學習考勤的管理制度
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的學習考勤的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學習考勤的管理制度1
一、學生每學期必須按學校教學日歷規定的日期到校辦理注冊手續。因故不能如期注冊者，必須履行請假手續，否則以曠課論。未經請假逾期兩周不注冊的，按自動退學處理。
二、學生上課、社會實踐（實習、軍訓、勞動、社會調查、咨詢服務等）以及規定參加的集會、體育活動等都要嚴格遵守考勤和考核制度，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假，凡未請假，或請假未準，擅自缺席者，均以曠課處理（每天按實際授課時間計算）。
三、逢節假日學生必須按規定的時間離校返校，因故須提前離�；蛲七t返校者，必須經院、系辦公室批準，未經批準擅自提前離�；蛲七t返校者，均以曠課論處。
四、學生上課遲到、早退超過15分鐘均按曠課處理，一學期內學生遲到或早退累計三次者，以曠課1學時論；對曠課1學時以上者應進行批評教育，曠課累計超過6學時者應責令其書面檢查；曠課累計達12學時者，應酌情給予警告、嚴重警告、記過等處分；曠課累計達25學時者給予留校察看處分；對屢教不改，一學期曠課累計超過60學時者應予退學；未請假離校連續兩周未參加學校規定的`教學活動的，應予退學。
五、學生因故請假，必須辦理請假手續。請假一星期內的由各院、系領導批準；請假一星期以上的經各院、系領導審核后報教務處審批。請假期滿，應向各院、系辦公室辦理銷假手續。
六、除患疾病或突發事故外，學生請假必須事先辦理手續，不得事后補假。期末考試一般不得請假，如確因特殊事故必須請假者，應向各院、系辦公室提出書面申請，經各院、系領導同意，并報教務處審批，否則以曠考論處。請病假應由本校門診部或區、縣級以上醫院的證明，一般應從嚴掌握；請公假一律由有關部門向教務處提出申請，經審核批準（其它各部門無權審批公假），并通知學生所在院、系辦公室登記備查。
七、學生在一個學期內，缺課累計超過六星期者，應作休學處理，辦理休學手續。某門課程缺課超過課程總學時三分之一者，不得參加該課程的考試，該課程應重修。
八、學生上課和其他必須參加活動的考勤由班長負責；選修課、公共課大課由任課教師抽查點名，并定期將考勤表上交各院、系辦公室。各辦公室要有專人管理學生的考勤工作，及時掌握學生的考勤情況，正確地做好統計，按月公布學生考勤情況，及時向院、系領導匯報，并對違紀學生進行教育和處理。
九、各院、系應將學生缺、曠課的情況及時向教務處匯報，每月填寫學生考勤情況表并報送教務處教務科。
學習考勤的管理制度2
為了進一步規范教職員工的行為儀表，和出勤工作。于10月13日對《教職員工考勤管理制度》進行了再學習。通過學習，認識到嚴格學校管理制度的必要性。學校管理制度是實現學校各項職能的不可缺少的必要條件�？记诠ぷ髯鳛閷W校一項基本的常規工作，沒有嚴格健全的考勤管理制度學校便無法對教育教學活動進行有效的計劃、組織、協調和控制，學校各項工作就無法正常開展。通過學習特將心得體會總結如下：
一、加強制度教育是手段，執行制度是關鍵
學院長期以來十分重視制度建設、教育、執行，公布實施了一系列的規章制度。具體到每個教職工來說，能否堅決執行尤為重要和關鍵。出勤考核為其中一項，也是教職工隊伍建設中重要的一項，必須嚴格執行。
二、加強制度教育，構筑防線
防止違紀發生是根本目的在紀律教育學習活動中，我們要明確紀律教育學習不是一朝一夕的事情，而是持之而恒的工作，要學好一系列的規章制度，構筑防線。凡事講自覺，規章制度面前一視同仁，單位的制度制訂執行上對己要嚴，做到嚴以律己，對待人、財、物上公平合理，自覺接受監督，做到有錯必糾；其次，作為普通班主任，愛崗敬業，在行使職權，腳踏實地，自覺杜絕不良作風，敢于與不良的言行作堅決的斗爭，從我做起，糾正不正之風，樹立良好的道德風尚。通過對考勤工作進行細致的規定，使考勤工作的實施有了具體依據，而獎懲也與教師的利益掛勾，教師能否按時到位，遵守勞動紀律，切實履行職責，不僅關系學生和學校的發展，也直接影響個人的利益。
三、執行制度，重在監督
對于紀律，人性既有自覺的一面，也有不自覺的一面，僅僅要求人們自覺去執行制度是遠遠不夠的，必須在紀律建設、紀律教育、執行紀律的全過程中，實施有效的`監督�；ハ啾O督是保障紀律教育、紀律執行的重要一環，是各項措施得到落實的最重要必不可少的工作。
良好的工作紀律是一個學校良性發展的保證�？记谥贫戎苯雨P系到教師的工作態度和工作效果，只有當個人認識到遵守制度是教師起碼的職業道德，是利校利已的事，才不會產生抵觸情緒，從而自覺遵照考勤制度規定的程序辦事，一個學校才會出現制度管人的良性循環。
學習考勤的管理制度3
一、請假制度
1、請假2周以內由學校審批，2周以上報教育局審批。
2、病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學期不超過7天，婚假5天，（晚婚的20天，要到教育局辦理請假手續），喪假7天（指直系親屬死亡），產假90天，晚婚加15天，到教育局請假，護理假7———10天。
3、請假人必須到教務處領取學校專用請假條辦理請假手續。
4、有急事或疾病不能到校的應托人請假，來校后及時銷假并補辦請假手續。
二、考勤制度
1、堅守崗位，不得隨意離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必須向學校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必須經過學校批準后方可離開。
2、有事先請假再離開，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。假滿不銷假、續假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規定時間不請假的按曠工對待。
3、按時上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。
4、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落必須進教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內不準打電話、玩手機。不得私自調課、換課。
5。教師考勤情況按周匯報并公示。
三、考核辦法
1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發現一次扣除5元。
2、無課時有事需離開不口頭請假的`一次扣5元。
3、因特殊原因遲到者，需向學校領導說明情況，不提前說明的一次扣5元。
4、私自調課一節扣5元，缺會一次扣10元。
5、無故缺課一節扣10元，3次遲到或早退按曠課一節計算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對待。
6、曠工一天扣30元。
7、事假超過7天的每天扣除15元。
8、所有考核均從績效工資或獎金中扣取。
四、檢查、統計
1、教師考勤由教務處統一管理，每周匯總并公示，學期末統計。
2、上課情況由值周教師每天如實檢查登記，校領導監督并每天抽查三次，發現未如實檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的2倍。
學習考勤的管理制度4
1、學生必須遵守學校規定，按時到校，學生困事、因病不能到校上課應按規定請假，未經請假或請假未獲批準而不上課者作曠課處理。
2、上課鈴響后，即進入教室，否則作遲到處理，下課鈴未響離開教室作早退處理，下課鈴響前5分鐘離開教室者作曠課處理。
3、學生請病假，須有醫生或家長證明，在離校前來不及請假者，返校后應立即持證明辦理補假手續。學生請事假應在事前持家長證明或由家長來校請班主任辦理。
4、因病或因特殊情況不能上體育者，須持醫院證明到學校醫務室辦理免上體育課證明，否則按曠課論處。
5、請假在三日內（含三日），由班主任審批，請假在三日以上由政教處批準，請假要有充足的理由，否則不予辦理。
6、各班設立考勤簿，選派認真負責的同學擔任考勤員，嚴格考勤，及時填寫。
7、各班每周小結一次考勤情況，每月向政教處報告一次，期末總結評比，對全勤的同學和作負責的考勤員要給予表揚和獎勵，學生的出勤情況要記入學生手冊，并納入操行評定內容。
8、遲到、早退較多的.班不能評為“文明班級”和“優秀班集體”，嚴重曠課的學生應按違紀學生處分條例進行紀律處分。學生請假考勤制度
學習考勤的管理制度5
學生請假考勤制度嚴格按照學校暫行作息時間執行，凡上課鈴聲響完進入教室的學生為遲到，下課鈴聲響完之前離開教室為早退，完全沒有到教室上課為曠課。學生考勤實施細則：
一、各班出勤總分為10分，全部沒有遲到、早退或曠課現象得10分，若該班遲到一人扣0、5分，早退一人扣0、5分，曠課一人扣2分。
二、不論遲到、早退、曠課一律按紀檢人員檢查時為準。
三、學生因事因病不能堅持學習，必須履行請假手續，不得擅自離校，否則，按自動曠課論。學生每學期累計曠課72學時，學校以學生自動退學論。
四、學生請假在紀檢人員檢查時，必須出示假條，兩天以內由班主任批準，兩天以上經班主任同意，由校長批準方可有效。五、班級應建立相應的'考核制度，由各班班長負責掌握考勤。
六、紀檢人員由值周教師、值周學生干部、值周學生擔任，并由值周教師填寫學生出勤公布欄。
七、值周領導和團隊負責人無定期抽查。
學習考勤的管理制度6
為進一步加強學生的紀律管理，促進學生積極參加和完成學校規定的學習任務與各項活動，使其德、智、體等方面發展，特制定本辦法。
一、學生出勤要求
1、學生請病事假，應當履行請假手續。
2、學生應當在每學期開學時按學校規定時間返校并辦理注冊，自開學第一天開始考勤；因故不能如期注冊者，應當履行請假手續。
3、學生應當按時參加教學計劃規定的以及學校或系、部統一安排組織的一切活動。學生上課、晚自習、實驗、實習、實訓、勞動、軍訓、社會實踐、課程考核及其他集體活動（如政治學習、聽報告、運動會、升旗、社會調查、班會等）都實行考勤，不得遲到、早退，因故不能參加者，應當請假。
4、學生在節、假日應當按規定的時間離校和返校。
5、學生按規定準予免修或免聽的課程，其不參加聽課時間不作曠課論。
二、學生請假、銷假、續假要求
�。ㄒ唬﹫猿终�、銷假制度。如有病或有事，應當辦理請假手續，否則按曠課處理。
1、請假審批權限：請假1日以內由輔導員批準；1日以上3日以內由系部學工辦批準；3日以上由系部主管學生工作領導批準。學生請假兩周以上，由系部負責將學生請假情況報學生處備案。
2、學生因病請假，應當履行請假手續，由輔導員、學工辦、系部領導依權限審批。
3、學生一般不得請事假。如確有特殊情況，要從嚴掌握。學生因事請假，應當由本人提出書面申請，附上事情緣由證明，或家長與系、部聯系請假緣由證明。除緊急情形外，不得事后補假。
4、緊急事件、緊急病情可以由同學代請假，代請假同學需持有請假同學的'有效證明；事后補假，補假同學在事后1日以內持有效證明補假，過期視情況以曠課處理。續補假證明、證件不符合規定的，以曠課論。
5、學生節假日離校外出，應當將去向事先報告輔導員；學生節假日因特殊情況需要提前離�；蜓悠诜敌５模毥浵挡堪凑埣賹徟鷻嘞夼鷾�，擅自提前離校或延期返校的，均按曠課對待。
6、學生在校外進行教學活動或其他活動期間請病事假，應當向帶隊教師或校外實習單位負責人請假，帶隊教師應當及時向學生所在系部領導匯報。
7、學生請假超過一學期上課時間三分之一（以校歷為準）的，應當辦理休學。
�。ǘ╀N假與續假：學生請假期滿應按時到請假批準部門辦理銷假手續。如不能按期返校銷假，應當事先聯系申請續假，經系部依請假審批權限批準后續假。
三、考勤辦法
1、考勤工作以班為單位，在任課教師、班長（學習委員）的協助下，由輔導員負責。
2、任課教師在課堂上進行點名的情況下，由班長（學習委員）根據教師的點名情況填寫考勤登記，并交任課教師簽字；在任課教師沒有點名的情況下由班長（學習委員）填寫學生考勤登記表，送交任課教師簽字。
3、輔導員每周至少對所在班級進行考勤抽點2次，各系、部學工辦主任每個月至少對所在系、部的班級進行考勤抽點4次。
4、學生考勤由輔導員負責按周統計登入“學生考勤表”，輔導員對任課教師點名得出的考勤情況、班長（學習委員）登記的考勤情況進行統計登報，同時針對自己的抽點情況與班長（學習委員）登記情況進行核對，最終如實寫入考勤統計表，經班委會審查后于周一向全班公布，并報所在系、部備案。
5、各系、部應當有專人管理學生考勤工作，每月將學生考勤匯總，報學生處備案。
6、學生考勤情況，作為學生評獎評先的必要條件之一。
7、考勤計算方法
（1）上課缺勤一節課按曠課一學時計算。
�。�2）上課鈴響后進入教室的學生認定為遲到，遲到三次可以作曠課一學時計，遲到超過十五分鐘可以按曠課一學時計。
�。�3）擅自離校一天按曠課六學時計算。
�。�4）政治學習、集體活動缺勤以實際學時計算。
8、學生在修讀某門課程時缺課（包括病假、事假、曠課）累計超過該課程教學時數的三分之一的，取消其該課程的考核資格。
9、具有下列情形之一者，認定為曠課：
�。�1）未請假或請假未被批準而缺勤者；
�。�2）請假期滿未辦理續假手續或申請續假未被批準而逾期不歸者。
學習考勤的管理制度7
一、工作時間
1、中心學校上午10：30至下午4：30；
2、其它學校（點）上午10：30至下午4：00。
二、考勤管理
1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤�？记跁r要做到實事求是、公正無私，按實反映情況，按月填寫考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部審核，時限為前月1日至30（或31）日，由中心學校支部把考勤匯總表交中心學校財務，作為結算工資依據。
2、各村校負責人要嚴格對本校教職工進行考勤，若經中心學校檢查發現教師不在崗而未記考勤，發現一次扣除村校負責人工資50元。
3、因考勤不服從校長安排，工作上故意刁難或事后打擊報復者，視情節要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。
4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣（必須出具正規醫院住院證）。曠工每天扣工資100元。
三、考勤制度
�。ㄒ唬⒄埣偈掷m
教職工因事、因病需要請假，必須以經過簽批的請假條為準，具體請假程序為：
1、兩天以下（含兩天）請假：請假者直接向村校（點）負責人請假由村校（點）負責人簽字審批，村校（點）負責人如實在考勤表上做好登記，并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學校黨支部匯總。
2、兩天以上請假：請假者直接向中心學校黨支部請假。但請假條必須由村校（點）負責人簽字確認。
3、所有請假，須由本人履行請假手續，與村校（點）負責人協商安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事后必須補齊請假手續。
4、村校負責人、中層以上干部請假由中心學校黨支部審批。中心學校支部書記請假由校長審批。
�。ǘ�、教職工福利假待遇
1、女職工產假待遇：女職工產前、產后、流產的假期，按云南省衛生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯聯發的云衛婦發〔1994〕486號文件規定執行。即產假為90天；難產者增加產假15天（須出具醫院證明）；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；妊娠女職工自然流產的，不滿4個月流產的給產假30天，4個月以上流產的，給產假42天。產假期間不影響正常待遇。
2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天；爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。
3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護假，不影響正常待遇。
4、教職工結婚，給婚假7天，不影響正常待遇。
5、參加自學考試的.教職工，除考試時間外，來回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學考試通知書請假）。
6、參加函授學習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇（以學校面授通知書為依據）。
�。ㄈ�、相關規定
1、請假期滿后，應向批準人消假（可電話消假），不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續請假者，應辦理續假手續。
2、凡未經審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。
3、病事假劃分標準：凡辦理個人事務請假，一律計為事假處理。生病不能堅持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫院出具的住院證明為準。
4、請病假三天以上者（含三天）須出具正規醫療機構病情證明，否則視為事假處理。
四、其它
1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區教育局年度考核的相關規定執行。
2、本制度若與上級相關法律法規發生沖突，按上級規定執行。
學習考勤的管理制度8
為加強學生考勤管理，保證正常的教學秩序，樹立良好的學風，根據《百色學院學生手冊》有關規定，特制定本制度。
一、學生出勤制度
（一）學生必須在每學期開學時按學校規定時間返校到系里報到注冊，自開學第一天開始考勤。因故不能如期注冊者，必須履行請假手續。
�。ǘ⿲W生必須按時參加教學計劃規定的一切活動。學生上課、實驗、實習、實訓、社會實踐、軍訓、形勢教育以及規定參加的會議等都實行考勤，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假。
�。ㄈ⿲W生在節、假日期間，必須按規定的時間返校，長假前后原則上不準請假。
二、學生考勤制度
�。ㄒ唬⿲W生的考勤分管領導全面負責，系辦公室負責對任課教師考勤登記進行監督，學公辦負責對各班的學生考勤進行監督。
（二）課堂授課由任課教師考勤。任課教師應以周為單位及時將學生出勤情況錄入學生考勤系統。
（三）各班紀檢委員必須按時考勤本班同學出勤情況，并做好考勤記錄。
（四）輔導員應及時查看學生出勤記錄情況，對曠課學生及時批評教育和處分。
（五）全體考勤人員必須以高度負責的精神，實事求是地做好考勤工作，嚴禁包庇、弄虛作假等行為。
三、學生請假制度
（一）學生因故需請假者，必須按“外語系學生請假程序”辦理請假手續，同時填寫《百色學院學生請假處理箋》，并按以下權限進行審批：
1、請假一天以內的，由系輔導員批準。
2、請假一天以上三天以內的，由系學工組長批準。
3、請假三天以上一周以內的，由學工組長簽署意見，學工處批準。
4、請假一周以上者，報學院主管領導批準。
�。ǘ⿲W生請假應事先辦理手續，經批準后方為有效，除急病或緊急事故者外（可電話向輔導員口頭請假），不得事后補假，對請事假者應嚴格控制；請病假者必須有本院醫務室或縣級及以上醫院證明。
�。ㄈ⿲W生請假期滿，需延長請假時間者，須重新辦理請假手續，否則按曠課論處。如本人確不能親自辦理，可委托他人代辦。
四、曠課、缺課的'處理
（一）學生未履行請假手續而不按時回校注冊，或不按時參加教學計劃規定的以及學院、系統一安排組織的一切活動，或在節假日期間擅自提前離校、推遲返校者均以曠課論處。
�。ǘ┦谡n時間內，學生曠課一天，按實際授課時數計；集中活動（指實習、社會實踐、軍訓、形勢教育及規定參加的會議等）曠課一天，按每天7學時計。遲到、早退二次作曠課一學時計。
�。ㄈ⿲缯n的學生，系學工辦應令其檢討并進行批評教育。一學期內曠課累計達5學時以上者，及時給予批評教育，并報告學工處。
（四）未經請假逾期二周不報到注冊和連續曠課達兩周者，按自動退學處理。
學習考勤的管理制度9
一、請假制度
1、學生學習期間，一般不準請事假。如遇特殊情況需請假者，必須由本人提出書面申請，辦理請假手續，兩節課以內由輔導員批準（周五及節假日前后的請假，由輔導員簽字后報學工組長審批），兩節課——3天由學工組長批準，超過三天由學校學工處批準。
2、學生因病請假，須持校醫室證明或縣級以上醫院出具的'病休證明，病休在一天以上的，須經輔導員批準方為有效。
3、學生請假期滿，應主動找批準人（輔導員或學工組長）銷假。有特殊情況需延長請假者，應在假期未滿之前提出書面申請，事后由輔導員或學工組長審批。
4、學生上課、軍訓、勞動、社會實踐、教育實踐、基本功訓練、課外活動、兩操、自習課、班會集會等均應酬考勤，因故不能參加者，必須請假（同前）。
二、考勤管理辦法
1、班級每天在《班級日志》或《點名冊》上記載缺勤及遲到、早退者姓名、節次，每周匯總后于周日晚自修前交學生會紀檢部。
2、班長或紀檢委員必須對考勤檢查人員如實申報班級缺勤情況，對并事假者必須出示有關證明或假條。
3、對不按制度填寫或漏填、謊報的班級，將酌情從《班級目標管理積分》中的考勤部分扣分。
三、缺勤處理
1、凡未辦理請假手續，請假未批準、超假或延續期手續不全者，均以曠課論處。
2、曠課一天以曠課7課時計算。無故曠課累計達5—9節，給予通報批評；無故曠課累計達10—19節，給予警告；無故曠課累計達20—29節，嚴重警告；無故曠課累計達30—39節，給予記過處分；曠課達40節以上給予留校察看處分；更嚴重者應令其退學。
3、學生在應參加的上課或活動中，每遲到或早退三次（遲到、早退20分鐘作為曠課），按曠課1課時論處。
4、凡有曠課、遲到、早退（三次）現象者，在學期操行等級評優中實行一票否決；凡曠課達到4學時者，該生學期操行等級為不合格。
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