行國家安全生產法律法規、國家標準、行業標準和上級安全生產規章制度。
2、負責建立健全并落實本單位、部門安全生產責任制，支持安全監督人員履行職責。
3、依據有關規定組織制定、修訂本單位、部門規章制度和規程規定，報公司批準后貫徹落實。
4、批閱上級有關安全生產的重要文件，及時貫徹落實并協調解決其中出現的問題。
5、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規程和各項規章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現象，創造良好的安全生產環境。
6、切實抓好安全隱患排查治理，對發現的安全問題和事故隱患要按要求采取措施加以整改，對未及時整改所引發的事故要嚴格追究相關責任人的責任。
7、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按公司有關規定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，落實預防措施，杜絕同類事故重 復發生。
9、組織制定上報和實施本單位、部門的安全教育培訓計劃。
10、組織編制上報和實施本單位、部門的“兩措”計劃。
11、層層落實責任制，要及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，并做到安全生產工作有計劃、有布置、有檢查、有考核。
三、責任人范圍及考核
1、上述責任不因負責人的更換而改變，接任負責人即為責任人。 2、由公司安全管理委員會負責對各層安全生產年度工作目標達標情況進行年度考核和獎懲。
3、任一單位、部門發生一項杜絕性重、特大事故，年終經公司安全管理委員會按事故等級、性質進行評定，評定結果將做為全公司年度安全獎發放比例的依據。
4、在公司評優選�；顒又�，對年度安全生產目標未達標的單位、部門和個人，實行一票否決，取消其評比先進的資格。
5、因管理不力致使所屬單位、部門發生重大安全事故的，對有關責任人員根據情節輕重給予罰款、降級或開除工作處分；對于玩忽職守，工作不負責任致使所屬單位、部門發生重大安全事故的，公司將根據情節輕重給予降級或開除工作處分，直至追究刑事責任。
四、附則
1、本責任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任制的考核，由公司安委會、人力資源部負責，由安全環保部歸口管理。
3、本責任書一式三份，簽訂雙方各執一份，安全環保部備案一份。
公司負責人（簽字）：
年 月 日
責任單位（部門）名稱：
責任人（簽字）：
年 月 日
員工安全生產責任書8
為了確保公司生產和消防安全，杜絕隱患存在，本人自愿依據公司的各類消防生產安全管理制度和各類安全操作規程，自覺約束和規范自己的.行為，積極履行自己的安全責任，謹守以下規定：
1、不攜帶火種（火機、火柴、煙花爆竹）和香煙進入生產區域，一經公司查實，本人愿意無條件接受公司無薪解雇處理；
2、若不配合或阻擾保安按公司規定正常檢查，將視同攜帶火種，一經公司查實無理阻撓的，本人愿意無條件接受公司無薪解雇處理；
3、遵守各類安全操作規程；不違章作業，不指使、不鼓動、不教唆他人違章作業。
4、保護安裝設備、設施、裝置，保護各種安全標識，如有損壞，本人愿意按照公司的相關規定進行賠償；
5、積極參加安全教肓培訓，接受安全考核，如因安全考核不合格，本人愿意接受公司的再培重新考核、調崗、降職、降薪處理。
以上安全責任本人已經看過并熟知，且愿意無條件遵守，如有違反，本人愿意接受公司按以上規定處理，如因不履行安全責任而造成安全事故，本人將承擔一切賠償及相關法律責任和后果。
員工確認：
年月日
員工安全生產責任書9
甲方：（班組長）____________
乙方：（員工）______________
為了嚴格執行安全生產責任制，做到逐級層層落實，明確班組級安全責任，班組與員工特此簽訂_______年度員工安全生產目標責任書。
一、 全年人身傷害事故為零（本人、互保對象、監護對象）:
1、輕微傷害：三者之一發生人為傷害否決乙方當月安全獎并按公司制度給予考核。
2、一般傷害：三者之一發生一起人為一般傷害事故按公司制度考核，乙方轉入試崗三個月，發生兩起給予辭退處理。
3、重傷害：三者之一發生一起人為重傷害事故給予乙方辭退并扣除全部未發工資及考核金處理。
二、全年“三違”考核：
1、違章作業考核：_______元人.次，連帶互保對象_______元/人次；
2、違反勞動紀律考核，根據公司相關制度考核；以上考核每項全年違反達到三次者給予乙方辭退處理。
三、全年崗位三大操作規程技能培訓與考核：
1、每月參加車間組織的安全和技能培訓時間≥30分鐘，否則否決安全獎；
2、現場抽查及考試連續兩次不及格者，乙方轉為試崗；
3、試崗期抽查考試連續兩次不及格者，給予乙方辭退。
四、獎懲規定
1、完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方安全獎勵_______元/月，按月發放。
2、執行時間：_____年_____月____日——_____年_____月_____日。
甲方：（簽字）____________乙方：（簽字）______________
_____年_____月____日 _____年_____月____日
員工安全生產責任書10
為了全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的工作方針，加強項目部安全管理，進一步明確雙方的安全權利和義務，保證工程的順利進行。311國道許昌境京港澳高速公路立交橋至周莊段改建工程G311HC-3標項目部項目經理(以下簡稱甲方)與保通員(乙方)經過協商，依法簽訂年度安全生產責任書，內容如下：
一、甲方的權利和義務
1、認真貫徹落實國家有關安全生產方針，政策，法規及地方有關安全生產法律、法規及規定;
2、認真執行公司及項目部的安全管理制度，落實安全責任追究制度。
3、 提供有利的工作條件和工作環境，保障人員的安全;
4、認真落實施工組織設計中安全技術管理的各項措施;
5、 提供施工所需要的安全防護措施及用品;
6、加強安全教育培訓工作，不斷提高人員的安全意識和安全事件防范能力;
7、經常組織安全生產檢查，對查出安全隱患加以落實整改;
8、對乙方人員不服從管理、違章操作、違反勞動紀律及其他規定的行為，有權根據項目部安全規定做出處理，情節嚴重的，甲方有權解除勞務關系;
9、為乙方人員購買意外傷害保險;
10、乙方人員因自己的`責任造成的事故或損失由乙方自行全部負責，甲方不承擔任何責任;
二、乙方的權利和義務
1、遵守國家有關安全生產法律、法規，認真執行公司及項目部的各項安全要求;
2、進入作業區前，著裝整齊，明確分工，經常性地檢查各種規格的安全標志、標牌、警示裝置、工具、用具等是否配戴齊全;
3、接受并認真執行每天的安全教育和安全交底;
4、保持頭腦清醒，思想集中，認真謹慎，觀察周圍的人和物，保護自身安全;
5、進入現場封道時要各司其責，嚴格遵守《公路養護施工安全作業規程》要求布置作業區控制區;嚴格執行放標時順車流方向擺放，收標時按逆車流方向收標的規定;
6、在控制區布置完成后，指揮、引導施工車輛和人員從入口和出口進出作業區;發現有施工車輛要進入作業區時應當及時指揮車輛減速，人員讓道，安全有序地指揮交通，禁止突然打旗影響行車視線;當有車輛駛出作業區時應當提前觀察行車車道上的車輛，認真謹慎指揮車輛駛出作業區，不得在判斷不準的情況下，冒險指揮;
7、在施工當中認真觀察車流及施工人員的安全狀況，發現隱患及不足及時發出通知和糾正;
8、保通人員在保護別人的同時特別要注意自身的安全，發現有突發情況要及時采取措施并大聲呼叫，引起其他人的注意;
9、禁止在作業區內嬉戲打鬧，禁止亂指揮影響車輛正常行駛;
10、發現隱患及時報告現場負責人;
11、在遇到緊急情況下可以采取緊急避險，保護自身生命安全;
12、有權拒絕違章指揮，遇到此種情況可以向項目主要負責人報告;
13、有權要求項目部提供安全勞動防護用品和用具;
14、接受項目部的安全教育、培訓及考核;自覺掌握《養護施工安全手冊》中有關保通人員的安全注意事項;
15、愛護項目部的各種設備、設施、工具等;
16、愛護環境，各種垃圾不隨地亂扔亂倒;
三、本責任書一式三份，雙方各執一份，安監部一份。
項目負責人簽字：蓋章年月日
保通員簽字：年月日
員工安全生產責任書11
為順利完成公司20xx年度安全生產工作目標，認真貫徹執行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的規章制度，提倡安全文明生產，保證生產過程中現場作業人員的生命和財產安全，同時將安全生產責任制落實到個人，公司安全環保室與公司在職員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以此遵守。
一、按照“安全第
一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產的法律法規和政策，嚴格執行公司關于安全生產的決策決定、規章制度和本崗位操作規程。
二、服從上級領導和現場負責人的'指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
三、嚴格遵守勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得嬉戲打鬧或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，我保護他人不受傷害”，嚴禁將無關人員帶入園區。
四、在工作中，因個人違章行為或不按規定流程作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫療費用，并根據情節嚴重程度給予經濟賠償或追究刑事責任。
五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類安全隱患，掌握必要的現場急救知識;按規定實施安全檢查，發現安全隱患及時報告并按要求整改到位。
六、熟悉本崗位安全環境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業”;嚴格交接班，必須交接安全生產情況，為接班人員創造良好的安全生產環境。
七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。
八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。
九、在上班期間不服從公司及本部門規定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經濟損失和安全事故（交通事故）的，由私自外出人員自行全部負責。
十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區內失竊等，造成損失的，應根據公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經發現，公司有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。
十二、不得在宿舍躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。
十三、發生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經驗，吸取教訓，未發生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發生。
十四、認真完成上級布置的其他安全生產工作。
十五、本《責任書》一式三份，員工所在部門存一份，員工存一份(由班組保存)，公司安全環保室存檔一份。
十六、本責任書自簽訂之日起一年內有效。
(注：同類用工性質多人可同簽一份，正反面均可簽字且有效)
單位(蓋章)：xxx
班組：xxxx
員工(簽字)：xxx
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
員工安全生產責任書12
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執行囯家《勞動保護法》《安詮生產法》以及公司有關安詮生產法規和制度，提倡安詮文明生產，保證生產過程中監理人員生命和財產安詮，同時將安詮生產責任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安詮生產責任書。
一簽訂內容
1員工承諾在公司工作期間必須服從公司安詮管理，嚴格遵守公司各項安詮規章制度和操作流程。
2員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安詮隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本部門（含生產單位）負責人。
3員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產，不得有其他威脅公司和他人人身財務安詮行為。
4員工在下班時，須認真檢查工作區域照明門窗辦公設備車輛等其他設備，以確保用電設備斷電關好，辦公室門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災偷竊或設備損壞等安詮事故或損失，公司將追究員工相應責任。
5員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安詮隱患事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
6員工在休假或未在工作崗位期間（包括上下班途中因私在工作時間外出）須注意人身安詮，必須遵守囯家法律法規佼通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守準則，乘座具備營運資格佼通工具。
7員工須認真遵守公司宿舍管理規定，不得在公司提供宿舍或其他場所內進行黃賭毒等違法違紀或其他違反社會道德行為，不得擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工住宿資格，并依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為，公司有權將員工移送公侒機關依法處理。
8員工不得在公司場所內（宿舍辦公生產經營場所）私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水用電用氣不安詮行為，如引起電擊火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人責任外，員工須承擔全部責任。
9員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資設施設備及液化氣瓶。
10員工應愛護公司財產物品，并妥善保管自己財物，不得將貴重物品或現金存放于辦公場所宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失，由員工自行承擔責任。
11熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和部門組織應急預案演練。
生產單位員工還須遵守如下要求
12積極參加班組安詮教育活動，學習本崗位安詮技術操作規程，并在工作中嚴格按章操作。
13嚴格遵守各項安詮生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律違章操作等不安詮不文明行為。
14接受公司安詮教育和安詮技術交底，必須在安詮教育登記表和安詮技術交底書上親筆簽名。生產過程中必須認真執行安詮技術措施，保證工程施工安詮。
15積極參與創建安詮文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
16加強班前班中班后安詮跟蹤檢查，發現隱患隨時處理，并對本班組人員進行班前安詮交底和班后安詮講評活動。
17必須接受公司管理人員監督檢查和正確領導，對于公司下達隱患整改通知書必須無條件執行，并按期整改完成，報公司復查。
18在生產過程中，做到正確使用安詮防護用品生產設施測量器具等，并在使用過程中加強維修保養。
19有權拒絕執行公司違章指揮和錯誤指令。
20若發生安詮事故或發現重大安詮隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關部門進行調查處理。
二違規行為處理
工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安詮帽，高空作業必須系好安詮帶，安詮帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現場周圍設置安詮防護設施標志和警告牌，監理工作日志資料整理要及時完整，發生生產事故或安詮隱患要及時匯報，若發5 現違反公司制度行為，將根據公司相關制度和條例進行相應處罰。
本責任書自簽訂之日起一年內有效。
�。ㄗⅲ赫疵娲蛴。愑霉ば再|多人可同簽一份）
公司： 員工（簽字區）：
年 月 日 年 月 日
員工安全生產責任書13
為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。
一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒后作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。
三、員工上崗需經過培訓。培訓結束后，經部門主管考核認后方可上崗。
四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
五、在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，并清除出廠。
六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的'事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
九、對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。
十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。
十一、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。
十二、本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委托現場負責人與聘用工簽約并督促執行。
部門負責人(簽字)：______________
______年______月______日
部門員工(簽字)：________________
______年______月______日
員工安全生產責任書14
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理職責，強化各部門主管的安全意識和法制職責觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理職責書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。
5、現場違紀現象做到人見人管，構成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執行公司各種安全規章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須持續完好狀態;加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年度安全工作計劃書，結合部門的'安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理職責制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理職責書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
(四)、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。
(五)、外出業務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，構成教育和整改記錄。三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(二)、發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接職責人、主要職責人和領導職責人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(四)、未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
(五)、執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。
主管職責人：安全目標職責人：
簽字：
日期：年月日
員工安全生產責任書15
為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產責任，按照國家安全生產法規定的“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”、 “管生產必須管安全” 和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產主體責任
1、各責任單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員責任心強，具備相當的安全生產管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內住宿的`員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區域無游煙現象，公司宿舍內無違規使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發生火災事故。
三、治安管理目標
1、本年度內發生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。
3、本年度內無發生財物(含現金)被盜案件。
四、貨物安全管理責任
1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。
3、各責任單位加強預防貨損貨差發生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發生。
五、行車安全管理責任
1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規違章現象。
4、責任單位干線車輛發生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責任
1、特殊工種持有效證件作業，如叉車和電工作業等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發生負責人違反安全管理制度、操作規范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業額比值小于0.0075%，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監管，實行20xx年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發生，如發生事故，集團安全管理部及時統計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規處罰標準》詳見附件，對違規現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。
本責任書一式四份，簽字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負責人簽 字：
任職時間： 年 月 日 至 年 月 日
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