住院醫師培訓期間的獎懲制度說明

住院醫師培訓期間的獎懲制度說明

　　一、獎勵

　　按規定完成臨床住院醫師規范化培訓內容，經考核成績優先且醫德醫風良好者，授予優秀住院醫師獎，并予適當獎勵。每年評比一次，與年終考核掛鉤。

　　二、懲罰

　�。ㄒ唬┎话匆幎〞r間上交所書寫的病案、出科相關文獻綜述或讀書報告，每推遲一天，扣住院醫師規范化培訓年度考核量化指標（以下簡稱“考核量化指標”）的“勞動紀律”項目欄的分數0.5分。

　�。ǘ�）不按量完成病案、出科相關文獻綜述或讀書報告，每缺少一份扣考核量化的“病案、讀書報告質量”項目欄的分數1分；上報病歷、綜述或讀書報告有欺詐行為，一經查實，一次扣上述項目欄分數2分。

　�。ㄈ�）科教科將以不同的方式不定期查崗，第一次查到離崗，扣“考核量化指標”的.“勞動紀律”項目欄的分數1分；第二次，扣分加倍；并依此類推。

　　對于第一次被查到離崗者，將被列為重點查崗對象。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一者，將延長培訓時間6-12個月。延期培訓期間的獎金按醫院平均獎的60%領取。

　　1、“考核量化指標”中任何一項考核不合格。

　　2、年度考核總成績不合格。

　　3、發生三級以上醫療事故。

　　4、發現2份以上（包括2份）乙級病歷或1份丙級病歷。

　　5、第一次執業醫院考試未通過者，將延長培訓時間至考試通過為止。

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