KTV包房公主少爺管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的KTV包房公主少爺管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年07月22日
每家中都會(huì)有很多漂亮的包房公主及帥氣的少爺，這些人群也是KTV員工中重要人員。為了讓這些人員能夠更好更出色的工作，KTV中不得不制定相應(yīng)的來(lái)加以管理。下面我們來(lái)看看這一管理制度的簡(jiǎn)要信息。
本管理制度分為以下幾個(gè)方面：
�、侔抗鳌⑸贍�?shù)膭趧?dòng)管理：
這方面的管理主要體現(xiàn)在此類(lèi)員工休假，請(qǐng)假方面，一般這類(lèi)員工需要輪休（一月有四天休假）請(qǐng)假的時(shí)候需要及時(shí)銷(xiāo)假，并且每個(gè)月請(qǐng)假時(shí)間不可超過(guò)五天。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發(fā)其當(dāng)日工資并扣其當(dāng)月獎(jiǎng)金。
�、诎抗�、少爺?shù)墓ぷ鞴芾碇贫?/p>
這一方面制度主要是要求員工在工作期間需要認(rèn)真工作并且不得會(huì)客、接打電話(huà)、看電視、做私活等等一些與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
�、郯抗鳌⑸贍�?shù)呢?cái)務(wù)方面的'管理制度
每日工作中的收支需要做到日清月結(jié)，包房工作中的小費(fèi)也需要做到這一點(diǎn)。工資也是按月發(fā)放，可以提前預(yù)支但是預(yù)支資金不得超過(guò)當(dāng)月工資的二分之一。
④包房公主、少爺?shù)呢?cái)產(chǎn)物資管理
每一公主少爺所負(fù)責(zé)的區(qū)域中器具、餐具需要保管好，損壞誰(shuí)照價(jià)賠償。工作時(shí)所穿的工作裝需要保管好。
�、菖嘤�(xùn)管理制度
積極參見(jiàn)KTV場(chǎng)所所舉行的關(guān)于本職工作培訓(xùn)。不得以任何理由不參加培訓(xùn)。
�、扌l(wèi)生管理
及時(shí)打掃好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生，不許出現(xiàn)衛(wèi)生死角。做到墻壁干凈、地面整潔、無(wú)灰塵廢棄物；門(mén)窗玻璃干凈明亮無(wú)污垢斑跡。
⑦獎(jiǎng)懲制度
為了提高包房公主、少爺們的工作積極性對(duì)完成任務(wù)優(yōu)秀的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，但是不按時(shí)完成任務(wù)的給予一定的處罰。
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