基層調查研究制度的

關于基層調查研究制度的范例

　　為進一步加強調研工作，切實掌握基層實際，了解基層民警職工的需求，有的放矢地開展工作，現(xiàn)制定調研工作規(guī)定如下：

　　一、調查研究的主要內容

　　1、省廳、局下發(fā)的重點調研課題；

　　2、勞教（戒毒）系統(tǒng)貫徹落實勞教（戒毒）工作路線、方針、政策和重要會議情況；

　　3、所領導關注的全所工作熱點、難點問題和干部群眾急需解決的實際問題；

　　4、有關干部工作和基層黨建工作的總體目標和落實情況；

　　5、全所工作中存在的普遍性、傾向性問題，以及基層黨組織建設和黨員隊伍建設中存在的新情況、新問題。

　　二、開展調查研究的原則

　　1、堅持解放思想、實事求是、密切聯(lián)系群眾的思想作風和工作作風，切實摸清真實情況，講真話，辦實事，求實效。

　　2、深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，挖掘、提煉基層黨建工作成果，總結來自黨員、干部、群眾的新鮮經驗，高度重視來自基層的意見和建議。

　　3、積極發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，提出較為完善的改進措施和意見，不斷推進組織工作。

　　三、開展調查研究的方式

　　1、堅持集中調研和科室分工調研相結合。對上級重大方針、政策和決定、決議的貫徹執(zhí)行，以及事關全所工作的中心任務、重大問題或涉及多個部門的調研，由所內統(tǒng)一組織，集中調研。對一般性問題的調研，可由責任科室、大隊或具體分工負責的同志，結合工作聯(lián)系點和走訪基層制度，靈活機動地開展調研。

　　2、利用實地考察，座談會，問卷調查，觀摩學習，總結評比，研討交流等形式，對調研工作情況進行全面地分析整理和跟蹤研究。

　　四、有關要求

　　1、各科室、大隊在分解上級調研課題的基礎上，結合個部門全年的中心工作，每年自主確定一些課題深入調研，為全所中心工作服務。

　　2、領導干部應養(yǎng)成良好的思考工作和調查研究的習慣，每年就分管工作至少完成一篇具有一定質量的調研文章。

　　3、各科室、大隊對經過調研后形成的一些解決問題的具體措施或辦法，應及時提交有關會議討論后試行，充分利用調研成果。

　　20xx年x月x日

　　xx省保定勞教（戒毒）所政治處

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