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廊坊中小微型企業社保補貼政策
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。以下是小編為大家整理的廊坊中小微型企業社保補貼政策相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
對招用畢業2年內的高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費，給予相應勞動合同期限但最長不超過3年的社會保險補貼。
1、申請主體：
招用畢業2年內高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的中型、小型、微型企業（規模界定以《工信部聯【2011】300號》文件為準）。
2、補貼標準：
補貼按規定所繳納社會保險費中企業繳納部分，包括養老、醫療、工傷、失業保險，不包括個人繳費部分和其他保險。
3、補貼期限：
最長不超過3年。
4、補貼方式：
實行先繳后補，符合條件的企業可每半年（具體申報時間以當地人社部門發布為準）向當地人力資源社會保障部門申請社會保險補貼，申請材料經人力資源社會保障部門審核公示后，由財政部門將補貼資金支付到企業在銀行開立的賬戶。
5、申請流程：
申請流程：
步驟一：登錄廊坊市人力資源和社會保障局官方網站（網址：http：//27.128.171.70：88/lfqybt/#/），進入廊坊市就業創業扶持政策企業網上申報系統；
步驟二：登錄賬號并根據提示操作完成申報。
提示：初次申報的請點擊網上申報系統首頁左側——“了解就業扶持政策”了解相關政策，撥打企業注冊地（所在地）人社部門電話，所屬人社部門會根據企業的信用代碼生成登錄用戶名和初始密碼。
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