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      1. 服務全鄉經濟工作總結

        時間:2020-08-20 14:33:38 工作總結范文 我要投稿

        服務全鄉經濟工作總結范文

          服務全鄉經濟工作總結

        服務全鄉經濟工作總結范文

          各位同志們:

          今年以來,我們認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神,堅持以科學發展觀為指導,堅持縣委縣政府和鄉黨委的領導,認真加強學習,提高政治理論水平;落實黨的政策,保障農民穩步增收;緊抓重建,夯實發展基礎;堅持改革創新

          ,增強經濟社會活力;抓好開發,大力發展勞務經濟;強化基礎管理,扎實推進社會各項事業,都取得了明顯突破。同時,個人能堅持廉潔自律,積極營造與同志之間團結和睦的氛圍,協調與上級各部門之間的關系,大事講原則,小事講風格,敢于接觸并妥善處理有關矛盾糾紛,為經濟發展和社會穩定做出了應有的努力;仡欉^去的工作,感觸頗深。工作的鍛煉使自己思想更加成熟,這些都與黨委的正確領導,班子成員的密切配合與全體干部的辛勤努力分不開,在此向大家表示衷心地感謝。同時,本人也深刻反思了自己在思想、工作等,發現還存在著很多不足,F在我就本人的感受、存在的不足和今后的努力方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。不妥之處,請各位批評指正。

          一、幾點感想:

          感想之一,作為一名領導干部必須要有責任心。既然在這個位子上,就必須對黨委負責、對上級負責、對群眾負責。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。唯有增強責任心,勇于擔責,敢于碰硬,才能干好事、干成事。

          感想之二,鄉鎮工作做好群眾工作是關鍵。群眾是一切工作的力量源泉。但是怎樣才能做好群眾工作,我認為既要嚴格依法管理又要愛護有加。首先要從法律、政策上教育他們自覺地去遵紀守法,執行法律必須嚴肅,落實政策必須到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦,想之所想,急之所急,幫助他們解決生產、生活上的困難,才能讓他們跟黨走,跟著政府干,才能使經濟發展,社會穩定。

          感想之三,領導干部必須以身作則,率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。領導干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都應為干部起著表率作用。決不能搞臺上一套,臺下一套,而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。

          二、存在的問題和差距:

         。ㄒ唬⿲W習抓得不緊。這是我到后感到最為不足的`一個方面,雖然平時比較注重學習,集體學習都能參加,亦能認真思考,但由于整天拘于日常事務,用在學習上的時間不夠,對上級的方針、政策等文件看得多,聽得多,但研究的不夠深透,缺乏理性思考與分析。在學習目的上強調學以致用,缺乏全面系統的知識升華,對很多新事物、新知識的學習也不夠透徹,掌握和運用還不夠好。

         。ǘ┕ぷ饔袝r過于急躁。對各項工作總想追求盡善盡美,在具體工作中,總是想把每項工作在最短的時間內完成的最好。因此,在工作中容易急躁,對工作不力或犯錯誤的同志批評得多,說服教育的少,有可能傷害這些同志的感情,挫傷他們工作的積極性。

         。ㄈ┕ぷ髯黠L有待于進一步改進。一是入村社調研時間較少,雖然也知道調研的重要性,但往往由于時間安排不緊湊,導致時間倉促,走訪不夠深入,了解還不夠細致,與群眾的接觸較少。二是在工作中與書記溝通的多,與具體工作人員和是其他領導溝通的較少,也沒有很好地深入到干部群眾中,溝通思想,交換意見?傉J為下次不忙時解決,可工作一忙起來,就把大量的時間和精力投入到事務性工作,會議以及應付檢查中。三是對干部關心不夠,主要表現在與干部平時談工作多,個別談心較少,重點教育更少,存在要求不夠嚴,疏于管理的現象,在領導班子內部也存在工作見面多,思想見面少的現象。

          (四)廉潔自律標準還有待提高。個人廉潔自律能夠按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定,嚴格要求自己。但在個別問題上未能嚴格要求,比如還存在上班中午喝酒的現象。

          三、問題產生的根源:

         。ㄒ唬⿲W習的重要性認識不夠深刻?偸且晃稄娬{沒時間,沒精力學習,片面地認為基層領導干部重要的是實干,是落實上級的政策、措施,只是掌握省、市、縣的大政方針,形勢動態,工作就可以做好。因而在學習中實用主義傾向地比較嚴重,導致在學習中挑重點,揀實用,面對鄧小平理論及“三個代表”重要思想,科學發展觀理論讀得不夠精,缺乏系統性、深刻性。

         。ǘ┳黠L建設不夠深入,認為自己是從最基層干出來的,群眾對自己的評價一貫都是好的,自己在工作中也積累了一些工作經驗和方法,自己又是經過組織多年培養一步步走上領導崗位的,但往往只是講的多,經驗論,忽略了深入實際的作風建設。

          (三)宗旨意識樹立得不夠牢

          固。由于在思想進步上有所放松,為人民服務的思想有所淡化,與群眾的聯系還有一定的差距,沒有真正樹立起想群眾之所想,急群眾之所急的公仆意識。在廉潔自律方面就放松了自己的約束和要求。

          四、改進措施:

          (一)加強學習,提高政策理論水平。充分認識學習的重要性,把學習擺在更加重要的位置。把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論的學習作為重點,深刻領會精神實質,并與實際工作結合,做到學以致用。同時運用各種形式,注重零星時間的積累,積極學習經濟、法律等其他方面的知識,解放思想,更新觀念,擴大自己的知識面,提高自己的理論水平。

         。ǘ┣袑嵽D變工作作風,按照群眾利益無小事的原則和要求,把解決群眾的生產、生活問題作為工作的重中之重。根據群眾的實際把急需辦的事,能夠辦的事,覆蓋面廣的事作為工作重點,抓重點,重點抓;抓具體,具體抓;抓深入,深入抓;用抓實實在在的工作,體現共產黨人的先進性,切實履行自己的責任。

         。ㄈ﹫猿趾桶l揚“不怕困難,敢于勝利”的繼光精神和“不等、不靠、不要”的長安精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和過緊日子的思想,自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕,處處以身作則,廣泛接受監督,使自己的工作和作風經得起時間和群眾的考驗。

         。ㄋ模┮幏蹲陨韽恼袨椋M一步提高工作能力和水平。一是嚴格規范交際行為。同什么人交往,交往到什么程度,要把握好分寸,做到講政治、守規矩,切實增強自控能力。同時,對下級常提醒、勤過問、多關心,加強檢查和抽查,確保組織管理不失控、干部行為不越軌。二是主動接受群眾的監督。一方面,進一步增強自覺接受干部群眾監督的意識,善納群言,主動讓下級干部群眾來“管”自己。另一方面,引導廣大干部群眾增強行使監督權的意識,主動暢通渠道,使干部群眾提出的批評和意見能夠及時反映上來。三是改進工作作風。牢固樹立求真務實的觀念,凡事認真細致,一以貫之,不浮躁駐足、被動應付,增強開拓創新意識,大膽管理,自加壓力。講究科學管理和工作方法,努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后,以嶄新的姿態和面貌,投入到工作之中。并決心以干好本職工作,服務全鄉經濟工作大局為己任,為實現“富民強鄉”目標作出應有的貢獻。

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