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      1. 酒店衛生制度

        時間:2020-12-12 17:03:14 制度 我要投稿

        酒店衛生制度大全

          一、 崗位衛生責任制度

        酒店衛生制度大全

          一) 總則

          1、 酒店場所內、外環境整潔,經常開窗換氣。不亂放、掛或晾曬衣物等。從業人員的日常生活和用具不與顧客用品混用、混放。工作間的擺放要合理、整潔,每層 客房應設專用消毒及顧客用品保潔柜。使用的抹布一定要清潔衛生,專布專用,物見本色應定期消毒。窗臺式空調器濾網或風扇清潔無積塵。

          2、 臥具要一客一換、長住客每周一換,衛生潔具及餐具應一客一消毒,并有保潔措施。

          3、 采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及其滋生條件的措施,徹底消減室內的蚊、蠅、蟑螂和老鼠。

          4、 認真執行“法定傳染病報”及“公共場所危害健康事故報告”制度。

          二) 客用口杯、茶杯消毒制度

          1、 消毒劑:“一片凈消毒片,”優氯凈“消毒粉

          2、 清潔劑:去污粉、洗衣粉

          3、 消毒工具:消毒柜、消毒桶、百潔布

          4、 存放工具:茶倍儲存柜

          5、 程序

          1)從客房撤出的茶杯、口杯放到消毒間倒盡茶水;

          2)把茶杯放到清洗池內,用清潔劑洗凈,然后放到沖洗池內用清水沖凈;

          3)用消毒劑配上一定量例水裝到消毒桶內,按藥劑說明為準,一桶水放一片“一片凈”消毒片;

          4)將洗過的茶杯、口杯浸泡在消毒水內,時間至少20分鐘以上(化學消毒法);

          5)或將清洗好的茶杯、口杯擦干連同鐵框一并放到消毒柜內消毒(物理消毒法);

          6)打開消毒電源(自動消毒),消毒至少45分鐘后將茶杯取出;

          7)取出已消毒茶杯、口杯儲存到封閉的保潔柜里以便備用;

          8)在消毒記錄上做到登記,記錄消毒的時間和姓名。

          三) 餐飲部衛生管理制度

          衛生工作關系到企業的信譽和經營,又關系到社會精神文明建設,更關系到廣大消費者的身體健康乃至生命安全。養成良好的衛生意識和習慣,不但是每個服務人員 工作的優良表現,也是一個人良好修養與習慣的表現。

          一、個人衛生

          (1) 做到四勤:勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發;勤洗衣服和被褥;勤換工作服。

          (2) 上班前和大小便后要洗手。

          (3) 要有健康意識,定期作體格檢查,預防疾病,當發現有感冒、咽喉炎、肝炎、皮膚病時應主報上司,休假療養好再上班。

          (4) 管理人員應十分重視服務人員的個人衛生與健康,要為他們創造一些必要的條件,并經常進行檢查督促,使個人衛生形成制度。

          二、工作衛生

          1、 當班時避免觸摸頭發或面孔,不能對著食品顧客咳嗽、打噴嚏;不準隨地吐痰;不準吸煙。

          2、 手指不可接觸到食物,亦不可碰觸杯口、刀尖、筷子前端及湯匙盛湯部分。

          3、 服務員使用的抹布、墊布等每天要清洗干凈,用開水浸燙,以減少或消滅細菌。托盤等工具必須保持清潔。

          4、 凡腐爛變質和不符合衛生要求的食品堅決不出售。

          5、 從碟上掉落下來的食物不可給客人食用。

          6、 不可使用掉落地上的餐具及席巾。

          7、 對不干凈的餐具和臺布要及時送回洗潔處清洗,不可擺用。

          8、 嚴禁隨地丟棄廢紙、倒水、亂放茶水杯。

          9、 不同的食物不要隨便混淆,以免有損味道。

          10、在服務過程中要留心就餐者,發現病態者及帶菌者,對其所用餐具要單獨收拾,重點消毒。

          11、收市時注意衛生,牙簽、紙巾等雜料當盡力避免掉在地上,以免不雅和增加清潔困難(正確的方法是:先拿開碗碟等餐具,用臺布包住倒雜料或用掃把清掃)。

          12、在適當情況下,要經常使用托盤,訓練自己成為一名出色的服務員。

          三、環境衛生

          餐廳里的環境衛生主要包括餐廳、通道、廁所、休息室、工作間(廚房)、綠化帶、停車場等場所的衛生。要搞好環境衛生,必須做到“四定”,即:定人、定時間 、定物、定質量,劃片分工,包干負責,做好處處有人清潔,勤檢查、保證時時清潔。要做到市前整理,市后清理,平日小掃,每周大掃,以保證衛生工作經;、制度 化。

          環境衛生包括的工作,經常性的工作是:

          1、 店堂要天天打掃,桌椅要隨時抹凈,門窗玻璃 璃要經?叵础W龅剿谋跓o塵、窗明幾凈、地板清潔、桌椅整潔。

          2、 隨時清除垃圾、雜物,要提醒客人不要將殘渣吐在地上。對餐廳周圍的垃圾溲水要經常清潔,餐廳內不準堆放雜物,凡私人用品和掃帚、拖布、垃圾鏟等放在保 管室,切忌堆放在客人洗手的池邊或廁所過道中?站破、盒等物品不要堆放在餐廳里。

          3、 廁所要勤沖洗、勤打掃,做到無積塵、無異味。

          4、 要采取有效措施,消滅蒼蠅、老鼠和蟑螂等害蟲。

          5、 公共場所、大門口、停車場、綠化帶等的清潔亦不可忽視,這往往是留給客人的“第一印象”。

          6、 服務人員也是環境清潔的風景線,儀表儀容舉止都應符合衛生規范。 在進行上述的清潔工作時,要選擇合適的方法和時機如擦玻璃要注意選擇天時,陰天或早晨、黃昏無陽光照射時,窗面污漬易看清,是擦窗的最佳時間。如果在強 烈的陽光下擦窗,污漬發干結塊,導致不易擦凈,操作人中也容易眼睛發花,影響工作效率和質量。正確簡單的擦窗方法是選擇合適的天時,用一塊干凈吸水不脫毛的.揩 布,在清水中浸濕絞干后,先將玻璃窗擦一遍,待其干后,再用清潔的干布揩清、擦亮,如有嚴重污漬的可用玻璃清潔劑或去污粉揩,揩布嚴禁有油;蛴脤iT的玻璃擦 擦洗亦是很好辦法。

          四、餐具衛生

          餐具的衛生要求是“四過關”:一洗;二刷;三沖;四消毒。保證餐具無油膩、無污漬、無水跡、無細菌。

          刮:餐具洗滌前,先刮去盤、碗中的剩菜,并將大件餐具與小件餐具分開,分別清洗,以免損壞。

          洗:因盤碗一般都有油膩,要用熱水清洗或于水中放適量洗潔精以去油膩。

          過:洗滌后要用清水沖干凈。

          消毒:常用的消毒法如:蒸氣消毒、開水消毒、藥物消毒、電子消毒等。

          隨著時代科技的發展,一些餐廳則配備有機械自動洗碗機或超聲波洗餐具機,那清潔就更為科學和簡單了。

          五、食品衛生

          食物的存放實行“四隔離”:生與熟隔離;成品與半成品隔離;食品與雜物、藥物隔離;食品與天然冰隔離。

          廚房人員在出品過程中,要注意清洗、存放、拿取的衛生,盡量戴工作帽,避免頭發掉落在食物上。

          從原料到成品實行“四不制度”:采購員不買腐爛變質的原料;加工人員(廚師)不用腐爛變質的原料;營業員(服務員)不賣腐爛變質的食品;零售單位不收購腐 爛變質的食品,不出售腐爛變質食品,不用手拿食品,不用廢紙、污紙包裝食品。

          二、從業人員健康檢查及衛生知識培訓制度

          一) 健康檢查制度

          1、 直接為顧客服務的從業人員,應定期進行健康檢查,持有“健康合格證”方能從事本職工作;加辛〖、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或滲出性皮 膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的,治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。

          2、 每年3月、6月、9月、12月底安排下一季度健康證到期人員體檢。

          3、 整理健康證到期人員名單,以發文形式通知各部門人員。

          4、 致電廈門市衛生防疫站預約體檢時間,按期到防疫站辦理健康證。

          5、 體檢結果出來后,把不合格人員名單交至人事培訓部按規定處理。

          二) 衛生知識培訓制度

          1、 人事培訓部于每月25日發出下月新員工衛生培訓計劃,經總經理審批后,發各部門落實參加培訓人員。

          2、 衛生培訓計劃應明確培訓目的、培訓內容、培訓時間、地點、授課人、培訓對象及考核時間,部門負責人應參照實際情況,保證計劃的可實施性。

          3、 已在職的員工需每年集中進行兩次衛生知識培訓,強化衛生意識和衛生知識。

          4、 衛生知識培訓考核不合格者,須參加人事培訓部組織的補考,補考仍不合格者,扣罰當月浮動工資50元,并延長新員工試用期或在職員工的晉升考核期。

          5、 所有培訓成績存入員工個人檔案中,作為該員工今后調整崗位、晉升、加薪時參考依據。

          三、獎懲制度及獎懲細則

          1、 日常衛生、計劃衛生經檢查多次達標并受到領導表揚,每次獎勵30-100元。(每月客房部衛生大檢查三次)

          2、 無視職業道德,用四巾擦衛生間或其他臟部,每次發現扣當月全額獎金,記大過一次,錄入員工檔案。 半年內重犯該錯誤,以開除處理。

          3、 衛生工作不按程序,違反衛生規定或損壞衛生設備,每次發現記過并罰款50元,三個月以上過失重犯扣當月全額獎金,記大過一次,錄入員工檔案,半年內重犯 該錯誤,以開除處理。

          4、 退房清掃衛生不按規定程序操作,不按規定換茶具,不執行衛生清洗及消毒程序規定消毒制度,每次發現警告一次,罰款30元,一個月內重犯記過并罰款50元。

          5、 晚班衛生領班檢查不合格,不返工或返工仍不合格,一次扣10元。

          6、 主管檢查小夜衛生不合格,一次扣10元,以小夜工作記錄本為準。

          7、 領班檢查過并返工合格的衛生,經主管檢查發現不合格,扣領班每間5元,依此類推。

          8、 領班不按規定檢查衛生或沒填寫領班檢查表,一次扣10元。

          9、 使用客用衛生間或客房衛生設施,一次扣20元。

          四、公共場所管理制度及禁示制度

          1、 公共場所應符合國家相關衛生標準和要求,主要有空氣、微小氣候(溫度、濕度、風速);水質;采光;照明;噪音;顧客用具和衛生設施。

          2、 嚴格執行衛生部發布的《公共場所衛生管理條理實施細則》中的總則、衛生管理、衛生監督、罰則、附則等內容。

          3、 公共場所直接為顧客服務的從業人員每年進行一次健康檢查,患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾 病的,治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。

          4、 公共場所應做好以下衛生工作:

          1) 公共場所環境復雜,應避免滋生蟲害,避免其成為傳播某些疾病的媒介;

          2) 從業人員人員的健康狀況與顧客的健康狀況是相互影響的,所以應嚴格做好從業人員的健康檢查;

          3) 對供公眾使用的器具,應嚴格執行消毒管理,杜絕因器具消毒工作沒有做到位而傳染某些疾病;

          4) 公共場所室內人群集中,易使空氣污濁,并傳播疾病,所以應嚴格做好消毒和空氣通風等工作;

          5) 公共場所顧客逗留時間短,存有依賴思想,對公共場所保潔的責任心差,容易使公共場所變臟、變亂。應隨時做好公共場所的保潔工作,及時清理衛生死角,杜 絕滋生蟲害的可能;

          6) 公共場所容易通過物件的存放或接觸,產生相互污染,影響人們的健康。應嚴格做好公共場所物件的分類存放、分類管理工作,避免交叉污染;

          5、 酒店嚴格執行以下禁煙制度:

          1) 員工在公共場所禁止吸煙,違規者按照《員工手冊》處罰;

          2) 酒店做好禁止吸煙的宣傳教育工作;

          3) 在禁止吸煙的公共場所內設置醒目的禁止吸煙標志;

          4) 在禁止吸煙的場所內不放置吸煙器具,不得設置煙草廣告。

          五、空調清洗制度 為保證酒店中央空調系統的正常運行和送風的清潔度,為賓客提供舒適的消費環境,特制訂如下制度。

          一、 中央空調冷卻水系統每月根據水質情況,投加水處理藥劑一次,每年清洗一次。

          二、 中央空調冷卻水系統每月根據水質情況,投加水處理藥劑一次,每年清洗一次。

          三、 中央空調冷卻塔每月排污一次,每年清洗一次。

          四、 中央空調末端風機盤管進風口過濾網每月清洗一次,表冷器根據臟污情況,每兩年清洗一次。

          五、 中央空調新風機組(新風柜)進風口過濾網每月清洗一次,表冷器根據臟污情況,每年清洗一次。

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