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幼師簽三方協議注意哪些方面
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。以下是小編為大家整理的幼師簽三方協議注意哪些方面，希望對大家有所幫助！
簽訂三方協議時要注意：
1、用人單位名稱：查看用人單位名稱是否與印章名稱一致以免被騙
2、試用期與見習期：企業間的試用期根據簽訂年限的不同而定，最多不超過6個月；國家高校、機關見習期不超過一年
3、違約金：盡量將違約金降到最低
4、備注事項：將與招聘方達成的保險、休假等福利待遇在備注欄中寫明，以防招聘方不認賬
5、簽約程序：切記應在用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章
6、明確具體的職務和崗位，明確工作內容及性質
7、明確工資數額及漲幅情況
8、明確是否辦理社會保險
應屆畢業生因缺乏社會經驗，容易上當受騙，所以在簽約之前慎重閱讀協議上的每項條款，避免日后產生糾紛。
三方協議有什么用
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議是國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明，只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，你也就擁有了干部身份。報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄用，如果沒有干部身份就會有一定的影響，甚至可能無法到該單位工作;還有一些職稱的認定、評定，工齡的審核等也和干部身份有關;將來進入公務員序列提干或評定職稱，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入戶也要求干部身份。
法律依據：
1、《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2、《勞動合同法》第三十七條，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、《勞動合同法》第十九條之，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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