初一學講話謀振興創新路征文

初一有關學講話謀振興創新路征文

　　在平日的學習、工作和生活里，大家最不陌生的就是征文了吧，征文具有主題鮮明、內容清楚的特點。一篇什么樣的征文才能稱之為優秀征文呢？下面是小編收集整理的初一有關學講話謀振興創新路征文，希望對大家有所幫助。

初一有關學講話謀振興創新路征文1

　　省委書記王憲魁和地委書記賈玉梅也分別強調干部工作積極性和精氣神的問題。在林區轉型發展的關鍵時期，黨員干部精氣神如何，關系到能不能抓住機遇、應對挑戰，適應和引領新常態，開創林區轉型發展新局面。

　　一要講信念，在意識形態中提振“精氣神”。現實生活中，一些領導干部具備一定的理論功底和業務能力，但缺乏應有的政治覺悟，不能成為讓黨放心的好干部。一個人有信念，有理想，有追求，才有高尚的思想境界和強大的精神支柱。為此，要提升干部精氣神，首要的是保持堅強的`政治定力，強化政治理論武裝，用共產主義理想和社會主義信念構建精神家園，激發正能量。

　　二要講擔當，在工作狀態中提振“精氣神”。目前，我區已經進入轉型發展的關鍵時期，面對重大戰略機遇疊加、困難風險挑戰并存的新形勢，全面建成林區小康社會，需要黨員干部進一步激發斗志，強化擔當意識，聚焦工作實際。要深化區情認識，揚長避短、揚長克短、揚長補短，最大限度地激發生態環境優勢、特色資源優勢、水經濟發展優勢、文化富集優勢和政策疊加優勢，要在補齊產業短板、體制短板、民生短板、資金短板和人才短板等方面下力氣，投入感情、熱情和激情，守正篤實，久久為功。

　　三要講導向，在政治生態中提振“精氣神”。要樹立風清氣正的用人導向，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部用起來，進而提升黨員干部工作精氣神。樹立強烈的人才意識，加大年輕干部培養選拔力度，使干部用其所長，用當其時。堅持從嚴管理與熱情關心相結合，探索實行干部“立體式”監管、“菜單式”考評、“高壓式”激勵的管理模式，解決干部“出口”不暢的問題。要熱情關心和大膽保護作風正派、銳意進取的干部，重視基層、關心基層、支持基層，對廣大基層干部充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，充分調動干部積極性，提升工作精氣神，為林區轉型發展提供堅強保障。

初一有關學講話謀振興創新路征文2

　　近段時間以來，我按照要求重溫了黨章、黨規，認真學習了省委、市委編印下發的學習資料，參加了市委安排的系列學習活動，觀看了《筑夢路上》紀錄片，進一步加深了對“實事求是闖新路”的理解。我結合自身學習情況，談“三點認識”和“四點體會”。

　　一、三點認識

　　(一)實事求是、敢闖新路，是筑夢歷程的經驗總結。我們觀看的《筑夢路上》紀錄片脈絡清晰地顯示：從南昌起義、井岡山斗爭、萬里長征，到浴血抗戰、解放全中國，毛澤東等老一輩無產階級革命家，堅持實事求是、調查研究，將馬克思主義普遍真理同中國革命具體實踐緊密結合，開辟了農村包圍城市、武裝奪取政權的革命道路，最終贏得了革命勝利，建立了新中國，為實現民族復興構筑了制度基礎和道路保證。

　　(二)實事求是、敢闖新路，是發展改革的具體要求。從農村改革起步到建立社會主義市場經濟體制，從解決溫飽到總體小康、再邁向全面小康，我們黨之所以能在各個歷史時期堅持真理、修正錯誤、勇于變革，就是因為擁有實事求是、敢闖新路的寶貴精神品格。

　　(三)實事求是、敢闖新路，是推進工作的基本方法。實事求是與解放思想、敢闖新路是辯證統一的。實事求是是解放思想、敢闖新路的前提，要求我們堅持一切從實際出發，堅持在實踐中檢驗真理、發展真理;實事求是的目的是為了更好地解放思想、敢闖新路。實事求是，是我們黨的基本思想方法、工作方法和領導方法，是黨帶領人民推動中國革命、建設、改革事業不斷取得勝利的重要法寶。改革開放30多年歷程告訴我們，只有堅持實事求是、敢闖新路，才能沖破教條主義和經驗主義的禁錮，不斷開創發展新局面。

　　二、四點體會

　　通過這次專題學習，感覺有觸動、有啟發。我認為，堅持“實事求是闖新路”，在實際工作中要解決好“四個方面”的問題：

　　一是解決好認識不清的問題。沒有調查就沒有發言權，沒有調查也沒有決策權。要求我們堅持以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，注重運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決面臨的`實際問題。深入系統調查研究，深入基層了解情況，深入群眾聽取意見，使各項決策和各方面工作符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意愿。

　　二是解決好勇氣不足的問題。堅持實事求是，要有光明磊落、無私無畏、以事實為依據、敢于說出事實真相的勇氣和正氣，及時發現和糾正認識上的偏差、決策中的失誤、工作中的缺點，及時發現和解決存在的各種矛盾和問題。要求我們敢于為地方發展負責、為群眾利益擔當，解放思想、與時俱進，破解難題，化解矛盾，形成“敢闖、敢干、敢拍板，敢抓、敢管、敢落實”的氛圍，盡好為官一任、造福一方的責任。

　　三是解決好能力不夠的問題。愿不愿、敢不敢堅持實事求是，體現的是領導干部的思想水平;能不能、會不會堅持實事求是，體現的是領導干部的工作能力和領導水平。實事求是，就是要正確處理好“不唯上”與“不違上”的關系。既要加強政策理論學習，把上級精神吃透、搞準，不出偏差;又要加強調查研究，把本地本部門的“家底”摸透，搞清楚優勢、短腿以及潛力在哪里，充分發揮比較優勢，揚長避短。敢闖新路，就是要把上級精神與本地實際結合起來，把主觀與客觀結合起來，把理論和實踐結合起來，真正使上級精神落地生根，創造性地推進落實工作，從而實現各項工作的創新發展。

　　四是解決好作風不實的問題。要講實情，就是講事物的本來面貌，講真話、講真理;出實招，不喊虛無縹緲的口號，不提好高騖遠的目標，不做脫離實際的決策;辦實事，從點滴入手、從具體做起，力戒形式主義、官僚主義，力戒空談;求實效，一步一個腳印地干，一錘接著一錘地敲，腳踏實地、穩扎穩打地向前推進，做出實實在在的業績。

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