醫院工會的制度

醫院工會的制度

　　堅持“以人為本，以溫暖入心”，用真情溫暖干部職工的心，建立實行“五必訪”制度，即：干部職工生病住院必訪制度；保障干部職工體檢、休假療養必訪制度；干部職工家庭矛盾必訪制度；中國傳統大節日走訪慰問心訪制度；干部職工婚喪必訪制度，醫院工會制度。

　　一、職工生病住院及女職工生小孩必訪

　　1、職工生病（長期或住院治療），對患重病在家休養或住院治療的`干部職工或離退休老干部，進行不定期上門慰問，及時了解掌握情況。由相關科室組織人員慰問、探視。對大病住院的干部職工或離退休老干部，院領導親自前往看望慰問。 工會會同行政領導并代表去看望，送上慰問品。

　　2、 女職工生小孩，由女工會主任或委員代表院黨政工會登門問候探望。

　　二、 職工父母（公、婆、岳父、岳母）去世必訪

　　1、 職工父母去世，并由院領導及工會主席帶隊前往哀悼

　　2、 職工公、婆，岳父、岳母去世，并由院工會主席或副主席組織人員前往哀悼

　　三、職工家庭發生矛盾必訪

　　每當單位干部職工家庭發生矛盾時，院工會配合有關行政部門一道上門了解情況，調和雙方矛盾，認真做好思想安慰工作和解決困難、使其安心工作，管理制度《醫院工會制度》。

　　四、 職工家庭遇持殊困難必訪

　　職工家庭若遇自然災害，或家庭主要成員遇重大疾病，意外事故等，導致家庭生活困難，工會協同行政領導前往慰問，并根據規定給予困難補助。

　　五、 重大節日必訪

　　關心離退休院職工和退職的原院領導，凡重大節日 （元旦、七一、國慶節、古爾邦節、春節等）工會會同院領導專程登門看望，了解生活、身體情況，關心和解決他們的實際問題，送上慰問品。

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