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      1. 領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度

        時(shí)間:2020-11-10 13:13:36 制度 我要投稿

        領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度

          一、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查,堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

        領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度

          二、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

          1、從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,按年初制訂的.“三基”培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施,堅(jiān)持了每季度進(jìn)行操作及理論考試,每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,要求人人過(guò)關(guān),成績(jī)納入個(gè)人檔案,

          2、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次,內(nèi)容為……20XX護(hù)理工作總結(jié)……:嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,工作總結(jié)《XX護(hù)理工作總結(jié)》。

          1、護(hù)士長(zhǎng)重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如小組護(hù)士、外勤護(hù)士各盡其職,基本杜絕了病人叫液的現(xiàn)象。

          2、堅(jiān)持了查對(duì)制度:

          (1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,并有記錄;

          (2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);

          (3)堅(jiān)持填寫輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)及事故。 3、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,加強(qiáng)了……為保護(hù)作者權(quán)益,此處省略,需要瀏覽全文請(qǐng)注冊(cè)或登錄…… ……功能狀態(tài)備用。

          三、規(guī)范教學(xué),加強(qiáng)對(duì)護(hù)校實(shí)習(xí)生的帶教工作。 工作中的不足:

          1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,無(wú)菌觀念不強(qiáng)。

          2、整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書寫欠規(guī)范。

          3、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。

          4、病房管理尚不盡人意。

          5、在科研及論文發(fā)表上要努力,爭(zhēng)取在2010年有論文發(fā)表。 一年來(lái)病房護(hù)理工作由于護(hù)理部的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī),但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。

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