【必備】年度工作總結范文合集九篇
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來制定一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的年度工作總結9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年度工作總結 篇1
時間一晃而過，轉眼間XX年已接近尾聲。回首繁忙而又充實的XX，心中不禁感慨萬千，過去的一年中通過自身的不斷努力，使得技術水平、溝通技巧等方面都取得了一定的進步，當然亦有需要改進的地方，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
非常幸運能夠成為zX的一員，回顧奮斗歷程，收獲頗豐。記得初來乍到之時，不懂公司的管理制度，業務流程，工作方向。通過在江門的學習，我才融入了這個新的大家庭。這歸功于公司制度合理，培養新人有方。之后的工作更讓我認識到，zX是一個團結的大家庭、和諧的大家庭、有歸宿感的大家庭。心在這里，家就在這里。這里的每個人，都是有著理想、有著目標、有著人生方向，傾情拋灑血汗灌溉自己夢想的人。在工作上，我們是好同事，我們一起討論技術難題、業務流程；在生活中，我們是好朋友，我們一起暢談人生理想、生活雜碎，社會百態。
進公司以來，我設計開發了WEBGIS項目，克服了WEBGIS項目存在的各種技術難題，界面美觀設計，數據庫通訊，SOCKET通訊。去綿陽出差部署自己開發的軟件是讓我最有成就感的一件事。在部署WEBGIS項目時，我發現現場環境復雜多變。先是WCF連不上數據庫，測繪局地圖調用不出來。那時，我經常熬夜解決這些難題，皇天不負苦心人，在我的努力下，WEBGIS終于能夠順利運行了。出差的過程也讓我收獲頗多，既提升了和客戶溝通交流能力，也提高自身技術能力。完成WEBGIS項目后，我又迅速投入到宜昌短信回訪項目中。維護短信網關，開發短信發送接口，短信的貓接口。此項目讓我感到，寫好一個能夠良好運行的軟件其實不容易，客戶需求是變化多端的。希望有一天軟件真正能夠達到智能化。
在過去的工作當中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，但這些遠遠不夠。俗話說：“人無遠慮，必有近憂�！蔽颐靼�，要學習的東西還有很多，要提升的空間還有很大。今后，必定會不斷督促自己，努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的`理論水平和業務能力，并用于指導實踐。
2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷地提高自己的各項服務技能，克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒。積極、熱情、細致地的對待每一項工作，繼續提高自身文化的修養，努力使自己成為一名優秀的工作人員。
4、在工作上積極配合劉衛兵工作，快速，有效完成上級交代任務。
5、認真做好天津PGIS項目。
作為軟件工程師至關重要的一點那就是：學習！不斷學習！掌握一門學問遠遠沒有想象的那么高難、深奧，只是多花些時間。多方吸取、廣泛涉獵，極力夯實能力。想成為出色的軟件工程師不僅僅是軟件知識，還有財務、經濟、稅務、管理等等知識，韜光養晦、未雨綢繆。今年算是豐收了，爭取來年進行大豐收。
年度工作總結 篇2
20xx年，在全體儲蓄檢查輔導員的共同努力下，我們較好地完成年初制定的各項計劃。更令我們欣慰的是，在20xx年基本沒有發現經濟案件和發生特大業務事故�，F將20xx年度的工作簡單回顧如下：
一、各位儲蓄檢查輔導員嚴格履行自己職責，采取多種形式開展零售業務檢查，糾正了一些執行規章制度的偏差，發現了一些違章隱患，部分支行還制定并執行了業務核算質量檢查考核標準，保證了各支行零售業務的正常開展。
二、組織了兩次全市性的零售業務大檢查，重點圍繞儲蓄科的管理，事后監督的質量，責任卡、憑證管理、特殊業務等易發案部位，對全市17個支行的122個營業點進行了專題檢查，檢查面占全部網點的67%。通過檢查、通報、整改，不斷規范全市的零售業務的管理和核算。
三、在各位檢查輔導員寫出研討文章的基礎上，組織召開三次“易發案部位研討會”，對零售業務的易發案部位分12個專題進行研討，通過研討交流了一些業務中的難點，對規范管理、提高檢查輔導員的制度水平發揮了積極的作用。此外，結合急需解決的問題，還組織檢查輔導員對集零業務中存在的問題進行了研討，為我處制定集零業務管理辦法提供了有益的參考。
四、根據業務發展的實際情況，對集零業務、掛失和按姓名查帳號業務布置了兩次專項檢查，及時糾正一些重點部位的問題，對進一步規范零售業務起到了一定的作用。
五、根據省行零售業務處的要求，以“加強服務和執行制度”為專題進行了調研，不少檢查輔導員深入一線，與儲蓄科長、所主任、柜員一起寫出了有一定質量的文章，提出了一些具有代表性的問題，為我行零售業務處寫出調研報告提供了依據。
六、各支行普遍重視業務培訓，檢查輔導員積極參與各類培訓班。據不完全統計，20xx年全年，各支行共舉辦培訓班73期，參訓員工累計達20953人課時，按全市1289名儲蓄員工計平均每人培訓16.26課時。培訓的內容除一些新業務的培訓外，大多數是對一些規章制度的要求和對差錯事故的分析，對規范一線柜員和事后監督的行為起到了積極的作用。
七、對全體儲蓄檢查輔導員分兩期進行電腦基礎知識培訓，考核合格率為100%，初步掌握了用電腦處理檢查輔導臺帳的技能。目前，已有8個支行的檢查輔導員在電腦中分所建立檢查臺帳，10個支行的檢查輔導員用軟盤上報檢查輔導月報。
八、儲蓄檢查輔導員積極撰寫電腦和專題報告，據不完全統計，全市各支行的.23名檢查輔導員共撰寫調查報告13篇，研討文章12篇，各種專題報告67篇。同時各位儲蓄檢查輔導員根據檢查中發現的問題積極向各級管理部門提出合理建議，僅通過月報反映的建議達100多條。雨花的XXX和玄武的XX積極參與零售業務處組織的調研論文征集活動，其中XXX撰寫的論文獲三等獎。
九、零售業務處按季編發《輔導員通訊》，以指導全市儲蓄檢查輔導工作。本年度共編發4期。儲蓄檢查輔導員關心《通訊》質量，除積極投稿外，還給《通訊》提了一些建設性的意見，給《通訊》的發展于新的活力。
十、根據近幾年我行儲蓄系統發生的案件、重大差錯和總行通報的典型案件，舉辦了一次有各支行分管行長和全體儲蓄科長參加的“案例分析講座”。
以上的工作是在全體檢查輔導員的共同努力下取得的，而這些成績的取得，離不開零售業務處各級領導的關心和支持，也離不開各支行領導的關心和支持。但是我們也看到，全市的檢查輔導工作尚存在一些不足，例如：各支行檢查輔導情況很不平衡，還有極少數支行的檢查輔導工作不夠經常，有少數支行的檢查輔導工作還不夠深入，力度欠缺；布置檢查輔導員寫電腦的任務還有一些沒有完成，高質量的調查報告還不多；由于200X年一些支行網點的調整，還需要對一些支行配備或增配儲蓄檢查輔導員。200X年的有些工作在新的一年里還要繼續完善和深入。
在過去的一年里，有3位檢查輔導員被提拔到各支行儲蓄科長的崗位上，有3位檢查輔導員被聘位副科級檢查輔導員，也有4位同志充實到檢查輔導員隊伍中來。輔導員隊伍不僅給零售業務的領導管理層輸送了新生力量，輔導員隊伍的更新也給其自身注入了新的活力。
在新的一年里，全體檢查輔導員應更加緊緊依靠各級領導，認真總結過去的成績和不足，借鑒過去的經驗，吸取過去的教訓，改進過去的不足，圍繞200X年全行和各支行零售業務的中心工作努力開展檢查輔導工作。爭取在新的一年再創新的業績。
年度工作總結 篇3
一、街道本級財務工作
�。ㄒ唬�1-9月財政完成情況
20xx年1-9月財政總收入完成10.44億元 ，完成年初預算的68.70%，同比下降4.1%。地方財政收入完成 5.16億元，完成年初預算的73.7%，同比增長1.54 %。 預算外收入完成1022.08 萬元，完成年初預算的 85.17%，同比增長18.6%。 1-9月財政總支出8353.67萬元，完成預算79.56%，同比增長24.37%。
�。ǘ⿵娀粘９芾�，認真完成審計等各項工作。
1、強化日常財務管理工作。一是完成20xx財政體制預算工作，編制20xx財政決算報表，并根據財政局要求錄入基礎信息動態系統、預算申報系統；二是完成日常財務報銷、工資及各類津補貼的發放工作，做到準確及時；三是做好街道財政、辦事處、城中村、征收中心、環衛所、工會、勞保站及10個社區等25個下屬單位帳戶的財務核算工作；四是及時辦理街道人員的公積金、醫療保險、養老保險、子女統籌等社會保障工作，做到基礎資料詳實、上報基數準確、賬目核對及時；五是完善各類財務票據管理工作，做好票據發放、回收、核銷、銷毀的登記工作；六是做好經濟合同歸檔工作。及時將街道及城中村指揮部的經濟合同整理歸檔，并將每份合同相關信息、收付情況輸入電子文檔，有效地防范多付重付現象的發生，切實把好資金進出關。七是做好會計檔案歸檔工作。按照《會計檔案管理辦法》規定和要求，對20xx年的會計憑證、帳簿、財務報告及其它有關會計核算專業資料等整理立卷、裝訂成冊，存檔保管。
2、按時上報各類報表資料。今年以來，我科室繼續及時上報財政、審計、統計等各類財務報告，完成財政監管統計資料、政府負債調查資料和國家稅務的相關申報工作，做到數據真實、計算準確、內容完整、上報及時，同時為領導相關決策及時提供各類財務信息。
3、認真完成各類審計工作。根據區財政局、審計局、市總工會的.安排，我科室今年配合完成了區財政局的財政檢查、統計專項的延伸審計、市總工會的財務大檢查、區總工會財務規范化檢查等工作。
�。ㄈ┩菩泄珓湛ㄆ占埃晟曝斦Y金管理。
1、今年以來我科室繼續嚴格執行會計制度，執行“收支兩條線”規定和領導一支筆審批財經制度，在完善財務工作規范化基礎上，根據區財政局有關規定，加大推行普及公務卡使用工作力度，進一步規范公務經費使用管理，提高了支付透明度，有利于提高預算資金的使用效率，完善財政資金管理。
2、今年是區財政局執行新的預算管理系統和預決算公開第一年，我科室進一步抓好預算編制、預算審核等各個環節的工作，認真完成20xx年財政體制預算編制工作，及時將相關數據上報系統審批，同時繼續執行國庫集中支付系統，強化了預算執行約束力，并根據有關要求實現了20xx決算和20xx年預算的公開工作。
3、堅持“先收后支，量入為出，收支平衡，并有結余”的原則，認真把好收支兩個關口。在收入上，積極拓寬資金來源渠道，加強預算外資金收繳力度，做到應收盡收。在支出上，嚴格按照財政部門有關規定及預算執行，加強經費支出的管理，提高資金利用率。
二、城中村指揮部財務工作
今年我科室繼續在融資和內控制度管理上加大力度，在做好融資工作的同時，確保資金安全。
�。ㄒ唬� 完成安置房資金、利息結算工作
按照拆遷及安置工作進程，我科室今年繼續配合城中村指揮部做好了拆遷款、安置房資金和利息的結算發放工作。截止10月底共完成善賢181戶、xx河28戶、拱宸國標房2戶、德勝巷1戶，共計212戶回遷戶購房款和預付房款利息的計算及后續相關工作；共完成發放農戶拆遷款115戶，居民15 戶（套），企業 4 家；完成約600戶拆遷戶過渡費計算工作。
�。ǘ⿵娀贫葓绦校_保資金安全。
今年以來，我財務科繼續強化執行財務審批、支付和拆遷戶領款制度，按照資金撥付和使用流程把好資金審查關，將可能產生的產權、經濟糾紛降到最低。并且加強合同支付、拆遷戶補償款的登記工作，確保每筆資金進出有案可查，防止出現多付、重付、漏付等現象。
�。ㄈ┘訌妭鶆展芾�，做好銀行融資工作。
今年以來我科室按照相關文件精神及時上報融資申報審批表，并通過編制各項目收支預算、籌資計劃及細化財務核算內容等多項舉措來強化負債項目績效管理。
在做好債務管理的同時，為加快城中村改造，拓寬融資渠道，降低財務成本，我財務科積極向國家開發銀行爭取棚戶區改造項目專項貸款，今年共到位專項貸款資金8.7億元，有力地保障了城中村改造的資金需求。
20xx年工作思路
明年，我財務科在做好日常的財務管理核算等相關常規工作外，根據工作安排，重點將完成以下三項工作任務。
�。ㄒ唬� 加強預算管理，增強預算執行力。
明年我科室將進一步強化預算管理，科學合理編制20xx年度預算和20xx年度決算，做好預決算的公開工作，增強預算的約束力、執行力和剛性。同時繼續與區財政局及軟件公司做好溝通協調工作，繼續執行并完善國庫集中支付系統，確保資金運行效率。
（二） 配合城中村指揮部做好拆遷安置工作。
根據工作安排，我科室將在明年年初完成蔡馬地塊約300戶回遷戶的購房款和預付房款利息的計算及發放工作，并完成500戶拆遷戶購房款的利息結算發放工作。我科室工作人員將在以往安置房款結算的經驗基礎上，先期做好準備工作，更加細致地做好相關工作，全力配合完成安置房回遷工作。
（三） 繼續做好融資及出讓金返還等相關工作。
按目前城中村拆遷及項目建設進度匡算，資金缺口仍較大，因此做好融資工作，確保城中村改造建設資金仍然是我科室明年的首要工作。我科室將繼續拓寬融資渠道，加大與國開行等銀行的業務聯系，根據需求整合相關資源，提前著手準備融資資料，確保城中村改造后續資金需求。并及時應對土地市場出現的新情況、新問題，配合相關科室及職能部門做好土地出讓和出讓金返還工作。
年度工作總結 篇4
20xx年的路政內業工作在領導的關心支持努力下，有了一定的進步，完成了市局年終檢查，并在此基礎上進行改進、完善，順利通過了省局、市局的全年路政檢查，為規范內業整理工作，認真執行平時歸檔，集中統一管理制度，為各種檔案資料的查找提供方便，內業檔案的整理嚴格按照省局的《路政檔案管理規定》的要求進行分類歸檔，建立了一系的路政檔案，并及時更新，對于各類路政案件，做到卷宗及時整理，及時歸檔，回顧一年來的路政工作，主要做了以下方面的工作。
路政內業作為一個路政綜合管理的重要組成部分、一個直接影響路政隊伍建設和發展的重要因素。將對路政管理工作的推進、創新和發展起著舉足輕重的作用。
一、努力做好宣傳
內業人員仔細觀察公路管理過程發生事件，及時發現宣傳題材，開展各種活動進行有力的宣傳，提高路政員的工作熱情、積極性和社會各界對路政工作的認知度。
二、仔細做好各項記錄
路政內業工作每日都需處理大量的信息和數據，特別是每個月、季、年的工作總結時期，內業人員將面對最為龐大的數據和信息處理量，對這些數據進行及時、準確的記錄、歸檔和匯總是內業工作的重要工作任務之一，路政信息和數據的準確記錄將是領導制定工作方案和下一步工作計劃的重要依據，也是路政工作業績的重要體現形式，所以在進行綜合數據處理時，不能只是去追求速度，而應及時又準確的處理。
三、認真做好各項案件辦理
路政管理工作會經常處理路政案件及審批等等工作，這些工作都離不開法律文書的填制。由于文書具有較強的法律責任性，文書中出現錯誤將會導致不可估量的后果，所以在進行法律文書填制時，務必要做到用心仔細的去填制，平時也應多對各種文書的填制進行操練，達到填制文書快、準的目的，以提高工作效率。
四、加強業務學習
由于路政內業工作具有較強的規程性和法律性，內業人員堅持不斷的學習顯得極為重要。
第一，應努力學習路政管理相關的各項法律法規，才能熟練處理各種路政案件及審批。
第二，應加強流程的學習和掌握，牢記各種案件的處理流程以提高辦事效率；學習、貫徹和落實各種上傳下達的'文件精神并選擇重要文件及時組織集體學習；
第三，由于內業工作主要是通過文字為表現方式，所以內業工作人員應努力提高自我的寫作能力。
第四，熟知各種公文的寫作格式、要求和技巧，能很好應對各種方案及文件的草擬工作。
20xx年的內業工作還有不完善之處，在新的一年里，要克服困難，虛心學習其它分局先進的路政內業管理經驗，取長補短，恪盡職守的開展工作，使我分局的路政內業管理逐步走上規范化、系統化，信息化的道路。
年度工作總結 篇5
XX年注定是一個值得記憶的年份，因為在這一年里，我遇到了職業生涯中的一位貴人，我的教學生命里從此有了新鮮的色彩。XX年，也是一個值得感恩的年份，在師傅的悉心指導下，我進入了成長的快車道，理論更新、實踐能力和成果積累，都令人喜悅和充滿感動。回顧XX，有很多感動，也有些遺憾，但總體來說，是幸福的�，F在總結如下：
一、行走在語文本體性教學的路上。
在馬年的春天，我第一次接觸到語文本體性教學，心靈為之一振，多年的'語文教學原來是在走錯路，而且還沉浸其中，津津樂道？學生的語文能力真正地提升了嗎？我反復追問自己。于是，一個陽關燦爛的早晨，我對自己進行深刻的剖析，確立了語文教研的方向——語文本體性教學。從開初，師傅手把手指點，幫助設計教案，到邯鄲學步，再到自己獨立設計，一步步走來，自己從陌生到了解，從了解到比較熟悉。我感受到自己的心路變化，也在實踐中大膽嘗試，在清溪、青羊、城八校、白濤、武陵山，在到自己的學校。我深刻感受到，孩子們教學目標集中清晰，學習方法簡單有效，也親歷學生從“教過”到“學會”，課中眉飛色舞，課后興趣盎然，樂此不彼。雖然，我們的理論有些前瞻，還沒有被很多人接受，但當我觀摩國賽視頻后，我才發現我們這條路是課改的主流方向，國賽中一位老師將《賣火柴的小女孩》的小女孩作為例文，作為用件，教一堂學習幻想的寫作課，真是讓人眼前一亮，真是勇氣可嘉。
二、在論文撰寫、網絡教研中深度思考。
每個人都是一個傳奇，他的傳奇就是他的教育教學故事，而這些就是成長教師的豐厚土壤，在這里我們收獲感動，將這些感動及時的記錄下來，就是很接地氣的教育教學論文。這一年里，我在區級刊物發表2篇，在市級刊物發表2篇，在全國核心期刊發表2篇。課例很多，學習資源很多，關鍵看你愿不愿意學習，我一方面在全國鯤鵬小語群中觀課或者組織主持全國教師觀課，在與大家的交流互動中，碰撞語文教學的火花。一方面，與其它省市的名師交流語文教改經驗。一方面，跟上時代步伐，參加“翻轉課堂”的北大慕課研修。這些經歷，主要是在廣博的視野中豐富自己的理論素養，為語文教學助力。
三、成長中的不足。
教師是一個保守各方壓力的職業，在東西風的吹拂下，我有時候也退縮，不能有效堅持。同時，還缺乏足夠的教學勇氣，改變自己的班級。最后，在作文教學上很乏力，有點江郎才盡之感。故今后，要從改變自己的課堂、改變自己的班級，改變自己的作文教學行進，一點點改變，一點點記錄，一點點寫作，展望語文課程改革美好的未來。
年度工作總結 篇6
在縣委、縣政府的正確領導下，在上級林業主管部門指導下，××縣堅持以林業健康、快速發展為目標，把林業小額貼息貸款與全縣速生商品林、油茶、核桃、綠化苗木、木材深加工等基地建設有機結合起來，充分發揮林業貼息貸款在林產業發展中的重要作用，切實促進了林業增效、林農增收。
一、項目實施基本情況
貸款375萬元，涉及貸款戶34戶，共造林1.18萬畝，其中速生商品林1.09萬畝、經濟林0.09萬畝�？傮w來講，通過林業小額貼息貸款，拓寬了融資渠道，為林業發展注入了活力，加快了我縣速生商品林基地、核桃等經濟林基地的建設步伐，極大地推進了新農村建設進程。
二、主要措施及經驗
（一）政府重視。我縣高度重視林業小額貼息貸款工作，在9月22日全縣林產業發展現場推進會上，縣長安排部署了林業融資工作；分管領導曾多次在商業銀行負責人參加的會議上要求各商業銀行積極探索林業貸款機制、辦法；林業局領導多次與銀行部門溝通協調，為啟動林業小額貼息貸款奠定了堅實的基礎，為林農貸款做好了鋪墊。
（二）目標明確。我縣按照“生態建設產業化、產業發展生態化”要求，積極搭建林權流轉和林產品交易“兩大平臺”，逐步建立和完善綜合林政執法、產業產品研發和林業經營服務“三大體系”，以打造100萬畝生態公益林、100萬畝速生商品林、30萬畝核桃、30萬畝油茶、1000萬株綠化苗木“五大基地”為目標，從規范林木林地流轉、拓寬農村融資渠道及發展林地經濟等方面著手，最大限度地賦予林農經營活動自主權，激發了社會各界投資發展林業的熱情，帶動產業快速發展，形成了“黨政重視、群眾參與、各界投資”的多元化林業發展格局，為林業小額貼息貸款工作開展營造良好的氛圍。
�。ㄈ堫^帶動。我縣通過行政引導，走“公司+基地+林農”的發展模式，建設了占地600畝的木材加工暨林產品綜合交易市場，培育了龍頭企業--華海木業，搭建了經營、加工及銷售平臺，帶動了全縣林業發展。在經營銷售平臺的搭建基礎上，林業小額貼息貸款的啟動，融資容易了，林農造林積極性高漲，加之實行“公司+基地+農戶”的發展模式，創造了林產品和市場、企業、林農對接的良好平臺。
�。ㄋ模╉椖坷瓌印Ｎ铱h堅持把林業小額貼息貸款工作與林業項目建設結合起來，整合中低產林改造等項目，用項目推動林業小額貼息貸款的發放，讓林農真正得到資金支持。
（五）政策引導。林改“還山于民、還林于民、還利于民”，讓農民成為森林的真正主人，隨著改革的.深入、政策的落實，林地潛力得到充分釋放，資源優勢轉變為經濟優勢、產業優勢，拓寬了村集體和林農的增收渠道。特別是我縣鼓勵以承包、租賃和轉讓等方式搞活山林資源，村集體和林農從承包經營分成和林木轉讓款中獲得長期、穩定的收入，林業經營收益明顯提高。高良鄉大高良村、五龍鄉箐口村戶均造林80余畝，采伐收入戶均約6萬元就是最好的例證。
三、存在問題和建議
�。ㄒ唬┵J款難，貸款期限短。目前，各商業銀行對林業貸款沒有具體的管理辦法，正處于探索階段，造林貸款相當艱難。林業投資周期長，收益期大部分在8年以上，而貸款期限短，無法讓其發揮最大效益。盼上級林業主管部門積極與商業銀行協調，制定便于操作、利于貸款的有效管理辦法，為林農打開籌資渠道，促進林農增收。
�。ǘ┝帜�、林地權證抵押操作難。林木、林地權證抵押，國家雖有指導性意見，但具體操作難，加之中介評估機構對森林資源評估仍處于起步階段，極不規范，各商業銀行很少發放林木、林地權證抵押貸款。建議上級林業主管部門結合林改盡快出臺林木、林地權證抵押操作意見，有效盤活林木、林地資源。
年度工作總結 篇7
槐坎鄉共組織國稅收入7747.84萬元，比鄉財政計劃6886萬元超收了861.84萬元，完成年度計劃的112.5%。較XX年度5345.54萬元增收了2402.30萬元，增長率為44.9%。
按照稅種劃分
XX年，槐坎鄉增值稅入庫6716.34，比XX年的4294.59萬元增收2421.75萬元，增長率為56.39%；企業所得稅入庫1029.81萬元，較XX年1049.37萬元下降19.56萬元，增長率為-1.86，主要原因是XX年度南方水泥合并過程中預提所得稅583.36萬元，扣除這個因素，增長563.80萬元，增長率為121.0%；消費稅入庫1.8萬元，比XX年的1.7萬元略有增長。
按照征收單位劃分
XX年，煤山分局組織收入6872.31萬元，比XX年的4167.88萬元增收2704.43萬元，增長率為64.9%；管理三科征收634.38萬元，比XX年的484.37萬元增收150.01萬元，增長率為31.0%；稽查直接查補稅款241.16萬元，比XX年的109.93萬元增收131.23萬元，增長率為119.4%。（XX年度數據扣除南方水泥預提所得稅583.36萬元）
按照行業劃分
XX年，槐坎鄉水泥行業入庫國稅2739.18萬元，比XX年的20xx.46萬元增收669.72萬元，增長率為32.4%。其中：增值稅入庫20xx.23萬元，比XX年的1300.27萬元增收765.96萬元，增長率為58.9%；企業所得稅入庫672.95萬元，較XX年的769.19萬元（含預提所得稅583.36萬元）減收96.24萬元，增長率為-12.5%。水泥行業XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的35.4%，比較XX年的38.7%，比例下降明顯，槐坎鄉稅收對水泥的依賴性在弱化。
XX年，槐坎鄉石礦、石灰等非水泥建材行業入庫國稅920.34萬元，比XX年的653.79萬元增收266.55萬元，增長率為40.8%。其中：增值稅入庫816.91萬元，比XX年的568.46萬元增收248.45萬元，增長率為43.7%；企業所得稅入庫103.43萬元，較XX年的85.33萬元增收18.10萬元，增長率為21.2%。非水泥建材行業XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的11.9%，比較XX年的10.6%，比例略有上升。（詳見附表）
XX年，槐坎鄉電子行業入庫國稅2634.16萬元，比XX年的.1671.99萬元增收962.17萬元，增長率為57.5%。其中：增值稅入庫2572.31萬元，比XX年的1634.52萬元增收937.79萬元，增長率為57.4%；企業所得稅入庫61.85萬元，較XX年的37.47萬元增收24.38萬元，增長率為65.1%。電子行業延伸行業企業入庫國稅48.35萬元，比XX年的22.19萬元增收26.16萬元，增長率為117.9%。電子行業及其延伸行業XX年入庫國稅總額2682.51萬元，占槐坎鄉國稅總收入的34.6%，比較XX年的31.7%，比例明顯上升，電子行業對槐坎鄉國稅的貢獻度超過1/3。（詳見附表）
XX年，槐坎鄉蓄電池行業入庫國稅895.07萬元，比XX年的471.48萬元增收423.59萬元，增長率為89.8%。其中：增值稅入庫774.10萬元，比XX年的376.93萬元增收397.17萬元，增長率為105.4%；企業所得稅入庫120.97萬元，較XX年的94.55萬元增收26.42萬元，增長率為27.9%。蓄電池行業XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的11.6%，比較XX年的8.8%，比重上升幅度較大。（詳見附表）
XX年，槐坎鄉其他行業入庫國稅510.74萬元，比XX年的456.53萬元增收54.21萬元，增長率為11.9%。XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的6.6%，比較XX年的8.5%，比例下降明顯。
年度工作總結 篇8
一、經過一年的工作和學習，我對自己的評價：
強項
1、執行力較強，上級安排的任務，都按時完成，有問題第一時間進行了反饋。
2、工作自主性較強，想到的，看到的，不用上級開口安排，都能自動自發去著手做好！
3、溝通協作力比較好，在牽連到與別的同事或部門協力開展的工作上，總是能主動的與其溝通，并達成一致，立即開展工作。
4、業務技能上有了新的突破，部門工作開展比較順手。
弱項
1、舞臺活動主持方面還須下大功夫改進學習。
2、語言表達，公眾場面演講組織還須學習提高。
3、容易沖動，感情用事，自我控制力還需要近一步加強。
改進措施
1、在天氣不受影響的情況下，堅持做好舞臺活動，多做互動，提搞自己組織表達能力，聚集人氣。
2、積極參加公司組織的各種集會、活動、努力讓自己融入團隊，建設團隊！
3、通過學習，訓練提高自己個人素養，提高自己情操，更近一步學會管理，會管理，懂管理。以達到綜合業務及相關管理技能提高！
二、作為一名管理層，我對自己所負責的分店或部門的評價：
強項
1、本部門團隊執行比較好，表現在各店調整時人員調動，工作的開展。
2、本部門在編制精簡的狀態下，不減工作效率，不減工作任務。不減工作流程。
弱項
1、各個層次還是不夠仔細，造成不應該出現失誤的地方卻出現的錯誤！
2、控制力，意識力不夠強。
3、個人業務技能和管理技能還不夠強。
改進措施
1、對待工作認真仔細，杜絕馬虎大意，近一步提高執行力。
2、保持積極心態，杜絕外界因素的影響。
3、養成學習的好習慣，提升自己業務技能和管理水平。
4、努力做好團隊建設，爭取成為團隊中不可缺少的一份子！
三、在同管理級別中，我認為自己的能力處于（請在括號內打“√”）：
a、第一（）b、第二（√）c、第三（）d其他（）
四、為什么我認為自己的能力處于這種水平？
答：盡管在日常的工作中積極主動，工作開展也比較順利，但是在管理方面還缺少一定的主動性和管理魅力，在各方面還需要近一步加強！
五、我認為自己能力的提高需要通過（請在括號內打“√”）：
a、不斷自我反省（√）b、上司定期的指導和批評（√）
c、培訓和學習（√）d、其它方式（√）_定期與分店交流學習
六、年度工作回顧：
1、業績方面：
1）、在總部期間，完成總部大海報制作，完成吳經理交待的其它任務
2）、全年度分別調到各店支持各店正常運營工作，09年春節和五一均在公明店頂班，七月調至塘尾店慶，八九月橋頭店調整升級，十一月調橋頭店正常上班。
3）、完善了橋頭店調整后的'相關買場遺留工作
4）、對橋頭店舞臺音響設備進行了全面維修，目前已經能正常運轉。
5）、調到橋頭店后積極主動開展了橋頭店場外舞臺活動。
6）、建立建全橋頭店本部工作流程，重新規劃海報派發路線。
2、管理方面：
1）、較去年相比，溝通協調力有了一定突破和飛越。
2）、本部門工作開展較去年更加流利，順手，協作力大大提高。
3）、與直屬上司在工作業務上的反饋和請示，比較及時到位，工作跟進有始有終。
4）、在日常工作中敢管理，在涉及到相關人員問題上不怕得罪人，敢于與其就事論事，論清事實真相。
七、20xx年度工作計劃：
項目完成時限備注
1、做好橋頭店全年度促銷方案，做出特色，做出水平，做好效果。每月20日上報下月促銷方案
2、制作好單店海報，保證零失誤以店內海報檔期為準
3、做好區域性裝飾，季節性裝飾。節日氣氛布置以節日為準
4、保證周六、日舞臺活動的開展。每周六、日
5、建立健全日常工作流程制度的實施。嚴格管理好百貨pop收費標準長期
6、學習提升自己的業務技能。業務技能上新臺階長期
7、學習提高自己管理水平，爭創管理水平和管理業績創一流新高。長期
八、請對公司的未來發展提出個人建議：（可以是針對公司戰略、經營路線、人事架構、高層工作作風等方面）
答：1、關注基層員工：基層員工流失是目前我們工作開展最大的損失，員工從進來到離開就學會了一個打標價簽，放標價簽。試問如果我們的管理人員你們從事員工工作時也是這樣嗎？員工需要成長，需要進步！
2、公司應該關注服務時間長的員工。工作需要激情，激情需要有新鮮感和激勵制度，對公司服務一年與五年沒什么區別，做的好與不好沒什么區別，工作效率能不低下嗎？
3、在周邊與同行之間我們的服務始終都做不上去！服務是目前競爭的軟實力，如果硬實力達不到一定水準，加強軟實力的抗衡確實是一種有效的方法。
年度工作總結 篇9
本學期，我校認真貫徹黨的教育方針，堅持以德育為首，育人為本的辦學方向，深入學習貫徹《教育局20xx年德育工作會議精神》，結合我校德育實際，認真開展德育教育，取得了良好成績。
一、加強班主任隊伍建設
1．近年來我校聘任的新班主任較多，我們開展班主任師徒結對，引導、督促新班主任在業務學習和工作實踐中盡快提高自身的素質水平。要求班主任認真上好每天的晨會課，每周的班隊課，保證晨會、班隊、思品三塊陣地專課專用，在九月份開展晨會課的觀摩活動。
2．組織好教育局開展的20111工程。
3．認真開展爭創良好班集體活動。本學期通過考核，共有12個班級被評為良好班集體，分別是一2、一7、二2、.二5、.三2、三5、四2、四5、五2、五6、六1、六3.
二、深化“八好”常規教育。
繼續唱響學校德育特色八好常規歌：“做好操，天天鍛煉身體好。掃好地，環境衛生很重要。寫好字，作業端正按時交。上好課，專心聽講勤思考。穿好衣，整潔大方講儀表。走好路，踏實守紀不急躁。說好話，文明誠信要記牢。吃好飯，愛惜糧食菜不挑。”同時根據我校學生實際，德育處、大隊部提出了本年度學生常規訓練重點，在平時加強了指導與檢查督促，主要做了：
1．“廢紙收集積分賽”活動，要求每一位教師、學生將廢紙統一存放在學校下發的塑料袋中，各班由一位學生負責，每周五將班級廢紙定期交到門衛，并做好記錄，開展廢紙收集積分賽。以積分的形式激起了學生的參與熱情，一年下來全校共收集廢紙880多千克，大大減少了校園廢紙，使校園變得潔凈美麗。
2．繼續開展了“給課桌椅排個隊”活動，經過幾個學期的活動，現在學生已養成了習慣，基本能夠做到課桌橫平豎直斜對齊，離開位置時，要把凳子放齊。
3．繼續開展“四不”活動：在校內不吃零食，不帶刀具等危險品來學校，不玩危險或不健康的游戲，不在校門口的攤位上買東西。
4．為切實提高學生的良好行為習慣，表揚先進，在全校范圍內開展了“五小”評比：八好小標兵、雛鷹小先鋒、綠色小博士、智慧小精靈、陽光小天使的評比。優秀學生由大隊部統一拍照，并在班星月榜里展示出來。
三、開展德育體驗活動。
1．為了迎接第27教師節，新學期一開始，大隊部就積極組織中高級的學生參與“我想擁有這樣的老師”征文活動。圍繞“我想擁有這樣的老師”的話題，學生們從不同的角度真切表達對自己心目中的老師的崇敬、贊美與期待�！按葠鄣哪抗猓鹈赖男θ�，智慧的頭腦，寬廣的胸懷，這就是我心目中的老師�！薄拔叶嘞霌碛羞@樣的老師，他給我們一把生活的尺，讓我們自己天天去丈量，他給我們一面行為的鏡子，讓我們處處有學習的榜樣�！薄拔叶嘞霌碛羞@樣的老師，她給我一雙強有力的翅膀，讓我在知識的世界里遨游，她在我的人生道路上為我點燃一盞最明亮的燈，引導我們走向灑滿陽光的人生之路�！薄⒆觽兛是蟮男穆晻r時鞭策著我們，讓為師者自我反省、自我超越。在教師中開展了“我想成為這樣的老師”征文活動，共收到32位青年教師的征文，由學校工委、德育處共同組織評選，并在教師節舉行了頒獎。
2．為配合“廉政文化進校園”示范點創建活動，本學期,我校繼續將“廉潔文化”作為學校德育工作的重要內容，著力營造“敬廉崇潔”的氛圍，大力弘揚廉政教育文化，逐步培養學生廉潔奉公、誠信守法的意識。學校德育處與大隊部開展豐富多彩的體驗活動，對全校學生進行“敬廉崇潔”教育。利用晨會、班隊課、音樂課、校園文化活動等時機，組織學生唱響反腐倡廉“正氣歌”，通過吟誦傳唱在稚嫩的心田里播下廉潔的種子。各科教學不斷充實“廉潔”素材，尋找廉潔教育與學科內容的結合點，在潛移默化中提高學生節儉自律、誠信守法意識。開展“清正廉潔”系列書法創作與果實畫設計，并選擇優秀作品制成版面,在學�！拔幕L廊”與“植物大廳”進行展示宣傳，營造良好的學習教育氛圍。指導中、高年級學生調查收集古今中外“誠信崇潔”的故事、格言、詩詞，在課外閱讀中接受廉潔文化的熏陶，從小培養尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感。組織中、高年級學生開展“廉潔”主題電腦小報比賽與“我身邊的廉潔故事”征文、演講比賽。發揮“小手牽大手”作用，引導高年級學生開展一次以“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的“給家長的一封信”書信大賽，把“廉潔”的清風送入千家萬戶。
3．為切實加強學校和家庭的聯系，使家長了解學生在校表現，教師了解學生的'家庭狀況和成長環境，宣傳正確的家庭教育思想，倡導正確的人才觀、教育觀、質量觀，使學生身心得到健康發展。同時，通過家訪活動，促使教師進一步增強服務意識、責任意識，不斷改進工作作風，提高教育水平。我校開展了百名教師訪千家活動。11月16日（下周三）下午2：00，全校教師開始登門家訪活動，活動結束后班主任教師均撰寫了家訪日記，暢談了家訪中的所見所聞及感受。
4．根據教育局安排，11月18.19日，組織了五年級全體學生參加了蔣巷社會實踐活動。在全國文明村——蔣巷村的農民劇場里舉行了開營儀式。共同觀看了蔣巷發展紀錄片，并參觀了蔣巷村社會主義新農村展覽館，真切感受了常書記“農業起家、工業發家、旅游旺家”的創業史。18日下午和19日上午，在基地培訓師的精心指導下，276名學生以班級為單位分成6組，交互著井然有序地參加了“軍事五項”、“彩彈射擊”、“菜園種植”、“電子百拼”、“手工泥塑”、“科普制作”等6項實踐活動。這些項目形式新穎活潑，情境性、體驗性和互動性較強，既是智力與毅力的大比拼，又是才藝與友誼的大融合。多姿多彩的營地活動使他們增強了韌勁與自信，學會了生存與合作，親近了科學與藝術，充分拓展了他們的綜合素質。
5．開展了第九屆“七色光杯”體育節系列活動�！捌呱獗斌w育競賽是我校開展多年的傳統項目，20xx年11月份，開展了隊列比賽，一至六年級全體學生均參加了比賽，一2.二5.三2.四5.五6.六3分獲各年級組第一名，賽后由德育處和體育組一起進行了表彰。20xx年12月，由德育處、少先隊大隊部、體育組共同組織開展了為期一個月的“七色光杯”體育節競賽活動，設置了隊列比賽、拔河、跳繩、踢毽、乒乓、鐵環、夾球跳躍奔跑等學生喜歡的項目，共計有近1500人次學生參加�；顒拥拈_展，豐富了學生的課余生活，增強了班級凝聚力，培養了學生的集體榮譽感。比賽后，由德育處、體育組利用七色光電視臺及時進行了總結表彰。
6．為推進校園文化建設，豐富師生文化生活，充分展示全校師生的良好精神風貌，努力營造文明高雅、奮發向上的校園文化氛圍，學校舉行了20xx年元旦文藝匯演，由德育處統一組織，以年級為單位在階梯教室舉行慶祝活動，各年級分管領導還組織評委對各年級各班的節目進行了評比，一2.二5.三5.四2.五4.六3班的節目分獲年級組一等獎，活動豐富多彩，深受師生的歡迎。
7．加強安全教育，我校以創建省平安校園為契機，加強了安全隱患的排查，本學期更換滅火器156只，檢查維修消防栓87只，10月22日，舉行了全校的防震減災疏散演練，同時與大義消防隊聯系，由他們派員來校對我校師生進行了消防知識的講解和消防演練。12月份，蘇州市的相關領導專家對我校的省平安校園創建工作進行了檢查驗收，專家組對我校的創建工作給予了充分的肯定和贊揚，我校的省平安校園創建順利通過。
8．在黨員和班子成員中推行德育導師制，根據我校實際，我們確定學校22位教師為德育導師，班主任根據班內學生的情況，將需要與導師結對的學生進行了確定，確定結對對象時特別關注家境貧寒、行為有偏差、心理有障礙、學習有困難、家庭教育環境不良、單親家庭、留守兒童等特殊學生群體，全校共確定了42名學生，每個導師確定輔導1~2名學生，幫助、指導學生形成良好的思想道德和心理素質，關注學生的思想、品德、行為表現，防止和糾正不良行為的產生和發展；關心學生的學業進步及個性特長發展，合理指導學生的學習等。導師制的推行在一定程度上減輕了班主任的輔導工作，以增強了工作的針對性與實效性。
9．特
色建設。深入開展“植物探究”特色活動，大隊部專門成立觀察實驗組、采訪調查組、標本采集組、葉畫創作組、植物攝影組、素描作文組等雛鷹特色小隊，定期組織開展虞山林場綠色植物研究與常熟農科所熱帶果樹科普館參觀活動。興趣小組成員就“綠色植物與家居環境”課題展開調查與研究，通過觀察日記、調查報告、環境布置等體驗途徑，初步認識有關“家居植物”對消除廚房油煙、凈化臥室空氣、美化客廳環境等帶來的益處。10月12日下午，學校大隊部組織四年級全體師生興致勃勃地前往小山村參觀常熟市農科所熱帶果樹科普館。徜徉于熱帶果樹科普館，大家時而凝神諦聽盛所長的生動介紹，時而佇立端詳熱帶植物的生長奇觀，時而為奇形怪狀的熱帶果實欣喜驚嘆，時而情不自禁地按下相機的快門記錄這珍貴的瞬間……市農科所作為大義小學科技特色教育實踐基地，為學生進行“植物探究”提供了鮮活的資源與廣闊的空間。本次夏令營活動通過組織學生參觀熱帶植物園，讓學生身臨其境地了解熱帶果樹的品種、生長特點與栽種技術。
四、取得的成績：
本學期我校通過了“廉政文化進校園”示范點的創建驗收，通過了省平安校園的創建驗收，我校隊員在參加各級各類比賽（征文、手抄報、童謠、繪畫、科普等）中獲獎累計達50人次以上。3位隊員獲得蘇州市“四好少年”的稱號，10位隊員獲得常熟市“美德少年”稱號，5位教師獲得蘇州市輔導員合格證書，1位教師獲得常熟市“三心教育“優秀班主任稱號，1位教師獲得“常熟市德育能手”稱號，1位教師獲得“常熟市優秀社區輔導員”稱號，1位教師獲得“蘇州市優秀輔導員“稱號。工作中取得了一點成績。當然還存在著某些不足，如工作少到位、少細致，活動還不夠豐富多彩，特色建設不夠深入等，我們將在下學期中繼續努力，以更好地開展德育工作。
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